＊＊社会貢献度の高い事業所で、新規顧客開拓のご経験を活かしてください＊＊

緊急人道支援のための活動資金を調達するファンドレイザーとして、

既存支援者との関係構築およびLTV拡大への施策や新規寄付獲得への施策を、

立案から実行・改善まで実施していただきます。

• ファンドレイジング施策の立案・実行・管理・分析等
• 施策に関わる他部門や外部企業・関係者との連携・交渉等
• 既存寄付者との関係構築やコミュニケーション機会の創出
• LINE等による情報発信やファンドレイジングツールの制作
• 支援管理システムによる寄付者管理やWeb広告の運用
• その他、ファンドレイジングに関する業務全般

【適している方】

• 国際協力や社会課題に関心があり、自らが関わり貢献したい方
• 高いコミュニケーション能力があり、明るくチームプレーができる方
• 新しい業務に自発的に取り組む意欲と実践力がある方
• 新しいソフトやツールの利用に対して、自ら調べ素早く順応できる方
• ジャパン・プラットフォームのミッション・ビジョンに賛同できる方

【必須業務経験】

• 営業業務経験（インサイドセールスもしくはフィールドセールス）3年以上
• 営業企画立案から実行、改善の経験（プロジェクトマネジメント経験尚可）
• Word/Excel/Powerpoint等の基本操作ができること
  • Excel：VLOOKUP関数やIF関数等の関数を用いて複数のシート間のデータ加工可能なレベル
  • Word：表挿入、ヘッダーフッター、差し込み印刷が可能なレベル
  • PowerPoint：グラフ、画像データ挿入
• 英語：日常会話ができるレベル

【優遇】

• ファンドレイジングまたは類似業務の戦略立案・運営経験
• デジタルマーケティング経験（SFA、CRM、MA等のツール利用経験）
• Salesforce、Account Engagement　利用経験
• Web広告の運用ディレクションの経験
• LINE等、SNSの運用

※変更の範囲（事務局の定める業務、事務局の定める場所）

• ジャパン・プラットフォームの「倫理・行動準則」を遵守できる方
• PSEAHおよびセーフガーディングに関する方針への同意および遵守ができる方
  • PSEAH（Protection from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment）とは：
    開発・人道支援の現場において、支援を受ける立場にある人々を、支援従事者による性的搾取や虐待から守るための予防・対応の取り組みのこと
  • セーフガーディングとは：
    各組織の職員、業務、プログラムが、子どもやリスクにさらされている大人を虐待や搾取にさらすような危害を与えないよう徹底する組織の責任のこと
  • PSEAHについて

• 給与：能力経験等を考慮して決定　※固定残業手当（法定内残業20時間相当）を含む
• 時間外手当：固定残業代を超えた部分は別途支給
• 交通費：実費支給（規定による）
• 賞与：財務状況により支給することがある
• 退職金：なし

◆提出書類１～３を日本語で作成の上PDFファイルでご用意いただき、

　下記の[Web応募]から応募してください

１．履歴書（写真貼付）
２．職務経歴書（運用していたデジタルツールをご記入ください）
３．志望動機書（400字程度、様式問いません）
 

※セキュリティ上、メール添付による応募は受け付けられません。

書類選考　⇒　一次面接　⇒　適性検査　⇒　二次面接　を経て決定します。

採用が決定次第、募集を締め切ります。

※提出書類は返却しませんのでご了解ください。
※ご提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。

選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、全ての個人情報を責任を持って破棄します。
また、ご送付いただいた応募書類（データ）は、返送のご希望には添いかねますのでご了承ください。