独立行政法人国際協力機構（JICA）は、日本の政府開発援助（ODA）の実施機関として、開発途上国への国際協力を行っています。JICA中国では、開発途上国からの研修員受入、市民参加協力事業（JICA海外協力隊、草の根技術協力、開発教育支援など）、中小企業の海外展開支援など、ODAに関連する中国地方5県の窓口機関としての様々な活動を行っています。

　研修業務課に在籍し、JICA中国が管内5県で実施する研修員受入事業を担当いただく期限付職員を募集します。

【業務内容】
（１）研修の運営・管理業務
　①研修コースの開始前に、研修実施機関との詳細日程の調整、研修員の滞日中宿舎及び国内移動手段の手配、研修実施場所の確保を実施する。
　②研修実施中に日程の変更等に応じた手配内容変更、研修関係者との共有を行う。
　③研修終了後に各種経費の精算、研修コースの資料収集・保管等を行う。
　④研修実施準備（JICA内の関係部署、研修委託先・実施機関等と調整しつつ研修内容を確定し、研修員を募集・選考する。また来日にかかる諸手続きを行う）
　⑤研修実施監理（研修委託先との契約、実施監理、モニタリング、トラブル対応等）
　⑥研修実施後対応（契約精算事務、評価会等を踏まえた改善提案、報告書の作成等）
（２）長期研修員の受入・モニタリング・評価・各種支援業務
　①研修員の来日調整（JICA内の関係部署、大学等と調整し、来日日、研修期間を確定）
　②定期モニタリング（研修員の日本での生活や学業の進捗に関しモニタリングを実施）
　③帰国対応（帰国フライトの手配等）
（３）既存研修コースの改善、新規研修コースの立案に関する検討
　①過年度実施案件の研修成果の解析
　②大学、自治体、NGO等、国内リソースに係る情報収集・更新
　③上記を踏まえ、内外へのインパクトがより大きなものとなるよう既存研修コースの改善や新規研修コースの立案に向け、JICA内外関係者との意見交換・検討実施
（４）広報関連業務
　①担当研修コースに係るFacebookやJICA中国Webへの記事投稿、プレスリリース発信
　②研修員の地域の学校への訪問や、JICA中国の開発教育関連イベントへの参加調整

　※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*期限付職員について詳しくはこちら：
https://partner.jica.go.jp/kigentsukisyokuin_career

企業、官公庁、大学、団体等での職務経験を原則として7～10年程度有すること。

以下を満たす方が望ましい。

・調整、マネジメント、コミュニケーション能力を有すること。

・日本語及び英語での円滑な業務遂行が可能であること。

・契約期間中、JICA中国（東広島市）に通勤可能な地域に居住すること。

１．　給与：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給359,520円

２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（支給対象地域に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。

３．　昇給：　なし

４．　休暇制度：　年次有給休暇、特別有給休暇あり

５． 勤務制度：　時差出勤、在宅勤務制度あり

６．　登用制度：　一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

７．　その他：　機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)

期限付職員給与支給細則 (jica.go.jp)

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（4月16日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※ PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

　※書類選考の結果は4月17日（金）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

　※JICAの指定する日時にオンライン面接を実施します（4月20日（月）～から4月28日（火）を予定しています）。応募者のご都合に応じて、日本時間の早朝や深夜に実施されることもあります。

（３）内定・採用

　5月上旬に内定とし、7月上旬から採用とさせていただきます（原則7月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで4月16日（木）までにJICA中国センター研修業務課採用担当(　Sasaki.Kenta★jica.go.jp（メール送信時は★を@に変換）　)宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。