アムネスティ・インターナショナルの背景

アムネスティ・インターナショナルはノーベル平和賞を受賞した世界的な人権団体で、1961年に設立され、150以上の国と地域で活動しています。アムネスティ・インターナショナル日本（以下"アムネスティ日本"）は、1970年以来、この世界的な運動の一翼を担っています。2026年現在、人権状況が世界的に複雑化・深刻化する中で、日本における活動の重要性はかつてないほど高まっています。こうした社会的な要請に応え、また活動をより一層強化していくため、その活動資金の拡大に向け、最大の収入源であるF2F活動（駅頭等で行うFace2Faceファンドレイジング活動）を戦略的に拡大・統括する経験豊かなファンドレイジング・マネージャーを募集します。

【役割の全体的な目的】

今後5年間、アムネスティ日本は意欲的な成長戦略を実施します。ファンドレイジング・マネージャー（F2F担当）は、新規支援者（マンスリーサポーター）ご支援拡大の最大チャネルであるF2Fキャンペーンの戦略立案と実行を主導します。
外部エージェンシーとの強力なパートナーシップを築き、東京・仙台に加え、新たに大阪など主要経済圏への展開を推進します。獲得数の最大化だけでなく、ライン効率（生産性）の向上とCPA（獲得単価）の最適化を図り、持続可能な会員基盤の拡大に責任を負います。

【主な責務】

●F2Fキャンペーン戦略の策定と実行：年間・月次の獲得目標達成に向けた詳細計画を立案し、実行に移します。特に未開拓エリア（大阪等）への展開戦略をリードします。
●ベンダー・パートナー管理：外部委託先（F2Fエージェンシー）との交渉、定例ミーティング、パフォーマンス管理を行い、サービスの質と獲得効率（ライン効率）の向上を推進します。
●予算管理とKPI分析：F2F活動に関わる予算の策定と予実管理を行い、獲得単価（CPA）やROIを最適化します。データに基づく課題特定と改善策を迅速に講じます。
●ロケーション開拓：商業施設やイベントスペースなどの実施場所の開拓・交渉を行い、安定的なキャンペーン稼働場所を確保します。
●チームマネジメント：F2F戦略チームをリードし、目標達成に向けたモチベーション管理と育成を行います。
●国際事務局・各国支部との連携：アムネスティ・インターナショナルのグローバルなF2F基準（Global F2F Standard）を遵守し、ベストプラクティスを共有・導入します。

必須要件

• アムネスティ・インターナショナルのミッション、ビジョン、バリューへの強いコミットメント
• F2Fファンドレイジング、またはダイレクトセールス・営業における実務経験（3年以上目安）
• チームマネジメント、または外部ベンダー・代理店の管理経験
• 目標達成への強いこだわりと、数値に基づく分析・改善能力
• 対人折衝能力およびプレゼンテーション能力
• 英語力: TOEIC800点程度、または同等のスキル（国際事務局等とのメール・チャットでの調整、英文資料の読解が可能なレベル）
• 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

望ましい経験

• NGO/NPOでのファンドレイジング経験
• 新規事業や新規エリア展開の立ち上げ経験
• イベント企画・運営の経験

性別・国籍・年齢・学歴を問いません。

月額350,000円〜400,000円
・内訳（月額400,000円の場合）: 基本給347,100円／固定残業代52,900円（月20時間分）を含みます。超過分は別途支給。
・賞与：年2回（業績および個人評価による／想定：基本給×2.5カ月分/年以上）

【選考のプロセス】

1. 書類審査（履歴書、職務経歴書）
2. 作文課題：日・英両文での作文課題
   テーマ：「F2Fキャンペーンの新規エリア展開における戦略立案：獲得数の最大化と継続率（リテンション）維持の両立に向けたパートナーシップ管理について」（A4サイズ3ページ以内）
3. 複数回の面接（レファレンス・チェックを行うことがあります）

【応募書類】

1. 履歴書（写真付、日本語・英語、日中に連絡が取れるメールアドレスと電話番号を明記してください）
2. 職務経歴書（日本語・英語）
3. 志望動機（日本語・英語、A4サイズ1ページ以内）
4. 作文課題（日本語・英語、A4サイズ3ページ以内）

上記書類を用意の上、応募フォームよりご応募ください。
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※提出書類は返却せず、当方で適切に廃棄いたします。