公益社団法人日本複製権センター（JRRC）は、1991年に設立されて以来、30年以上に亘って複製権を中心とする著作権の集中管理を行っている公益団体です。権利者から権利の委託を受けて、日本国内の官公庁や企業が組織内で新聞、雑誌、書籍、論文などの著作物を複製して利用する際の許諾を出し、その対価として徴収した使用料を権利者に分配することで、著作権の適切な利用を推進するとともに、著作権思想の普及活動も行っています。

　現在弊センターでは、弊センターが管理する著作物に海外著作物を加えるとともに、日本の著作物が海外で利用される場合についても使用料を適切に徴収できるような枠組みを構築すべく準備を進めていますが、今般募集する正職員は、その中核的な人材の一人となっていただくことを想定した募集となります。

　具体的には、海外の著作権の集中管理事業者と相互管理契約を締結し、お互いが管理している著作物が相手国の国内で複製利用された場合に使用料を徴収し、権利者に分配できる仕組みを構築していく仕事です。海外は、まずは英国、米国や欧州諸国、豪州が対象となりますが、日本企業が多く進出しているアジア・パシフィック各国・地域（シンガポール、香港、マレーシア、インド、韓国等）を想定しています。

　海外との交渉はメールやWeb会議、海外出張などを通じて行いますので、一定の英語力が求められます。また、JICAでの勤務で経験された相手国との協議や議事録を取りまとめた経験も役立つと考えています。

　海外業務の他にも、日本の権利者（出版社や新聞社等）から著作物の権利委託を受ける委託業務も担当いただくとともに、徴収した使用料を権利者に分配（年1回）するための業務（弊センターの中核事業）も行っていただきます。海外業務、委託業務ともにまだまだやることがたくさんある業務ですので、業務に従事しながらアイデアを出して実行いただくことを期待しています。

　また、弊センターは10名程度の小さな組織ですので、海外・委託業務と並ぶ柱の業務となる契約・広報業務についても、適性を考慮のうえ、将来的にジョブローテーションで従事していただく可能性があります。マネージャー職登用までにメインとなる担当業務に加え、他の業務についても理解を踏まえていただき、俯瞰的な目線でマネージャー職をこなしていただきたいと考えています。

　職務内容に記載したとおり、海外業務においては、JICA等で相手国と協議し、議事録を取りまとめた経験は役立ちます。

・昇給年1回、賞与年2回
・通勤交通費
・役職手当、扶養手当、住宅手当等
・退職金制度
※担当業務により繁忙期は異なりますが、基本的にはワーク・ライフバランスの取りやすい環境となるよう配慮しています。

　給与レンジについては、前職での経験等を考慮のうえ、弊センター給与規程に基づき決定したものを支給しますので、あくまで若手・中堅職員（20～30代）の場合の目安とお考えください。また、給与レベルは公務員準拠となっています。

　※複数の方からご応募をいただいておりますので、3/7（金）で一旦書類選考のための締切を設けます。もしご応募を検討されておられる方で右締め切りに間に合わない事情がある方がおられましたら個別にご連絡ください。なお、本募集要項は3/31まで閲覧可能としておきます。（3/3）

　履歴書（写真添付）・職務経歴書のPDFファイルを応募連絡先Email（hayashi@jrrc.or.jp）まで、又は郵送にてお送りください。（郵送の場合の送付先：〒105-0002　東京都港区愛宕1-3-4愛宕東洋ビル7F　日本複製権センター　事務局採用係宛）
　書類選考の上、該当者には面談日をご連絡します。

　応募時に提出いただきました書類は、採用審査にのみ使用します。正当な理由なく第三者に開示、譲渡、貸与することは一切ありません。なお、原則として返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。