今回募集する人材についての詳細（所属：パートナーリレーションズ部） 

■雇用形態： 契約職員 
■契約期間：  勤務開始日より1年間。当初3ヶ月試用期間。原則契約更新。 
■勤務開始日：2026年8月頃（応相談） 
■所属部署： パートナーリレーションズ部 
■勤務地： 東京事務所（週3日以内の在宅勤務制度あり） 
■勤務時間：週5日 9:30-18:00（休憩1時間、フレックスタイム勤務制度あり） 
■待遇： 当団体規定による（社会保険完備、通勤費全額支給、賞与有り、昇給制度有り、退職手当制度あり） 
■募集人数： 1名 
■業務内容：パートナーリレーションズ部法人連携チームにおける下記の業務 
年間を通じた法人企業パートナーとの関係構築および寄付実績の創出に貢献し、複数企業との中長期的なパートナーシップ構築を担うポジションです。チーム目標に基づいた行動計画の策定・実行を通じて、法人企業との連携の更なる強化を通じて、寄付拡大目指します。 
1.子どもの課題解決に向けた法人企業との連携、寄付金獲得、管理に関わる業務全般 
2.新規支援企業開拓/既存支援企業関係強化のための企画/プロジェクトの運営 
3.企業連携・寄付金獲得に関わる局内他部署との調整・協働 
4.業務効率化施策の企画・実施 

【必要とする資格、経験と知識】 
1.NGO・NPO、一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が3年以上ある。 
2.法人営業又は法人ファンドレイジング経験、プロジェクトマネジメント の経験がある、もしくは、企業との連携に関する新規案件形成から関係構築／強化に携わった経験がある。 
3.複数のステークホルダーが関わる複雑な事象や問題を適切に分析する能力があり、効果的に解決に導くことができる。  
4.的確なタイムマネジメントと優先順位付けにより、多数の業務を同時に進行させることができる。  
5.年間数日～10日程度の休日出勤や、国内外出張が可能。  
6.海外との業務上のやり取り（メールやオンライン会議など）を支障なく行える程度の英語力があることが望ましい。 
7.ビジネスレベルのPCスキル、IT知識がある。ITを活用した業務改善や課題分析の実績があることが望ましい。 

 

【望ましい資質】 
1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できる 
2.円滑な人間関係を築くための高いコミュニケーション能力がある 
3.目標達成について、チームの一員として努力し、その責任の一端を負うことができる 
4.変化する業界の潮流に高い関心を持ちつづけ、業務に活かしていくことができる  
5.様々な状況に対してフレキシブルに適応できる柔軟性がある 
6．自ら課題を設定し、多様な関係者を巻き込み、実行・具現化まで導ける 
7.心身ともに自己管理能力がある 
8.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること 
 

・ハイブリッド勤務体制（週3日までの在宅勤務制度）
・コアタイム無しのフルフレックス制
・育児関連制度（育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務）
・介護関連制度（介護休業・介護休暇・介護短時間勤務）
・退職金制度（3年以上継続勤務の場合支給）
・副業・兼業制度（条件有り)
 

メールの件名に「パートナーリレーションズ部法人連携チームオフィサー応募」と明記の上、 履歴書(和文・写真貼付必須)、職務経歴書(和文)、志望動機(和文 A4サイズ1枚)、語学証明書の写しを japan.recruit@savethechildren.orgまで電子メールにてご送付ください。書類選考後、面接日などの詳細連絡をいたします。（採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。） 
＊応募書類不返却（責任廃棄）。 

 

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。