JICAチュニジア事務所の運営及び円滑な事業実施を支えるための以下の業務。他の日本人・現地所員と協働し、また特に班長業務については他所員を指揮する。
（1）総務に関する業務
・施設・資産・物品の管理
・事務所運営に関する各種契約管理
・文書管理
（2）経理に関する業務
・経理班長としての業務
・経理システム入力・伝票作成、会計帳簿の整理と月次報告
・出納業務（現金・小切手取扱い、銀行取引、現預金残高照合）
・資金申請業務
・決算業務
・プロジェクト・専門家等に対する経理指導
(3)  調達に関する業務
・調達班長としての業務
・契約・調達の監理
(4)  その他、在外事務所長の指示する業務（事業、広報、総務（上記(1)以外）、など本人の適正や他所員との業務分担状況等にて応じて判断する）

以下の経験・知見があることが望ましい。

（１）JICA本部、国内機関または在外事務所での勤務経験（2年以上）。特に総務・経理・調達業務の経験が望ましい。

（２）開発途上国での勤務経験、特に中東やアフリカ地域での経験が望ましい。

【I. 日本での勤務期間中の処遇】
１．給与：月額約20万円～30万円（職務経験を基に決定）
２．諸手当：超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当（ただし、月途中採用の場合は採用月は支給なし）、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。現在の居住地からの転居が必要な場合、移転料、滞在費等は支給いたしません。
３．勤務時間：午前9：30から午後5：45までの7時間30分
※休憩時間は12：30から13：15までの45分
※時差出勤、在宅勤務制度あり
４．休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始

【II. 海外赴任中の処遇】
１．給与：日本での勤務期間中の給与（上記）の8割
２．諸手当：賞与（6月及び12月）、在外基本手当（333,100円～216,000円程度）、住居手当、家族手当
３．勤務時間：午前8時または8時半から午後4時半または5時までの7時間30分（現地時間、昼休憩1時間を除く）
４．休日：各現地事務所の定めによる

【III. 共通】
１．休暇：有給休暇、特別有給休暇あり
２．社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入
３．　正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。
（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/ex/index.html）
４．その他：昇給なし（ただし、契約更新がある場合、昇給することがある）。機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。
その他、期限付職員就業規則及び手当支給細則に基づきます。

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（10月10日頃締切）。応募にはPARTNER上での「国際協力人材登録」が必須となります。※簡易人材登録不可
＜国際協力人材登録済みの方＞
(1)ログイン後に本募集ページを開くと表示される「この案件に応募する」ボタンをクリック。
(2)「応募書類添付画面へ」をクリック。
(3)応募に必要な提出書類をすべて添付。
(4)必要書類添付済み確認のチェックボックスにチェックのうえ、「応募」をクリック。
＜PARTNER未登録の方＞
以下URLより国際協力人材登録のうえで応募をお願い致します。
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button
＜簡易人材登録の方＞
PARTNERログイン後マイページ内の右側サブメニュー「国際協力人材登録申請」よりお手続きをお願いいたします。https://partner.jica.go.jp/PartnerLogin
※「国際協力人材登録」完了までに3営業日程度要しますので、応募をご検討の方は早めのご登録をお願いいたします。
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

 【提出書類】
(1)履歴書（和文。写真貼付のこと）    
※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。  
(2)職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）  
(3)志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 

【選考方法】
（1）一次選考：提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は2021年10月中旬に電子メールにてご連絡致します。

（2）二次選考：面接
※一次選考合格者に対し、10月中下旬以降に面接を実施します。
※二次選考の結果は11月上旬までにご連絡致します。
※二次選考合格者には、11月中旬に健康診断を医療機関にて受診いただきます。

(3)内定・採用
12月上中旬に内定し、具体的な採用日は、採用内定後相談の上決定することとします。(原則、2022年1月1日付で採用となる予定）。

【健康診断結果の提出】
今回応募する期限付職員の業務は、発展途上国への赴任を伴うものであることから、健康上海外生活を行うことに支障のない方を採用させていただきます。そのため、面接を合格された方には、11月24日までに、機構が指定する様式に則って健康診断結果をご提出いただく予定です。ご提出いただいた健康診断結果を基に、当機構の産業医が海外出張の可否を判定し、それに基づき採用の合否をご連絡させていただきます。
なお、健康診断の受診費用はご本人負担となりますこと、予めご承知おきください。

（４）その他
・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。
・応募時に提供いただいた個人情報は、期限付職員の選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。
・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。
・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで9月30日までに以下問い合わせ先宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。
・面接に伴う旅費・交通費等は自己負担となります。