JICA人事部人事企画課では、開発途上国で国際協力に従事する人材を対象とした各種採用及び育成を実施しています。今回募集する専門嘱託*は、人材育成班の一員として、職員等の人材育成に関する以下の業務を実施していただきます。具体的な業務は、本人の経験・能力により相談の上決定します。

【業務内容】

①各種人材育成プログラム

・社内・社外研修の企画・運営

・社内インターンの企画・運営 

・タレントマネジメントシステムの契約管理・運営支援（※）

　※一般的なOAスキルで対応が可能なパッケージ商品の利用となります。

②各種キャリア形成プログラム

・キャリア形成支援制度（長期研修、学位取得支援等）の企画・募集・選考

③自己研鑽・語学研修支援制度

・自己研鑽支援制度の企画・運営

・語学研修の企画・運営

・上記各種申請承認プロセスの改善等

※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

・パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール、ファイルメーカー等）

・企業、官公庁、大学、団体等での職務経験を原則として7～10年程度有すること。

以下の経験・知識があることが望ましい。

・官公庁・独立行政法人等における人事分野（特に人事・研修業務）の実務経験（2年以上）

・多様な関係者との連絡調整業務を円滑に行えるコミュニケーション能力

・積極的に業務を企画立案、実施する能力

１．　給与：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給345,520円

２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（支給対象地域に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。

３．　昇給：　なし

４．　休暇制度：　年次有給休暇、特別有給休暇あり

５． 勤務制度：　時差出勤、在宅勤務制度あり

６．　登用制度：　一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

７．　その他：　機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)

有期雇用者手当支給細則 (jica.go.jp)

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（11月11日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は11月14日（金）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

※JICAの指定する日時にJICA人事部にて面接を実施します（11月18日（火）～11月20日（木）を予定しています）。

※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。

（３）内定・採用

　　12月上旬に内定とし、1月上旬から採用とさせていただきます（原則1月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで11月7日(金)までにJICA人事部人事企画課人材育成班採用担当(psthd★jica.go.jp（メール送信時は★を@に変換）)宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。