団体紹介

東日本大震災を機に立ち上がり、自然災害や家庭環境などの逆境を抱えた若者に、経済面での支援と内面の成長を応援する人材育成プログラムを提供する『ビヨンドトゥモロー』の管理部門を担っていただける方を募集します。

昨年の能登半島地震被害においては、被災した石川県輪島市の若者への教育支援を提供し、困難をのりこえて地域社会のために何ができるかを考え、行動することのできる次世代のリーダー育成にむけての活動を行いました。25年度においても、石川県での活動を予定しております。

私たちのビジョン：
「困難を乗り越えた若者が社会で活躍し、共感と寛容さに満ちた未来を築く」
私たちは、虐待や貧困、親の死など、様々な逆境を経験した若者がその経験を力に変え、倫理観や共感力のあるリーダーとして成長することで、様々な声が反映される寛容な社会を目指します。

私たちのミッション：
「逆境を乗り越える若者を多方面から支え、未来のリーダーへと導く」
私たちは、経済的・精神的支援、教育機会の提供、そして多様な人とのつながりを通じて、困難を経験した若者が自分の可能性を最大限に発揮できるよう全力でサポートします。

団体を支える管理部門を担っていただける管理部長を募集!
困難な環境にある若者に奨学金の支給やリーダーシップ・プログラムの提供を行うビヨンドトゥモローの、財務や労務面を支えていただける方を1名募集します。

<業務内容>
1.    経理業務全般
入出金管理、税金支払い、年末調整、支払調書、弥生会計入力業務、決算書作成、寄附金管理事務

2.    総務業務全般
理事会・評議員会運営（原則オンライン、年2回以上）、規程・定款管理、労務管理（勤怠管理、給与計算）、契約書作成、代表印押印、その他（クラウドデータバックアップ、職員の業務に係わる備品準備等）

３．システム対応
顧客管理システムの維持管理＋カスタマイズ推進、決裁システムの維持管理
 

現在、財団法人は少人数で運営されており、管理部長は管理部門の幅広い業務を一手に担っていただくポジションです。管理部長として、団体全体のガバナンスとリード、管理部における意思決定、定例業務（経理・労務・総務・人事・法務）、内部の環境整備と、外部との連携の双方を通した、仕組みの最適化などを中心とし、他業務にも積極的に関わっていただき、組織の成長をリードしていただける方を求めています。また、24年度に公益財団法人となりましたため、公益性ある活動のための組織全体の信頼性向上と持続的な成長に寄与していただくことを期待しています。

入職1か月後のイメージ：

25年4月で定年退職となる管理部長が内閣府との公益財団法人対応やファンドレイズ等の業務を引き続き業務委託で対応する予定のため、それ以外の業務について前管理部長と業務内容の引継ぎを行いながら、ご担当業務にあたっていただきます。

必須条件：
●    管理部門の経験が3年程度かそれ以上ある方
●    経理・総務・企画業務に精通している方
●    財務計画、報告書作成における実務経験がある方

歓迎条件：

●    顧客管理システムや他の決済システムの使用経験がある方は尚可
●    偏差値の統計的意味を理解できる程度の確率・統計の知識がある方が望ましい
●    日常会話以上の英語力のある方

（１） 社会的課題（貧困・教育格差など）の解決に関心のある人

（２） 若者の人材育成に興味のある人

経験によりますが、1日8時間/週5日勤務の場合は、年俸400万円〜700万円を想定しています。

WEB応募フォームにご入力ください。