募集要項
- 職務分野
- 栄養改善、保健医療、教育、一般事務・経理、日本国内の社会課題への対応・多文化共生
- 職種
- 経営・企画・広報系
- 業務内容
★職務概要：海外事業地において、無償で医療活動を行う医療人材の、採用実務・戦略設計・分析業務
★主な職務内容
・採用計画の策定・実行
・採用分析、戦略設計
・医療業界の人材市場リサーチ
・医療者向けイベントの企画、運営
・SNSなどを利用した広報業務
・採用面接や採用者との調整業務
・他セクションとの調整業務
・採用活動に付随するツアーや短期ボランティアの調整業務★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。
そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。
しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。その医療活動を展開する上で、主な活動地となっているミャンマー / カンボジア /ラオスといった3か国において活躍してくださっているのが、医師や看護師、助産師にコメディカルの職種に就かれている方々と、駐在（事務）スタッフです。
私たちはこれらのメンバーで構成されるチームを「メディカルチーム」と呼んでおり、職種に問わず全員が一丸となって、「ジャパンハートの医療」を提供しています。そのメディカルチームの中でも、直接的に医療行為を行う、医師や看護師といった医療資格保持者の多くが、無給で活動をしてくれています。
期間を決めて、自己を成長させながら様々な経験を積み、同時に多くの人の人生を幸せにし、次のステージへの旅立っていきます。
中には有給スタッフとなり、活動を続けている者もいますし、その道は様々ですが、皆医療人としてのキャリアに、新たな可能性を見出しています。現地の人々はもちろん、活動する医療者もまた、ジャパンハートと関わることで人生をより幸せなものにできる。
そんな場所を作り、そこに医療者を繋ぎ合わせることこそが、このポジションの最大のミッションでもあります。- 勤務形態
- 契約
- 業務期間
- 2026/07/01 ～ 2027/06/30
- ・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。 ・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。 ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合、当該有雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。
- 試用期間
- 3ヶ月
- 就業時間
- 09:00 ～ 18:00 （休憩時間： 12:00 ～ 13:00 ）
- 試用期間(3カ月)終了後、週2の在宅勤務可能。 正社員登用後、フレックス制度あり
- 時間外労働
- あり
- 平均20時間以内
- 休日
- 土、日、夏季休暇、年末年始、その他
- ・祝日 ・夏季休暇は定められた期間内で最大5日間使用できます（公休日ではありません）
- その他業務条件
- ・試用期間あり（3ヶ月） ・選考には通常、1カ月～2カ月を要します。
応募条件
- PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
- ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
- 必要な業務経験・能力
【募集年齢】
・59歳以下の方（定年60歳のため）
【必要な専門的スキル・経験】
・採用実務経験3年以上
・採用戦略設計/分析の実務経験
・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント及びメール等） 。
・医療支援や国際協力分野に興味が有り、また当団体の目的・事業に賛同し、発展に寄与する意思のあること 。
・現地の文化や習慣を尊重し、周囲と良好なコミュニケーションで業務遂行できること 。【歓迎するスキル・経験】
・課題を整理し、施策立案できる能力
・SNS知識、運用経験
・医療業界のマーケティングに興味のある方▼ジャパンハートが求める人物像
★テーマ：“Japan Heart” PRIDE ～命と心に向き合うプロフェッショナル～
ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。
私たちが考えるプロフェッショナルとは、今持っている技術や知識ではなく、「必要な医療をとどける」アウトプットを最高のものにする事に、妥協せずに向きあい、チームの一員として突き進み続けられるガッツのある人です。★3つのキーワード：
1．Be Professional：自身のアウトプットの質を追求し、事業の課題解決に向けて主体的に動ける方
2．Team Driven：組織の課題を自分事として捉え、チームの成果のためにどのような貢献をできるかを考えられる方
3．Guts：裨益者の幸福最大化のために、度胸と情熱をもって挑戦し続けられる方
・入職時、ジャパンハート会員への入会が必要となります（全職員共通）- 語学力
- 日本語
- 学位
- 不問
- 歓迎条件
- 国際協力未経験の社会人歓迎
給与・待遇
- 給与レンジ（月額：円）
- 20～30万未満
- 昇格あり、賞与あり
- 待遇
・給与：団体の賃金規定による（入職時点での想定基本月給：220,000円 ～ 290,000円）
※能力やスキルによって、想定レンジ以上となる可能性もございます。
・物価調整手当：50,000円～65,000円/月
【物価調整手当内訳】
－基礎額：50,000円
－（勤務地別）地域加算額： 首都圏：5,000円 / 主要都市圏：2,000円 / その他地方：0円
－物価上昇率に基づく加算額：10,000円（2025年度現在）
・通勤費支給（実費で最大50,000円/月 or 定期券）・各種手当（出張手当、深夜早朝手当など）
・勤勉手当（賞与）：半期評価による（正職員のみが対象）
・試用期間有り（原則3か月。正職員登用時に改めて設ける場合がございます）
・在宅勤務制度あり（試用期間終了後、申請制で週に2回まで可能）- 試用期間の待遇
- 変更無し
- 福利厚生
- 交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備
- ・昼食補助あり ・産休、育休、時短勤務制度有り ・看護、介護休暇有り ・完全週休2日制 （休日出勤の可能性有。振替休日・代休の取得可）
- 加入保険
- なし
応募について
- 募集期間
- 2026/04/28 18:30 ～ 2026/06/30 23:59
- 募集人数
- 1名 ※定員になり次第締め切ります
- 応募方法
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いいたします。
説明会へのお申し込みは下記のサイトよりお願いいたします。
https://recruit.jobcan.jp/japanheart/job_offers/2176893
- 応募時の注意事項
団体ウェブサイトやSNS、YouTubeにアップされている紹介動画などを事前にご覧いただき、団体の活動に対する理解を深めていただけますと幸いです。
【急募！採用戦略担当】東南アジアで命を救う医療者たち。 その採用は、あなたの戦略と実行力次第！【認定NPO法人ジャパンハート】※入職日は要相談
特定非営利活動法人ジャパンハート
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- HRセクション
- 担当者氏名
- 杉山
- 電話番号
- 03-6240-1564
- メールアドレス
- recruit@japanheart.org
- 担当者から一言
もし明日が人生最後の日だとしたら、今その仕事で、その自分で満足ですか。
一度きりの人生。ジャパンハートの仲間は、自分たちの仕事に誇りとパッションを持っています。
ジャパンハートの職員は、商社、金融、IT、NPO団体出身とバックグラウンドは様々です。
ただ、皆過去のボランティア、旅行、震災の経験から、国際協力への挑戦という思いを諦めきれず、勇気を出して飛び込んだ仲間が多くいます。そして皆熱い思いを持った優秀な仲間たちが働いています。とはいえ、まだまだ一般的な企業よりは待遇面は満足できるものではないかもしれません。
それでも私たちは、【日本で一番待遇の良いNPO】を目指しています。海外の子どもたちを、被災者を救うのみならず、一緒に働く仲間にも還元してさらに皆で切磋琢磨して成長できるような、そんなNPO団体を一緒に作っていけたらと本気で思っています。
もし少しでも興味を持っていただきましたらぜひ一度お話ししましょう！
どうぞよろしくお願いいたします。
