仕事の概要

グリーンピース・ジャパンでは、地球規模の環境問題に取り組む人事マネジャーを募集しています。

グリーンピースが存在するのは、この壊れやすい地球が声をあげるに値するからです。
それには解決策、変化、そして行動が必要です。

グリーンピースは55カ国以上で活動している非営利の環境保護団体です。私たちは、調査、ロビー活動、非暴力の直接行動を通じて、環境問題の実態を明らかにし、前向きな変化を促します。熱意のある方、一緒に働きませんか。

グリーンピース・ジャパンの戦略的パートナーとしての役割を担い、人事全般を管理します。日本の法律および組織の要件に準拠した人事インフラの分析、設計、開発、実行を担当し、人事関連の規則・規定類の整備、採用・研修計画を立案します。

・政府・企業・非政府組織との関係構築およびアプロ―チに関する戦略立案と実行

・ グリーンピース・ジャパンの人事戦略の策定と実施を、シニアマネジメントと協力してリードする。またグリーンピース東アジアの人事戦略の開発に貢献する。

・ 人事戦略がグリーンピース・ジャパンとグリーンピース東アジアの人材と文化、そして全体的な目標に沿っていることを確実にする。

・ グリーンピース・ジャパンの採用、報酬、福利厚生戦略を策定し実施する。

・ 他の部門と協力して人事に関する問題を解決し、部門長と共によいパートナーシップが築けられる職場環境を促進する。

・ 人事の予算と支出を管理する。必要に応じて、特定の予算に対する責任をチームメンバーに委ね、権限の範囲内で支出を承認する。

・ 人事評価システムとプロセスが目的に合い、全スタッフが理解し、遵守していることを確認する。

・ グリーンピース東アジア地域の同僚と協力して、グリーンピース組織内の人事コミュニティにGPJが代表されるように努める。

・ カントリー・ディレクターおよびインテグリティ・オフィサーと協力して、インテグリティおよびDiversity & Inclusionポリシーが適宜実施されることを確実にする

・　Diversity & Inclusion、文化的慣習の違いについての正しい理解

・　 プレッシャーの中で複数のタスクを処理する能力

・　 基本的なPCスキル（Word, Excel, database）がある

・　グリーンピース・ジャパンのミッションや価値観に賛同している

詳細はホームページの求人ページをご確認ください。

給与：500,000円～550,000円（経験に応じて優遇）

（固定残業手当合計40時間分100,982円～111,068円含む・超過分は別途支給）

メールの件名に「【採用：人事マネジャー】応募者氏名」
と記入し、以下の書類を　jobs.jp@greenpeace.org までお送り下さい。

・　履歴書（日・英）
　※写真は任意、メールアドレス・電話番号を記載

・　職務経歴書（日・英）

・　志望動機（日・英）

　例）【採用：人事マネジャー】田中 太郎

現在コロナの影響により職員は在宅勤務中のため、面接はオンラインで行います。ご自宅のインターネット環境が整っているか、あらかじめご確認下さい。