1. 子ども支援事業を支えていただく個人支援者（寄付者）の新規獲得、リテンション業務を担うチームマネジメント
・ マーケティングリサーチ（定性・定量）、BIツールを用いた個人支援者（寄付者）データベース分析
・ 統合マーケティング戦略、カスタマージャーニーの立案、実行、評価
・ デジタル・マーケティング、ダイレクト・レスポンス・マーケティング、コンテンツ・マーケティング、広告媒体出稿、街頭キャンペーン、季節キャンペーン、テレマーケティング、統合マーケティングなどの各種施策立案、実施、評価
2. 上記業務を遂行する上で、関係部署や外部ベンダーとの調整
3. 担当チーム職員に対する助言・指導・育成などチーム職員のマネジメント
4. その他上長から指示を受けた業務
 

【必要とする経験とスキル】
1. NGO・NPO、一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が10年以上あり、うちマーケティング、プロモーションの経験が5年以上ある方
・下記いずれかの分野の経験を有することが望ましい
- 消費財・サービスマーケティング
- ダイレクト・トゥ・コンシューマ(D2C)マーケティング
- デジタル・マーケティング
- ダイレクト・レスポンス・マーケティング
2.  3名以上のチームマネジメント業務経験が3年以上ある方
3. 年間数日～10日程度の休日出勤や、国内外出張が可能な方
4. ビジネスレベルの英語の読解力と、日常会話レベルの英語力のある方
5. PCスキル（エクセル、電子メール、ワード、パワーポイント等）がある方

団体の規定による

メールの件名に「パートナーリレーションズ部 個人ファンドレイジングチーム　マネージャー応募」と明記の上、 履歴書(和文・写真貼付必須)、職務経歴書（和文）、志望動機(和文A4サイズ1枚)、語学証明書の写しを japan.recruit@savethechildren.org まで電子メールにてご送付ください。書類選考後、面接日などの詳細連絡をいたします。（採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。）
＊応募書類不返却（責任廃棄）。
 

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。