あなたの力を、途上国の課題解決・持続的な発展に活かす

KRCは途上国の抱える課題解決に、経済・民間セクター、ガバナンス、農村開発、保健医療、教育等あらゆる分野において取り組んでおり、総合コンサルティングができることは当社の強みの一つです。KRCではコンサルタント一人ひとりが「志」を大切に、それぞれの専門知見を活かして業務にあたっています。

募集する社会開発・平和構築分野のコンサルティング業務について
主なクライアントはJICAや国内の省庁（外務省、内閣府等）です。
コンサルタントは、受注した案件のチームの一員として、分野専門性（知見・経験）を活かした技術的なコンサルテーション・助言を行い、相手国政府が決めた取組の実施に伴走します。また、業務運営管理に必要なあらゆるマネジメント業務（工程管理、資金管理、渡航・安全管理等）を行います。
具体的な支援分野は多岐にわたりますが、例えば地場産業振興や農産物の付加価値向上を通じたコミュニティエンパワメント、栄養改善・給食改善、紛争で弱体化した行政機能の回復・改善、難民を含む紛争影響を受けた人々の雇用促進・生計向上支援などです。
 

社会開発・平和構築分野の案件の一例（以下のクライアントはすべてJICA)：
　>　モザンビーク　一村一品・カイゼンを通じた地場産業振興
　>　フィリピン　バンサモロ正常化支援（社会経済支援）（除隊兵士の生計回復・社会再統合支援）
　>　ザンビア　元難民の現地統合支援（地方行政強化、生計向上等）
　>　ウクライナ　人道的地雷・不発弾対策促進のための情報収集・確認調査
　>　キューバ　農産物VC改善のための地域アグロインダストリー能力強化アドバイザー業務​
　その他、サブサハラアフリカ、南アジア、中南米様々な地域や国で事業を実施しています。また、日本国内の地方自治体の総合計画策定業務も多数実施しています。

当該分野の案件に従事し経験と専門性を磨く
今回はコンサルタントの長期的なキャリア形成のため、若手（概ね34歳以下）を募集しています。KRCの経営理念の一つは「社員の自己実現と共存する」です（https://www.k-rc.co.jp/company/philosophy/ ）
＊キャリアの一例（入社8年目の中堅社員の場合）メーカー海外事業部で生産調整などを担当（3年）→大学院進学、紛争解決学修士号取得→JICAで事業担当（3年）→KRC入社→入社2年ほど業務調整を中心に案件運営の流れを理解→入社後の経験を踏まえ専門家として案件に従事→入社後5-6年目以降副総括的な役割を担うように→現在は副総括として案件運営、顧客との折衝などを担っています。
案件に従事しながら経験を付けていくことはもちろん、研修受講支援、資格取得支援等の制度があります。
＊KRCホームページ、採用に関するよくある質問もご参照ください

・PCスキル（Word, Excel, Power Point, Teams, Outlook等）
・Power BI、Canva、Kobo Tool Box等のツール活用経験のある方歓迎
・動画編集やデザインが得意な方や、調査データ処理・統計処理が得意な方歓迎
・論理的な文章作成能力
・コミュニケーション能力
・開発コンサルティング業務、JICA、国際機関、NGO、外務省等の勤務経験歓迎

1年後以降に正社員登用を検討
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
住宅手当、家族手当、時間外手当ほか
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
在宅勤務制度あり
 

下記の書類を弊社宛にメールにてご送付ください。

• 志望動機（A4用紙1枚程度）
• 履歴書 （弊社指定様式推奨） こちらからダウンロードしてください。
• 業務経歴書（書式自由）
• 論文サマリー等（執筆した論文等の要旨をA4用紙2～3枚に纏めたものが望ましい）
• 個人情報取扱同意書（こちらからダウンロードしてください。）

◆選考プロセス

・書類選考（CV、職務経歴書、志望動機書、英語論文要約）
・一次選考（適性試験・論文記述試験、および部課長面接）
・二次選考（担当役員面接）