募集要項
- 職務分野
- 貧困削減、教育、経済政策、都市開発・地域開発、平和構築、援助アプローチ／戦略／手法、安全管理
- 職種
- 研究系
- 業務内容
【中東・イスラム担当について】
社会・経済のグローバル化が大きく進展する一方で、政治的ナショナリズムの台頭、宗教上の対立の激化、経済的格差の拡大、移民・難民問題などにより、世界では社会的分断が進み、平和と安定を脅かす事態が各地で発生しています。
当財団では中東・イスラム事業をさらに拡充組織づくりを進めております。日本と中東・イスラム地域を中心とするパートナー国との間において、関係者の相互理解と信頼に基づいたパートナーシップの構築と強化を図ると同時に、社会の発展と世界の平和に資する人材の育成と人材ネットワークの構築を行うことにより、人権の尊重と多様性豊かな社会の実現に貢献することを目指して事業を展開します。
主な活動分野は以下の通りです。
1. 地域に関する調査研究・発信
2. 平和で安定した社会の実現に向けた社会課題解決への貢献
3. 政府外交を担う主要アクターとしての各国政治リーダーとのネットワーク強化
4. 社会リーダーやアカデミア、学生のネットワーク強化と育成
現行のアジア・イスラム事業ユニットにおいては、主に活動３と４に力を入れており、民間財団ならではの自由な発想と手法、機動性を活かし、政府外交の橋渡しを行うことを目指しています。中東・イスラム担当においては活動１及び2の取組を強化したいと考えています。
【ポジション】
中東・イスラム担当
主任研究員（英文タイトル：Senior Program Officer）
または研究員（英文タイトル：Program Officer）
（１名または２名）
当ポジションの主な業務内容
イラン、トルコ、その他アラビア語圏の地域・国を主な対象とし、グループ長の指導、他のプログラム・オフィサーやアシスタントとの協力、連携のもと、以下のような業務を担当していただきます。
- 調査研究の実施・情報発信
- 対象国と日本との間での要人の対話・交流促進事業の企画、実施・運営、管理・評価
- 国内外関係機関、関係者との交渉や調整
- 情報収集、現地調査、文献調査
- 招へい・派遣・シンポジウム・セミナーなどの企画、開催
- 人材育成、研修事業
- グループの事業実施成果の発信
- 国会議員、行政機関、その他の関係者とのネットワーク構築と交流
- その他、上記業務に係る事務局活動
■研究員（Program Officer）の役割について
事業（研究を含む）の企画立案、実施管理、事業実施に付随する調査などを遂行する役割を担っています。
■主任研究員（Senior Program Officer）の役割について
上記研究員の役割に加えて、グループ長を補佐する形で、他の研究員の指導・助言、事務職員の業務総括、自立性の高い特命事項等の対応にあたります。
- 勤務形態
- 契約
- 業務期間
- 2026/02/01 ～
- 有期雇用契約（初回は１年間） ・試用期間３ヵ月 ・契約更新は前契約期間の勤務状況を踏まえて判断します。（1年もしくは複数年） ※通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します。
- 試用期間
- 3ヶ月
- 就業時間
- 09:00 ～ 17:00 （休憩時間： 12:00 ～ 13:00 ）
- 勤務時間：フレックスタイム制 ・ 1日の標準労働時間：7時間 ・ コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00） ・ フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00 ・ 清算期間：１カ月
- 時間外労働
- あり
- 10～20時間程度
- 休日
- 土、日、夏季休暇、年末年始、その他
- ・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業）
応募条件
- PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
- ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
- 必要な業務経験・能力
必須スキル・経験
■研究員（Program Officer）
- 修士号またはそれと同等以上とみなされる知見または実務経験があること
- 概ね２年以上の国際協力あるいは国際交流事業の企画、管理、実施経験があること（営利、非営利は問いません）
- 概ね２年以上の海外での業務または調査・研究経験
■主任研究員（Senior Program Officer）
- 修士号またはそれと同等以上とみなされる知見または実務経験があること
- 概ね10年以上の社会人経験があること
- 概ね５年以上の国際協力・国際交流事業の実務経験
- 概ね５年以上の海外での業務または調査・研究経験（営利、非営利は問いません）歓迎スキル・経験
- 中東：中東地域・国での駐在経験もしくは研究実績
- 日本政府または政府関係機関など公的機関での実務経験- 語学力
- 英語
- ・日本語：ネイティブレベル ・英語：業務上の交渉、調整、連絡などが可能であること（TOEIC800点以上が目安）
- 学位
- 修士以上
- その他必要な資格
求める人物像
・対象地域・国の人々とイコール・パートナーという意識を持って、協働する意欲のある人。
・人との関わりを得意とする人。特に高いコミュニケーション力を重視します。
・チームの一員として協調、協力し、切磋琢磨しながらチーム力を倍増させる意識のある人。
・高い責任感を持って業務を遂行することができる人。
・公益財団法人の運営に興味を持ち、財団運営の一翼を担っていこうという意欲のある人を求めています。
◎固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込んでイニシアティブを取って行動できる人。
◎組織全体の成果を考慮して問題意識を持ち、協調して課題解決ができる人。
◎組織全体としてのルールや価値観に則った公正な判断ができる人。
◎常に目標を高くおき、新しい知識・経験を積むことに前向きで、自らを成長させることを厭わない人。
給与・待遇
- 待遇
給与
年俸制：研究員：4,870,000円～7,770,000円
主任研究員：8,860,000円～11,800,000円
・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定
・通勤手当は公共交通機関による実費を支給休日・休暇
・ 土曜日および日曜日、国民の祝日
・ 年末年始休日
・ 年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日
・ 慶弔による特別休暇（有給）
・ 子の看護等休暇・介護休暇（有給）
・ その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業）- 試用期間の待遇
- 変わりなし
- 福利厚生
- 交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備
- ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ・総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 ・昼食代の補助（職員食堂あり） ・港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（半日ドック補助）等
- 加入保険
- あり
- ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ・総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入
応募について
- 募集期間
- 2026/01/07 17:00 ～ 2026/04/30 09:42
- 募集人数
- １人
- 応募方法
「外部サイトから応募」ボタンよりエントリーしてください。
中東・イスラム担当 主任研究員または研究員
公益財団法人笹川平和財団
この求人に似た求人を探す
勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- 人事課
- 担当者氏名
- 採用担当
- 電話番号
- メールアドレス
- spfmail@spf.or.jp
- ホームページ
- https://www.spf.org/
- 担当者から一言
笹川平和財団では、アジア・イスラム事業ユニットにて東南アジアや南アジアとの人物交流を中心とした業務および他の職員の業務総括を担う職員を募集しています。
【第１グループ（戦略対話・交流促進担当）について】
社会・経済のグローバル化が大きく進展する一方で、政治的ナショナリズムの台頭、宗教上の対立の激化、経済的格差の拡大、移民・難民問題などにより、世界では社会的分断が進み、平和と安定を脅かす事態が各地で発生しています。当グループは、日本と、アジアや中東地域の主要国を中心に、これらの国との間において、関係者の相互理解と信頼に基づいたパートナーシップの構築と強化を図ると同時に、社会の発展と世界の平和に資する人材の育成と人材ネットワークの構築を行うことにより、人権の尊重と多様性豊かな社会の実現に貢献することを目指して事業を展開しています。
主な活動分野は、以下のとおりです。
1. 政府外交を担う主要アクターとしての各国政治リーダーとのネットワーク強化
2. 社会リーダーやアカデミア、学生のネットワーク強化と育成
3. 平和で安定した社会の実現に向けた社会課題解決への貢献
特に近年では、特に活動1と活動２に力を入れており、民間財団ならではの自由な発想と手法、機動性を活かし、政府外交の橋渡しを行うことを目指しています。事業対象地域は、世界の情勢、財団内外のニーズを踏まえて世界中より柔軟かつ機動的に設定しますが、中でも東南アジア、南アジア（インド）および中東地域に重点を置いています。
【シニア・プログラム・オフィサーの役割について】
当グループのプログラム・オフィサーは、財団内外の事業実施ニーズを踏まえ、自身の知見や人脈を活用して新規事業の企画立案、実施管理、事業実施に付随する調査などを自律的に遂行する役割を担っています。
その上で、今次募集ポストであるシニア・プログラム・オフィサーは、自らがこうした業務を遂行すると共に、中間管理職として数名程度の他のプログラム・オフィサーや支援を行う事務職員の業務の総括を行うことが期待されています。
