【笹川平和財団について】 

当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 

人事課においては、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支える人事基盤の合理化・最適化を進めており、日々の運営支援から制度運用、組織課題の改善まで幅広く関わっていただきます。 

将来的には他部署においても業務経験を積んで頂き、財団の理解を深めると共に組織横断的な視点を持ち、財団全体の運営や事業推進に寄与する役割を担って頂けることを期待しています。 

【配属部署名】 総務部 人事課 

【業務内容】 

先ずは、ご経験やスキル・適性に応じて業務にアサイン致します。 

▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） 

・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き） 

・勤怠管理（システム運用を含む） 

・入退社手続き 

・研修プログラムの運営 

・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 

・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 

・DX推進、業務効率化の企画・実行 

人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 

ご入職後は、いずれかの業務の主担当及び補佐を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。 

必須スキル・経験

・学士号以上を取得していること（分野は不問）     

・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveおよびWebツールの利用に問題がない方 

※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 

歓迎スキル・経験

・非日本語話者職員に対する対応経験 

・人事業務遂行に必要な労務関連知識  

・事務職としての経理・法務の基礎知識 

・内製での就労ビザの手続き経験 

・業務上でのAI活用経験

求める人物像

・多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方 
・実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方 
・自発的に課題解決や業務改善に関与できる方 
・新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方 
・組織や制度の変化に前向きに対応できる方 

給与

想定年収：500万～650万円（残業代込み） 

・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 

・通勤手当は公共交通機関による実費を支給 

休日・休暇

・土曜日および日曜日、国民の祝日 
・年末年始休日 
・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日 
・慶弔による特別休暇（有給） 
・子の看護等休暇・介護休暇（有給） 
・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業）
・2025年度年間休日：127日 

採用ページより応募書類をご提出ください。 

【応募書類】

１．和文履歴書（写真貼付） 

次の４点を記載してください。 

①語学力（母国語レベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等） 

②メールアドレス（結果通知のため） 

③希望年収 

④勤務開始が可能な時期 

２．職務経歴書（和文、英文／各１通） 

３．志望動機（A4用紙1枚以内） 

４．小論文（1,600字以内） 

　「業務経験や志望動機を交えながら、自分が大切にしていること」 

　「これまでの実務経験で達成したこと」 

５．レファレンス先 

内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先（電話番号とEmailアドレス）を最大２名分お知らせください。