気候変動分野に関して、国際協力局気候変動課にて以下の業務を行います。

（１）気候変動に関する外交政策の企画・立案

（２）気候変動分野に関する各国の政策動向に関する調査・分析

（３）気候変動分野の外交に関する企画・立案

（４）その他、気候変動課の所掌事項に関連する業務

（注）これらの業務はあくまで一例であり、具体的な担当いただく個別の業務については、採用予定者の経歴・適性や、気候変動課が所掌している業務の進展状況をふまえ、改めて決定します。

・当該採用期間にわたり、継続して勤務が可能なこと。

・日本国籍を有し、外国籍を有しないこと。

（１）常勤の国家公務員として採用され、採用期間を通じて、外務省（東京都千代田区霞が関２－２－１、外務省本省）に勤務します。給与及び諸手当は「一般職の職員の給与に関する法律」の規定に基づき、各人のこれまでの経歴を考慮し、初任給決定がなされます。

（２）官職は各人のこれまでの職務経験等に応じ決定しますが、主査（係長級）での採用を予定しています（これまでの経験等を踏まえ、事務官又は課長補佐で採用することもあります）。

１　申請締切：令和７年３月１８日（火）まで（日本国内・国外からの応募を問わず、当日までに必着）

２　提出先（郵送又はメール。なお、メールでの送付の場合には、個人情報のメール送付に了承いただいた上で送付をお願いします。）

（１）郵送先：〒１００－８９１９

　　　　　　　東京都千代田区霞が関二丁目２番１号

　　　　　　　外務省国際協力局気候変動課

（注）郵送の際、封筒の表に「任期付職員募集（気候変動分野）」と朱書きし、必ず書留にする。

（２）メール送付先：saiyo-kikou＠mofa.go.jp

（注１）件名に「任期付職員募集（気候変動分野）」と記載。

（注２）なお、メールで応募を受け付けた旨を３営業日以内に返信します。万が一、返信が無い場合は、メールシステムの都合で受信できていない虞がありますので、以下、問合せ先担当まで、お電話にてご連絡ください。

３　申込書類

（１）履歴書１通

（海外にお住まいの方は日本の住所等連絡先を明記。書式は問わないが、必ず写真貼付のこと。また、これまでの高校卒業以降の学歴、職歴を１ヶ月単位で全て記入して下さい。更に、英検、ＴＯＥＦＬ、ＴＯＥＩＣ等、各種語学検定を受けている場合には、受験年月及び結果・得点等も履歴書に記入して下さい。加えて、日中対応可能な連絡先及びメールアドレスを記載下さい。）

（２）卒業（修了）証明書等（大学・大学院。入学・卒業日が記載されているもの）

（３）戸籍謄本　１通（全部事項証明、発行日から３ヶ月以内のもの）

（４）研究成果、執筆論文等がある場合は、その写し

（注１）上記申込書類のうち、（２）および（３）の書類については、応募締切日までに入手が間に合わない場合には、その旨応募時に明記して下さい。応募後、第一次選考を通過した場合には、第二次選考実施日までに郵送、または、第二次選考日に持参して下さい。

（注２）戸籍謄本は受験者の外国国籍の有無を確認するために提出を求めるものですが、当該戸籍謄本のみで、外国国籍の有無が確認できない場合には、更に戸籍・国籍関係の追加書類の提出を求める場合があります。

（注３）提出いただいた応募書類は当省において適切に保管し、採用目的で保管する必要がなくなった場合には廃棄または削除します。

４　選考方法

　選考は、第一次選考（書類審査）及び第二次選考（面接による人物試験）で行います。

　第一時選考結果については、令和７年３月２１日（金）頃までに合格者のみに通知し、第二次選考結果（採用の合否）については、令和７年４月９日（水）頃までに第二次選考受験者全員宛てに通知します。

（※第二次選考において、専門性（語学力）を判定するため、論文試験（語学試験）を実施する場合があります。）

（１）次のいずれかに該当する者は、今回の募集に応募できません。

（ア）日本の国籍を有しない者又は外国の国籍を有する者。

（イ）禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者、又はその刑の執行猶予の期間中の者、その他その執行を受けることがなくなるまでの者。

（ウ）一般職の国家公務員として懲戒免職を受け、当該処分の日から２年を経過しない者。

（エ）日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者。

（オ）平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心身耗弱を原因とするものを除く。）。

（２）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります（国家公務員法に基づく兼職・兼業制限等が適用されます。）。

（３）採用内定者には学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を速やかに提出していただく必要があります。

（４）採用内定者には健康診断を受診（自己負担により任意の医療機関で実施）していただきます（受診結果により内定が取り消される場合があります。）。

（５）身分証としてマイナンバーカードを使用するため、勤務に当たってはマイナンバーカードが必要になります。