募集要項
- 職務分野
- 一般事務・経理
- 職種
- その他
- 業務内容
JICA人事部給与厚生課で、給与計算業務を担う専門嘱託（*）を募集します。
【業務内容】
人事部給与厚生課では、JICA職員等に対する給与支払関連業務及び社会保険関連業務を外部委託して行っており、毎月の給与支払い対象人数は約3,000名（うち海外に1年以上滞在する人数は約800名）となります。本専門嘱託は、人事部給与厚生課の所掌業務のうち、主に国内及び在外の給与計算業務を担当する人材を募集するものです。
（１）国内給与
①給与計算に伴うインプット・アウトプットデータの確認、給与計算業務委託契約先とのデータ連携、関連システムの操作
②各種手当（通勤手当、住居手当等）にかかる再鑑、住民税対応、年末調整対応、退職手当対応、マイナンバー対応、職員等からの問い合わせ対応
③給与計算業務委託契約管理・運用支援、給与関連制度改善にかかる検討支援
④その他、給与計算に関する業務全般（電話・メール等による委託先との直接対応を含む
（２）在外給与
①在外人員の給与・賞与・諸手当支給にかかる諸業務（在外給与・賞与計算確認、諸手当認定・精査、在外異動データ取りまとめ、海外送金処理、給与計算業務委託先（以下「業務委託先」）・銀行等との連絡・調整等）
②在外人員の給与改正・法改正等に伴う諸業務（俸給表・諸手当見直しの検討、関係部署との連絡・調整、認定基準等の運用見直しに係る企画・ 立案等）
③その他、給与厚生課が所掌する業務（電話・メール等による職員等や業務委託先との直接対応を含む）
※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。
*専門嘱託について詳しくはこちら：
- 勤務形態
- 嘱託
- 業務期間
- 2026/04/01 ～ 2027/03/31
- 上記の業務期間は初回の契約期間です（期間の定めあり）。契約は、独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則第34条に基づき更新されることがあります。1年毎に更新を行い、最長で採用日から2年（更新回数1回）を上限とします。
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 関東 東京都
- 国際協力機構本部ビル（住所：東京都千代田区二番町5－25 二番町センタービル） ※契約期間を通じて勤務場所の変更は原則として想定されません※業務に支障がない範囲で週1～2日程度の在宅勤務も可能です
- 就業時間
- 09:30 ～ 17:45 （休憩時間： 12:30 ～ 13:15 ）
- 時間外労働
- あり
- 月平均時間15～20時間
- 休日
- 土、日、夏季休暇、年末年始
応募条件
- PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
- ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
- 必要な業務経験・能力
企業、官公庁、大学、団体等での職務経験を原則として7～10年程度有すること。
給与関連業務の実務経験が3年以上有することが望ましい。
- 語学力
- 英語
- TOEIC730点（相当・以上）が望ましい。
- 学位
- 学士以上
- その他必要な資格
パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール、ファイルメーカー等）
給与・待遇
- 給与レンジ（月額：円）
- 30～40万未満
- 賞与あり
- 待遇
１．給与：格付3号（経験年数目安7-10年） 月額基本給345,520円
２．諸手当：超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（支給対象地域に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。
３．昇給：なし
４．休暇制度：年次有給休暇、特別有給休暇あり
５．勤務制度：時差出勤、在宅勤務制度あり
６．登用制度：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり
（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）
７．その他：機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.2%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。
その他、就業規則等内部規程に基づきます。
- 試用期間の待遇
- 試用期間の待遇変更なし
- 福利厚生
- 交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備、団体生命保険
- 加入保険
- あり
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入
応募について
- 募集期間
- 2026/01/05 09:30 ～ 2026/01/20 17:45
- 募集人数
- 1名
- 応募方法
JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（1月20日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。
＜人材登録済みの方＞
① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。
② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。
＜PARTNER未登録の方＞
以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。
- 応募書類
- ・①履歴書（和文。西暦表記。写真貼付のこと） 必須
- ・②職務経歴書（和文。西暦表記。様式自由。A4用紙1枚程度） 必須
- ・③志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 必須
- ・④語学証明書 任意
- 応募時の注意事項
【選考方法】
（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は1月23日（金）までに電子メールにてご連絡します。
（２）第二次選考：面接
※JICAの指定する日時にJICA本部（麹町）にて面接を実施します（1月28日（水）～から1月30日（金）を予定しています）。
※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。
（３）内定・採用
2月中旬に内定とし、4月上旬から採用とさせていただきます（原則4月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。
【その他】
・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。
・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。
・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。
・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで1月19日(月)までにJICA人事部給与厚生課採用担当：加藤(Kato.Yu★jica.go.jp（メール送信時は★を@に変換）)宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。
JICA人事部給与厚生課専門嘱託の募集（2026年4月採用予定）
独立行政法人国際協力機構（JICA）人事部 給与厚生課
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- 人事部給与厚生課
- 担当者氏名
- 加藤 有
- 電話番号
- *
- メールアドレス
- kato.yu@jica.go.jp
- ホームページ
- http://www.jica.go.jp/
- 担当者から一言
我が国の国際協力事業の裏方で支える重要な業務です。給与計算業務はチームワークが重要ですので、関係者と良好なコミュニケーションをとれる方のご応募をお待ちしております。時差出勤、在宅勤務や有給休暇等の取得も柔軟に対応できる働きやすい職場だと思います。給与計算業務の分野でキャリア形成をしていきたいと考えている方を歓迎いたします。
