シェアとともに、東ティモールで「未来の先生」を育ててくれる方を募集します。

東ティモールは比較的就学率が高く、児童・生徒が学校で保健の知識を得て、行動変容につなぐことができる可能性がある国です。

しかし、多くの教員が保健に関する知識を持たず、学校での保健教育が十分に実施されていない現状があります。

シェア東ティモールはこれまで、学校教員を対象に保健教育に関する研修を行ってきました。その中で、今いる先生をサポートするだけでなく、大学教育の段階から保健教育を組み込んでいく必要性が見えてきました。

そこで新事業では、東ティモール国立大学(UNTL)の教育学部と協力し、健康に関する科目を正式なカリキュラムとして導入する取り組みを開始します。これは、将来の教員養成を通じて、東ティモールの教育の仕組みに長期的にアプローチする非常に大きな挑戦です。

このたびシェアでは、本事業を現地で推進するプロジェクト・オフィサー（駐在員）を募集します。私たちの新たな取り組みに、あなたの力を貸していただけませんか？

【職務内容】

シェア東ティモールでは、2026年から東ティモール教員養成大学で初等保健教育普及のための人材育成や制度づくり、現職小学校教員の持続的な実践促進のための5年間の事業を開始予定です。募集ポジションはこの事業を中心に担当していただきますが、その他の業務も担当していただくことがあります。

1. シェア東ティモールが行う初等保健教育プロジェクトの実施及び運営管理：活動調整、研修実施、モニタリング、報告書作成、会計作業など
2. 人材育成：カウンターパートや、シェア現地職員の能力強化
3. 東京本部への報告書の作成、月次会議への出席
4. 広報啓発：ブログ作成、オンラインイベント、スタディツアー等受入
5. 助成金申請や報告に関わる業務
6. その他、現地事務所の総務やアドミ業務の一部

【応募条件／必要な業務経験・能力】

＜必須＞

• 当会の理念・活動方針に賛同できる（当会の会員でない方は採用決定後に会員になっていただきます）
• 組織の一員としての自覚を持ち、チームワークで業務を遂行できること
• 現地の人の持続可能な活動を可能にするアプローチに意識があり、能力開発や人材育成の視点を持ちながら接することができること
• 事業計画に沿って、自律的に判断・行動し、積極的に業務をリードできること
• 草の根型の保健分野もしくは教育分野での実務経験、または国際協力の実務経験があること
• 東ティモールの環境で勤務できる健康状態
• 現地の言葉（テトゥン語）を習得する意欲があること
• 英語で業務遂行が可能であること※語学試験の受験歴がある場合は履歴書に点数（目安：TOEIC730以上）を明記してください
• PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、電子メールなど）

＜望ましい資質・経験＞

※以下のいずれかの経験・資格を有する方を歓迎します。すべてを満たしている必要はありません。

• 一つの組織で2年以上の継続した勤務経験（アルバイトを除く）
• 大学等高等教育機関での教員または講師の経験
• 保健医療に関わる資格（看護師、助産師、保健師、養護教諭、保健体育教諭など）
• 関連分野の修士号
• 国際協力分野（JICA海外協力隊の経験含む）、国際保健分野における勤務経験
• 外務省NGO連携無償資金や、JICA草の根技術協力事業の業務経験
• 当会の活動への参加経験（インターン、スタディツアー等）

• 給与は当会規程により年齢と経験、勤務年数を考慮の上定める（応募書類を基に給与概算額を面接時にお伝えします）。
• 赴任や一時帰国に伴う渡航費、海外旅行者傷害保険、指定する予防接種は当会が負担する。現地住宅手当、退職金、有給休暇あり。
• 派遣前の事前研修及び専門家による研修あり。

メールの件名に「東ティモール初等保健教育プロジェクト・オフィサー（駐在員）応募」と明記のうえ、以下の書類をメール（saiyo@share.or.jp宛）でお送りください。

1. 履歴書（JIS規格、写真貼付、勤務開始可能日を記載してください）
2. 職務経歴書（様式自由、携わった事業やご自身の役割を明記してください）
3. 志望動機の作文（A4用紙1～2枚程度、募集ポジションやシェアで活動することへの志望理由、期待、ご自身が貢献できることなどをお書きください。）

書類選考を通過された方には、面接試験に参加していただきます（6月22～23日頃）。

募集締切：2026年6月14日（日）23：59必着。

応募書類は返却いたしません。責任を持って廃棄いたします。