★職務概要：カンボジア事業地において、一定期間活動する医師・看護師・助産師・コメディカル等の医療人材の受け入れ、オンボーディング、活動支援、育成を担うポジションです。

医療者が現地の環境やチームに円滑に適応し、それぞれの専門性や力を十分に発揮できるよう、活動状況やコンディションを把握しながら、継続的な面談、コーチング、課題整理、関係者との調整を行います。

単に医療者の生活や活動を支えるのではなく、ジャパンハートでの活動が本人にとって成長や次のキャリアにつながる経験となり、同時に現地の患者や組織により大きな価値を届けられる状態をつくることが、本ポジションのミッションです。

★主な職務内容
・海外事業地（主にカンボジア）における医療者の受け入れ対応
・現地で活動する医療者に対するオンボーディング・初期立ち上がり支援
・医療者の活動状況の把握および、パフォーマンス最大化に向けた支援・フォロー
・現地スタッフ（医療者・事務スタッフ）との連携による課題抽出と改善
・活動中の医療者に対するコーチングおよびコンディション管理のサポート
・現地で得た知見の採用戦略・施策へのフィードバック

★主な勤務地
・カンボジアオフィス（病院勤務）

ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。
そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。

しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。

その医療活動を展開する上で、主な活動地となっているミャンマー / カンボジア /ラオスといった3か国において活躍してくださっているのが、医師や看護師、助産師にコメディカルの職種に就かれている方々と、駐在（事務）スタッフです。
私たちはこれらのメンバーで構成されるチームを「メディカルチーム」と呼んでおり、職種に問わず全員が一丸となって、「ジャパンハートの医療」を提供しています。

そのメディカルチームの中でも、直接医療を提供する医師や看護師等の医療資格保持者の多くは、一定期間、無給で海外事業地での活動に参加しています。

医療者は、慣れ親しんだ職場や生活環境を離れ、異なる文化、言語、医療環境の中で活動するため、そこには、日本で身につけた知識や技術だけでは解決できない課題も広がっています。

患者さんとの向き合い方、現地スタッフとの関係づくり、限られた医療資源の中での判断、自分自身の感情や価値観との向き合い方。

海外での活動は、医療者にとって大きな成長の機会である一方、適切な支援がなければ、本来の力を十分に発揮できないまま活動を終えてしまう可能性もあります。

こうした活動は、医療者に「来てもらうだけ」で価値が最大化されるものではありません。

現地でどのように活動を立ち上げるか。どのような視点で患者やチームに向き合うか。

活動の中で生じる悩みや課題を、どのように整理し、乗り越えていくか。

そして、その経験を本人の成長や次のキャリアにつなげられるか。

本ポジションでは、医療者一人ひとりと継続的に関わりながら、活動状況やコンディションを把握し、対話やコーチングを通じて、その人が持つ力を最大限に発揮できるよう支援していただきます。

また、医療者個人への支援だけでなく、現地の医療者や事務スタッフと連携し、受け入れ体制やチーム運営における課題を整理し、より良い環境づくりにも取り組みます。

短期で活動する医療者にとっても、ジャパンハートでの時間を、単なる海外経験や一時的なボランティアで終わらせるのではなく、その後の人生やキャリアにつながる体験にしていく。

そして、帰国後も何らかの形でジャパンハートとの関係が続き、次の活動や新たな医療者との接点へつながっていく。

現地の患者や組織だけでなく、活動する医療者自身も、ジャパンハートと関わることで人生をより豊かなものにできる。

そのような場と体験をカンボジアの現地でつくり続けることが、このポジションの最大のミッションです。

【募集年齢】

・59歳以下の方（定年60歳のため）

【必要な専門的スキル・経験】
・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント及びメール等） 。
・医療支援や国際協力分野に興味が有り、また当団体の目的・事業に賛同し、発展に寄与する意思のあること 。
・現地の文化や習慣を尊重し、周囲と良好なコミュニケーションで業務遂行できること 。
・心身ともに健康である方

【歓迎するスキル・経験】 

・類似業務経験

・海外駐在勤務経験
・課題を整理し、施策立案できる能力
・コーチング資格保持者、または同様の経験や部下マネジメントを行ったことのある方

▼ジャパンハートが求める人物像
★テーマ：“Japan Heart” PRIDE ～命と心に向き合うプロフェッショナル～
ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。
私たちが考えるプロフェッショナルとは、今持っている技術や知識ではなく、「必要な医療をとどける」アウトプットを最高のものにする事に、妥協せずに向きあい、チームの一員として突き進み続けられるガッツのある人です。

★3つのキーワード：
　1．Be Professional：自身のアウトプットの質を追求し、事業の課題解決に向けて主体的に動ける方
　2．Team Driven：組織の課題を自分事として捉え、チームの成果のためにどのような貢献をできるかを考えられる方
　3．Guts：裨益者の幸福最大化のために、度胸と情熱をもって挑戦し続けられる方

・入職時、ジャパンハート会員への入会が必要となります（全職員共通）  

コーチングの資格をお持ちの方を歓迎します。

・給与：団体の賃金規定による（入職時点での想定基本月給：220,000円 ～ 290,000円）

※能力やスキルによって、想定レンジ以上となる可能性もございます。

・駐在手当：50,000円/月（一律）

・各種手当（出張手当、深夜早朝手当など）

・賞与：年次評価に基づき、翌年12月に支給の可能性有
・社会保険完備

・食費は原則自己負担

・海外旅行保険（団体負担）

・赴任時の国際航空券代金（団体負担）

・健康診断に伴う一時帰国時の国際航空券代金（往復）負担（諸条件あり）

・団体住居有り（家賃無料 / 共益費：月6ドル）

・試用期間有り（原則3か月。正職員登用時に改めて設ける場合がございます）

正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いいたします。

説明会へのお申し込みは下記のサイトよりお願いいたします。

https://recruit.jobcan.jp/japanheart/job_offers/2176893

団体ウェブサイトやSNS、YouTubeにアップされている紹介動画などを事前にご覧いただき、団体の活動に対する理解を深めていただけますと幸いです。

採用サイト：https://recruit.japanheart.org/

・選考には通常、1カ月～2カ月を要します。