１．研修員等の疾病等に対する各種対応

２．研修員等への健康管理に関する説明

３．顧問医・嘱託医（※）の補助　（※）現在は不在です

４．研修員受診簿・健康管理に関するデータ管理及び報告

５．研修員等の健康診断に関する各種対応

６．外部医療機関の情報収集及び健康管理等に関する情報発信

７．病院同行や疾病事故に関する報告書作成

８．その他、中部センターの事業運営に必要な業務

※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*研修員受入事業については詳しくはこちら：

日本の技術を世界に！研修員受入事業・青年研修事業 ｜ 日本国内での取り組み - JICA

**専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

１．海外からの研修員の健康相談に対応するために必要な医療の知識（主として開発途上国の一般的な公衆衛生に関する知識や経験を有することが望ましい）

２．多様な関係者との連携に必要なコミュニケーション能力(渉外・折衝力、社会性、協調性)

３．書類作成等に必要なパソコン操作(MS-WORD、MS-EXCEL、電子メール等)

看護師（現在有効な正看護師の資格を有していること）

１．給与：格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給345,520円

２．諸手当：超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（支給対象地域に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。

３．昇給：なし

４．休暇制度：年次有給休暇、特別有給休暇あり

５．勤務制度：時差出勤、在宅勤務制度あり

６．登用制度：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

７．　その他：　機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)

有期雇用者手当支給細則 (jica.go.jp)

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（2026年1月14日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。 

 【提出書類】   ※履歴書等の年月については西暦で記載をお願いいたします。
 ①履歴書（和文。写真貼付のこと）   
 ※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。   
 ②職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）
 ③志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は2026年1月21日（水）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

※JICAの指定する日時にJICA中部センターにて面接を実施します（1月26日（月）～から1月27日（火）を予定しています）。

※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。

（３）内定・採用：

　2月上旬に内定とし、3月上旬から採用とさせていただきます（原則3月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで1月8日(木)までにJICA中部センター研修業務課採用担当(Ikeda.Hisae★jica.go.jp（メール送信時は★を@に変換）)宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。