シェアとともに東ティモールで母と子の健康を支えませんか？

2026年、シェア東ティモールは新たな挑戦を始めます。

舞台は、山々に囲まれた自然豊かなマヌファヒ県。

医療へのアクセスが限られるこの地で、地域の保健人材とともに、母と子のいのちを守る仕組みを育てていくプロジェクトがスタートします。

この度私たちは、この新規事業を現地で推進するプロジェクト・オフィサー（駐在員）を募集します。

現地の保健センターや、保健局、そして保健ボランティアと協働しながら、研修の企画・実施、活動のマネジメントや現地職員の育成など、多岐にわたる業務を担っていただきます。現場での経験を積みながら、地域に根差した保健の在り方を模索し、ともに築いていく。
そんな「草の根の国際協力」の現場に、あなたの力を貸していただけませんか？

【職務内容】

1. シェア東ティモールが行う保健事業の活動マネジメント：活動調整、研修実施、モニタリング、報告書作成、会計作業など
2. 人材育成：カウンターパートやシェア現地職員の能力強化
3. 東京本部への報告書の作成、月次会議への出席
4. 広報啓発：ブログ作成、オンラインイベント、スタディツアー等受入
5. 助成金申請や報告に関わる業務
6. その他、現地事務所の総務やアドミ業務の一部

【求める資質】

• 草の根型の保健分野での実務経験、または国際協力の実務経験がある方
• 事業計画に沿って、自律的に判断・行動できる方
• コミュニケーション力が高く、柔軟な思考力を持ち、チームに貢献できる方
• 東ティモール現地の環境で勤務できる健康状態
• 英語での業務が可能であること。現地の言葉（テトゥン語）を習得する意欲があること。
• シェアの理念・事業に賛同できる方（会員でない方は採用後に会員になっていただきます）

【望ましい資質・経験】

• JICA海外協力隊等で開発途上国の医療施設での活動経験
• 保健医療に関わる資格（看護師、助産師、保健師など）
• 1つの組織で長く勤務した経験

・当会の賃金規程による（目安：35歳で25万円程度、業務経験年数や所持資格により決定。応募書類を基に給与概算額を面接時にお伝えします。）

・賞与については、業績等を勘案して決定（基本的には支給されないことが多く、支給できる際も低額）

メール件名に「東ティモール母子保健事業プロジェクト・オフィサー（駐在員）応募」と明記の上、以下の書類をメール（Saiyo@share.or.jp宛て）でお送りください。

1. 履歴書（JIS規格、写真貼付、勤務開始可能日を記載してください）
2. 職務経歴書（様式自由、携わった事業やご自身の役割を明記ください）
3. 志望動機の作文（A4用紙1～2枚程度、募集ポジションやシェアで活動することへの志望理由、期待、ご自身が貢献できることなどをお書きください）

書類の選考に通過された方には、面接試験に参加していただきます。（2月中旬頃の予定）
 

2026年2月4日（水）18時必着。

応募書類は返却いたしません。当方で責任をもって破棄いたします。