＼心救う医療を、必要な場所へ／

日本発祥の国際医療NGOとして、ジャパンハートは「心救う医療」という考え方を大切にしています。
私たちが目指すのは、病を治すことだけではありません。不安や孤独に寄り添い、患者さんやご家族が前を向く力を取り戻す――その瞬間を生み出す医療です。

カンボジアのアジア小児医療センターでは、高度な小児医療を。
日本国内では、離島やへき地で必要とされる診療を。
国や地域を越えて、誰もが医療の力を感じられる社会を目指しています。

そして今、私たちは新たな仲間を求めています。ジャパンハートのミッションは、「医療の届かないところへ、医療を届ける」こと。
その実現に向けて、一人ひとりの力が必要です。あなたの経験と想いを、私たちと共に次の一歩へつなげてください。
 

活動内容

ジャパンハートの医療現場で活躍するメンバーのことを「メディカルチーム」と私たちは読んでいます。
医師や看護師をはじめとするメンバーが、臨床医療の実践を通じて自身の専門性や経験を活かしながら現地人と一緒にワンチームで活動しており、診療や治療にとどまらず、現地人スタッフの育成や教育など、国内外問わず現地に根ざした医療を築いていくことも重要な役割として担っています。

▼医師（小児科医）の主な役割
1．患者中心の医療を実践する
限られた医療資源や環境の中でも、患者にとって何が最善かを考え、自身の専門性を活かして医療を提供する。
 

2．現地スタッフの育成・教育に関わる
知識や技術を伝えるだけでなく、「なぜそう考えるのか」という背景や判断の根拠も共有し、現地スタッフが自立して考え行動できるよう支援する。

3．現場課題の改善に取り組む
現場で生じる課題に対して、「仕方ない」で終わらせず、より安全で継続可能な医療につながる改善を行う。

▼求める人物像
1．理念・チームへのコミットメント
ジャパンハートの理念や活動方針を理解し、組織の一員として責任ある行動ができる。
⇒ 個人プレーではなく、チームで協力しながら現地の医療に向き合える姿勢が求められます。
 

2. 

主体性と成長意欲
限られた環境や変化の多い現場でも、自ら考え、学び、改善し続けられる人。
⇒ 課題から目を背けず、自分にできることを模索し続けられることを重視しています。
 

3．適応力・柔軟性
患者や家族、現地スタッフの背景や価値観を理解しようとしながら、誠実に向き合える人。
⇒ 異なる文化や環境の変化を受け止め、柔軟に行動できることを大切にしています。

※小児科以外の診療科の先生からのご応募やご相談も承っております。詳しくはお問い合わせください。

【期待される能力 】
①メディカルチームの一員として、自身の役割を自覚し、現場のニーズに沿った行動ができる能力 
・チームの一員として協同する能力 
・客観的に自分自身を観察する能力 
・現場や環境にとってのニーズや問題を抽出するための観察力、想像力 
・問題解決のための行動力 

②どんな環境でも自ら考え工夫し、判断 ・行動ができる能力 
・海外、日本、被災地など、あらゆる環境で対応できる能力 
・人や物が不足している環境で最善を提供する能力 

③対象の文化や価値観の違いを受け入れ、自身の固定概念を自覚し、自らの価値観を広げることができる能力 
・対象の文化や価値観を受け入れる過程で生じる対話力や柔軟性 
・自身の固定概念を外すことで広がる価値観から生まれる可能性に気付ける能力 
・謙虚に学び続けること、対象に関心を持ち続けることで自分自身を成長発達させる能力 

【ジャパンハートが求める人物像 】
テーマ：“Japan Heart” PRIDE ～命と心に向き合うプロフェッショナル～ 

ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。 
私たちが考えるプロフェッショナルとは、今持っている技術や知識ではなく、「必要な医療をとどける」アウトプットを最高のものにする事に、妥協せずに向きあい、チームの一員として突き進み続けられるガッツのある人です。 

3つのキーワード： 

1.Be Professional：自身のアウトプットの質を追求し、事業の課題解決に向けて主体的に動ける方 
2.Team Driven：組織の課題を自分事として捉え、チームの成果のためにどのような貢献をできるかを考えられる方 
3.Guts：裨益者の幸福最大化のために、度胸と情熱をもって挑戦し続けられる方 

【ジャパンハートでの活動に向いている方の特徴 】
・利己と利他のバランスが取れている方。 
⇒誰かのためにという気持ちが強すぎても、モチベーションを保ち続けることは難しいです。他方、自分のやりたいことだけをやるというスタンスでは、未知の領域に触れることが多い弊団体での業務には向いていないと思われます。 
利己と利他、双方の考え方をバランスよく持てることが、弊団体スタッフにおける必須要件の1つであると言えます。 

・ジャパンハートが掲げる理念・活動内容に共感できる方 
・社内外の人と円滑なコミュニケーションが取れる方  
・複数の仕事を整理して優先順位をつけながら、取り組むことができる方  
・前向きな考え方やモチベーションを維持できる方  
・国際協力に興味があり、国際支援に熱意を持っている方  
・入職時、ジャパンハート会員への入会が必要となります（全職員共通）

ジャパンハートの短期プログラム(体験コース、もしくは短期ボランティア)参加経験者
短期プログラムのご案内はこちら｜https://japanvolunteer.org/volunteer/doctor/

※ページ上部、「海外短期プロブラムに参加する」をお選びください。

【待遇】

・カンボジアでの活動中はジャパンハート宿舎の無償提供

　※共益費として月3＄徴収
・活動7カ月目より生活補助費として月200$を支給

【キャリア支援】

・雇用契約(有給スタッフ)の条件

　現地採用：メディカルチームの活動後に、現地で継続して活動を希望する場合

　日本採用：メディカルチームの活動後に、活動地を問わず1年以上の継続勤務を希望する方

【以下、自己負担】

・航空券・海外傷害旅行保険・食費・共益費・雑費 
・予防接種費用 
・東京でのキックオフ時の移動費・宿泊費 
・ジャパンハート医療従事者会費 (活動参加にあたり会員登録が必要）)

選考に際して、応募書類はメールでの受付となります。詳細は募集ページをご確認ください。
オンライン個別相談を行っております。応募前に限らず、将来的なメディカルチームの参加を検討する際にも、この機会をご活用ください。
内容案内やお申込み先｜https://japanvolunteer.org/event/medical-team-careers