JICA管理部ファシリティマネジメント課で、経理・会計分野で物品・不動産管理業務を担う専門嘱託（*）を募集します。

【業務内容】

１．物品管理に関する業務

　物品に関する制度所管部署の担当者として以下の業務を実施する。

　（１） 管理部が管理する物品の取得時、処分時等の手続き及び対査を実施し、物品を適切な状態で管理する。

　（２）国内外の各部署が物品を制度に沿って適切に管理できるように、各部署から寄せられる物品に関する質問に対応する他、組織全体の対査を指揮する。

  （３）物品に関する諸制度を管理する。

  （４）物品に関する情報掲載先（課のポータルサイト）を管理する。

  （５）組織全体の物品の管理状況を数値で管理し、定期的に組織にレポートする。

２．不動産に関する業務

    不動産に関する制度所管部署の担当者として以下の業務を実施する。

  （１）不動産情報（不動産台帳、登記権利証等）を管理する。

  （２）国内外の各部署から寄せられる不動産に関する質問に対して対応する。

  （３）不動産に関する諸制度を管理する。

  （４）不動産に関する情報掲載先（課のポータルサイト）を管理する。

  （５）不動産の管理状況を数値で管理し、定期的に組織にレポートする。

３．固定資産に関する会計業務及び予算要求基礎資料の作成業務

　（１）固定資産の会計業務（リース債務、差入保証金、資産除去債務、減損等の会計処理）を実施する。

　（２）予算の要求用として固定資産に関する基礎資料を作成する。

※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

以下の経験・知識を有していること。

• 経理・会計分野の知識及び実務経験（10～15年以上）
• 迅速かつ正確に事務処理を行う能力
• 内外を問わず、多様な関係者と連絡調整を円滑に行えるコミュニケーション能力

以下の経験・知識を有していることが望ましい。 

• 固定資産の会計業務に関する知識・経験
• 業務の質の向上や改善に主体的に取り組んだ経験
• Power Platformによるデータ分析・可視化等の経験

経理・会計業務経験者歓迎

１．　給与：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給321,170円

２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。

３．　昇給：　なし

４．　休暇制度：　年次有給休暇、特別有給休暇あり

５． 勤務制度：　時差出勤、在宅勤務制度あり

６．　登用制度：　一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

７．　その他：　機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

・独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則

・有期雇用者手当支給細則

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（1月20日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。 

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

　　※書類選考の結果は2025年1月22日（水）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

　　※JICAの指定する日時にJICA管理部にて面接を実施します（1月23日（木）～から1月29日（水）を予定しています）。

　　※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。

（３）内定・採用

　　2月上旬に内定とし、3月上旬から採用とさせていただきます。

　　（原則3月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。

【その他】

　・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

　・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

　・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

　・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで1月17日(金)までにJICA管理部ファシリティマネジメント課採用担当(lgtpm★jica.go.jp（メール送信時は★を@に変換）)宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。