以下の1)あるいは、1)と2)の両方を担当していただく予定です。

1) 事業の企画・実施に関わる業務全般
・ 事業の前提となる「社会や教育の課題」の分析、課題に基づいた目的の設定
・ 企画立案および協力者・関係者のコーディネーション
・ プログラムの運営
・ 成果と課題の検証、改善案の検討と実行　ほか

2) ICTを利活用した事業運営のサポート
・ 事業担当者として事業運営に携わると同時に、ICTの利活用を担当
・ 事業の趣旨をふまえた事業内容の充実と、運営の利便性を高めるために必要なICTの利活用の提案と導入、運用サポート
＊専門性が必要とされる内容の提案と作業は業者に委託するため、ICTの専門家である必要はありません。TJFの事業をより充実させるためのデジタルツールについて学ぶことが苦でない方であれば、ICT関連業務の経験は問いません。事業担当者やIT業者と円滑なコミュニケーションをはかれる方、事業目的の実現のためにデジタルツールの特性・安全性と事業のメリットとのバランスを考えてよりよい方法を探ってくださる方を歓迎いたします。

変化が激しく先の予測が難しい時代にあって、わたしたちはプログラムを通してどのような社会をつくり、次の世代に渡していくのか。この誰も正解を与えてくれない課題に取り組むには、自ら道を開拓し、そのプロセスや結果を深くそしてオープンに検証し、必要に応じて方向転換していくレジリエンスと知力と創造性が必要とされます。志をもって、ともにこれからのTJFの事業をつくってくださる仲間を求めています。

• 教育を含む「社会」の課題と動向に常に関心をもち、社会を構成する一員として、次世代が生きやすい社会の創造に力を尽くす意志のある方
• TJFが「ミッション」に掲げている項目について、自身の行動指針として取り組む意欲のある方
• 課題の本質を見極め、重要度と優先度を吟味したうえで目的を設定し、目的実現に向けた手法の選択をしようと努める方
• 広く、深く思考しようと努める方。また、ものごとの流れや連鎖を捉えようとする方
• 積極的に多様な経験を重ねることで自らの固定観念や価値観に揺さぶりをかけ、学び、成長・変化し続ける意志とフレクシビリティのある方
• 失敗を恐れずに挑戦し、失敗から学び、得た知見をオープンに共有できる方
• ロジカルに説明し、議論する習慣のある方
• 目的達成に向けて必要なコラボレーションやコーディネーションを行える方
• 基本的な文章構成力を身につけている方
• 業務に必要なデジタルツールについて学び、身につけることが苦ではない方

･賞与･退職金あり(勤続2年目以降当財団の規程に従ってお支払いいたします)

･契約更新時に勤務成績および勤務年数により昇給あり｡

･給与は当財団の規程に従ってお支払いいたします｡

･通勤手当あり(公共交通機関による交通実費支給)

･その他福利厚生各種あり

･受動喫煙防止措置:館内禁煙

以下を、上記1)履歴書の備考欄にご記入ください。

下記4点のPDFファイルをメールでお送りください。

1)写真付履歴書(一般的なものでかまいません) 

2)職務経歴書

3)志望動機(A4 1枚以内*レイアウトはお任せします)

4)推薦者2名の情報

・お名前

・ご所属先名称

・応募者 ご本人とのご関係

・電話番号

・メールアドレス

*利用目的:推薦者の方の個人情報は採用のためにのみ使用させていただきます。また、TJFよりご連絡する場合があります。

【応募資料の送付先】

hr●tjf.or.jp

・上記メールアドレスの●を@に変更してお送りください。

・メールのタイトルに、｢TJF職員応募｣と｢お名前｣を入れてください。

応募に関してご不明点がある方はお問合せ内容をメールでお送りください。　

電話でのお問い合わせは受け付けておりません。

【お問合せ方法】

hr●tjf.or.jp

・上記メールアドレスの●を@に変更してお送りください。

・メールのタイトルに、｢採用の件｣と｢お名前｣を入れてください。