JICA法務・コンプライアンス部法務課兼コンプライアンス課で、法務及びコンプライアンス業務を担う専門嘱託（*）を募集します。

【業務内容】

1. 機構内法律相談への対応
2. 新制度導入時の法的適合性調査・リスク分析
3. 規程・契約文書等のレビュー
4. 訴訟等の法的紛争対応の支援（特に在外事務所）
5. 不正行為等への対応の支援（措置・非違行為に関する調査への支援含む）
6. 法務・コンプライアンス体制強化に係る助言
7. 法務・コンプライアンスに関する研修・セミナー等の企画・実施、内部向けの執務参考資料の作成・発信等

※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

官公庁、地方公共団体又は民間企業等の法務部門での職務経験を原則として3年以上有すること。

以下の経験・知識があることが望ましい。
 ・企業法務の実務経験（3年以上）   
 ・海外のLL.M.（法学修士）又はJ.D.（法務博士）（あればなお望ましい）

日本の弁護士資格を有すること。
パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール、ファイルメーカー等）。

１．給与：格付7号　月額基本給564,670円（年収1,000万円程度）
２．諸手当：超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（（支給対象地域に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。
３．昇給：なし
４．休暇制度：年次有給休暇、特別有給休暇あり
５．勤務制度：時差出勤、在宅勤務制度あり
６．登用制度：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり
（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）
７．その他：機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。
・独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 

・有期雇用者手当支給細則 
 

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（1月13日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。 

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は1月21日（水）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接（原則、対面）

※JICAの指定する日時に面接を実施します（1月22日（木）、23日（金）又は26日（月）を予定しています）。

※対面面接の場合、面接参加のための交通費等はご本人負担となります。対面面接が難しい場合は、選考書類提出時にオンライン面接希望とご連絡ください。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで1月6日(火)までにJICA法務・コンプライアンス部法務課採用担当(jicalc★jica.go.jp（メール送信時は★を@に変換）)宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。