【JANIC人材募集】経営管理担当職員(正職員)

特定非営利活動法人 国際協力NGOセンター(JANIC)

  • 正職員
  • フレックス

募集要項

職務分野
市民参加、一般事務・経理、多岐にわたる分野
職種
事務・管理・経理
業務内容

経営再建・組織改革の推進に向けた、バックオフィス全般のマネジメントおよび実務

・経営管理・ガバナンス: 総会・理事会の運営支援、定款・規程類の整備、法務およびリスク管理
・財務・経理:予算策定・実行管理、月次・年次決算の統括、助成金・委託費の管理、顧問税理士・会計業務の業務委託団体と連携した経理業務の統括
・人事労務・組織開発: 顧問社労士と連携した労務管理、多様な働き方に対応した組織文化の醸成、スタッフの人員配置とマネジメント
・総務・DX:備品・施設管理、およびICTツールを活用した業務効率化の推進

勤務形態
正職員
業務期間
2026/07/01
応相談
試用期間
3ヶ月
勤務地
関東   東京都
JANIC事務所(東京都港区)、在宅のハイブリッド勤務
就業時間
09:30 18:00 (休憩時間: 12:30 13:30
フレックスタイム制(標準労働時間:1日7.5時間) ※フレキシブルタイム 6:00〜22:00(コアタイムを設ける場合有) ※所定時間外労働有
時間外労働
あり
月平均10時間、残業代支給あり
休日
土、日、年末年始

応募条件

  • PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
  • ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
必要な業務経験・能力

<必須条件>
・企業または団体での経理、会計、人事、総務等バックオフィス業務の実務経験3年以上

・ICTツールやAIの利用に抵抗感が無い方、ICTツール利用を積極的に活用する意欲をお持ちの方
 

・財務・経理・会計データにおいて、細部まで精査・是正する労を厭わない方

 

マネージャーの場合のみ
・マネージャーやリーダーとしての勤務経験

 

<歓迎されるスキル>
・Google Workspace、Freee、Salceforce、Slackの利用経験

・業務全体を俯瞰し、課題の抽出および解決策の立案ができる能力

語学力
日本語
日本語での高度な実務遂行能力、ビジネスレベルの英語力があれば尚可

給与・待遇

給与レンジ(月額:円)
30~40万未満
昇格あり、賞与あり
待遇

正職員の場合:月額 30~40万円程度(経験・能力・勤務日数を考慮の上決定)


契約職員(週4日勤務、時短勤務等の場合):上記月収レンジをベースに、稼働日数や専門性に基づき算出

試用期間の待遇
採用時同様
福利厚生
交通費支給、時間外手当支給、各種社会保険完備、社宅・家賃補助制度
加入保険
あり
健康保険、雇用保険

応募について

募集期間
2026/05/26 16:28 2026/07/01 16:28
募集人数
1
応募方法

以下の書類をE-mail(件名に「JANIC採用2026:経営管理担当応募」と明記)で送付ください
(1)履歴書(自由書式・写真添付)
(2)職務経歴書(自由書式)
(3)ポートフォリオ(形式自由、過去の制作資料や実績があれば任意で添付)
(4)エントリーシート(所定)

※適任者が決まり次第、募集を終了します
※最終面接前に、第三者からの推薦状の提出をお願いします。書式は自由、捺印か署名があればメールでの提出も可能(日本語または英語)

応募時の注意事項

・1次:書類審査
・2次:面接、筆記試験
・3次:最終面接

※選考結果は合否に関わらず電子メールでお伝えします。
※選考結果の理由についてはお答えいたしかねます。

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お問い合わせ先

担当部課
採用担当
電話番号
メールアドレス
recruit@janic.org
ホームページ
https://www.janic.org/
団体情報詳細
設立目的・事業内容
本センターは、平和で公正な地球市民社会の実現に寄与することを目指して、人々の貧困からの脱却、自立的発展、基本的人権の擁護、対立・紛争の解決、地球環境の保全等に向けて国際協力を行う日本の市民組織(NGO)の活動の促進および強化を図ることを目的とする。
活動対象分野
貧困削減、援助アプローチ/戦略/手法
活動実績(海外)
-
活動実績(国内)
1. 政策提言・啓発活動事業-「NGO・外務省定期協議会」「NGO・JICA協議会」の協働運営。 2. NGOの支援者拡大事業-NGOの情報誌「シナジー」の発行、「グローバルフェスタJAPAN」共催、「NGO就職ガイダンス」の開催 3. 他セクターとの連携・協働事業-「NGO企業の連携推進ネットワーク」の運営、「NGO-労組国際協働フォーラム」「市民国際プラザ」の協働運営 4. NGOの能力強化と社会的責任の向上事業-組織運営や人材育成に関する研修の開催、「アカウンタビリティ・セルフチェック(ASC)2012」の普及、Core Humanitarian Standardに関する活動 5. 防災・災害対応事業-福島を支援する活動、「防災・減災日本CSO­ネットワーク -Japan CSO Coalition for Disaster Risk Reduction (JCC-DRR)」の協働運営
所在地
108-0014
東京都 港区芝 4-7-1 西山ビル4F mingle内
設立年月
1987 / 10