【ソーシャルビジネス事業開発職(幹部候補)】国内難民の就労機会創出に取り組む、パソコン再生事業ZERO PC

株式会社ボーダレス・ジャパン

  • 正職員

募集要項

職務分野
情報通信技術、気候変動対策、自然環境保全、平和構築、社会保障、日本国内の社会課題への対応・多文化共生、多岐にわたる分野
職種
販売・サービス系
業務内容

【ピープルポート株式会社について】
ピープルポートは、「難民が安心して働ける場所を創る」ことを目指して、2017年12月に創業しました。

 

ウクライナ、イランなどニュースで取り上げられている国の方々はもちろん、他の地域からも毎年多くの人々が日本へ避難してきています。
ただ、避難後の支援は十分とはいえず、自分たちで自立して生きていかなければなりません。「日本語」という言葉の壁が大きく立ちはだかり、経済的に困窮し、社会的に孤立した生活を送っている人たちがこの日本にも多くいます。

 

ピープルポートは、「日本語」が話せなくても働けるように、そして、難民が保護される対象ではなく地域社会に貢献する人材になれるように、廃棄されるパソコンに着目し、パソコンの再生事業に取り組んでいます。
一方的な「支援」ではなく、「一緒に働ける仲間である」ということを大切に、難民当事者と一緒のオフィスで肩を並べて働きながら、事業に取り組んでいます。

 

「働くことは生きること」

 

安定して働けることで、
・毎食しっかりと食べられる
・自分で住む場所を選べる
・離れ離れになっていた家族を日本に呼ぶことができる
など、人生がポジティブに変わっていくメンバーを何人も見てきました。

 

難易度が非常に高く、日本でもチャレンジャーが圧倒的に少ない「難民の就労機会を創る」ということに、個人の方、企業さまに限らず、NPO団体さまなど様々なステークホルダー、そして当事者を巻き込みながら、取り組んでいます。


◾️取り組みについて

不要になったパソコンの引き取りサービス、そして環境負荷のもっとも少ないアップサイクルパソコン「ZERO PC」の販売に取り組んでいます。


パソコンの回収台数が増えるほど、販売できるパソコンが増え、売り上げが増加、難民という立場にいる人たちの就労機会の拡大に直結するビジネスモデルとなっています。


現在、回収台数は順調に増加しており、事業は拡大フェーズに入っています。
さらなる事業成長と就労機会の拡大に向けて、回収営業の拡大、海外向け輸出の拡大、就労スキルトレーニングプログラム開発など、取り組みたいことがたくさんあるため、事業推進のできるメンバーを募集しています。
 

ソーシャルビジネスが現場でどのように機能し、どのように拡大していくのか。
そのリアルなプロセスを体感しながら、事業を共に大きくしていける仲間をお迎えしたいと考えています。

 

 

◾️ピープルポートのミッション、ビジョン、バリュー 

ピープルポートでは、毎年丸一日業務をお休みして、6国籍、20〜70代から成り立つメンバー全員で、会社のミッション、ビジョン、バリュー、めざす将来像を話し合う、OKR*合宿を行っています。

 

【ミッション】 有意義な仕事の機会を通して故郷を追われた人々と共に安定した未来を築き、それぞれの特性を活かしながらより良い社会づくりに貢献をする。 

 

【ビジョン】 誰もがバックグラウンドに関係なく尊重し安心して暮らせるインクルーシブな社会の実現 

 

【バリュー】 

1. 違いを尊重する/Respect Differences 

2."与える人"である/ Giver 

3. 誠実/Integrity 

4. 革新 /Innovation 

5. プロフェッショナリズム/Professionalism 

6. 持続性 /Sustainability 

 

□仕事内容

 

【主な業務内容】
まずは基本業務に精通いただき、その後事業拡大のための業務に従事いただきます。
●パソコン調達部門(初期配属想定)
・回収したPCの在庫データ登録
・専用ツールを使ったデータ消去作業
・顧客対応(回収依頼問い合わせの対応)
・PC/電子機器の運搬
※社用車(AT限定可)を使用し、回収したPC・スマホ・タブレット等を指定場所への運搬もお願いする可能性があります(相談の上)。
※難民背景を持つスタッフと共に、日本語や簡単な英語でコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めます。


【事業開発】
● 新規クライアント開拓・回収量最大化
・法人向けのアプローチ準備
・回収量を増やすための施策立案・資料作成
・営業チームと連携した活動
・大型プロジェクトのマネジメント

 

● 海外輸出事業
・輸出先選定
・輸出先パートナー開拓
・商品提案
・整備/輸送オペレーション構築

 

● オペレーション改善
・作業フローの見える化
・ミス削減や効率向上のための改善提案
・チームを巻き込んだ改善の実行

 

上記以外にもビジョン達成に向けて、必要な施策に対して柔軟にお任せする可能性があります。
難民当事者の活躍機会を創りたいという強い想いをお持ちの方、ぜひお待ちしています。

勤務形態
正職員
業務期間
2026/08/01
試用期間
3ヶ月
勤務地
関東   神奈川県
東京
就業時間
09:00 18:00 (休憩時間: 13:00 14:00
9:00-18:00 (平日のみ・記載時間内で1日8時間、1時間休憩)
時間外労働
あり
日によって30分-1時間程度の残業が発生する場合があります。
休日
土、日、夏季休暇、年末年始
その他業務条件
最初の3ヶ月は有期のアルバイト契約(時給制)とさせていただき、 その後面談を経て双方の合意を持って正社員となります。 勤務日数:5日/週(土日祝日休み) 勤務時間: 9:00-18:00 (平日のみ・記載時間内で1日8時間、1時間休憩)

応募条件

  • PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
  • ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
必要な業務経験・能力

【必要条件】

・Google Docs / Spreadsheet / Slidesでの基本的な文書・資料作成ができる方
・SlackやZoomなどのツールを使った基本的な業務コミュニケーションができる方
・ソーシャルビジネスへのキャリアに興味・関心がある方
・英会話力(日常会話レベル。PC再生のエンジニアたちとの会話が英語になるためです。)

 

【歓迎条件】

・普通自動車運転免許
・新規事業の企画・開発・立ち上げの経験がある方
・難民問題に対して、業務や独自のプロジェクトを遂行した経験

 

【こんな方がFITします】

・難民支援や環境問題に強い関心があり、ZERO PCの理念に共感している方
・新しいことにも前向きに挑戦でき、フィードバックを力に変える柔軟さと素直さを持った方
・目的に向かって、自ら考えて動く主体性のある方
・目標達成のために、手段や立場にこだわらず、何でもやる姿勢をお持ちの方
・仲間やお客様に対して思いやりを持ち、チームで働くことを大切にできる方

語学力
英語
オフィスでの使用言語は日本語および英語になります。
学位
不問
その他必要な資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

※お持ちでなくても問題ございません。

歓迎条件
大学生・大学院生歓迎、協力隊経験者歓迎、新卒歓迎、国際協力未経験の社会人歓迎

給与・待遇

給与レンジ(月額:円)
30~40万未満
昇格あり
待遇

年俸制 ¥3,000,000〜¥4,800,000(月額 ¥250,000〜¥400,000)
※給与は能力と経験により決定します。

試用期間の待遇
時給:1,500円〜 + 交通費(上限30,000円/月)
福利厚生
交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備
週2日以上の休日あり
加入保険
あり
【加入保険】 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 交通費全支給 (月3万円まで) 健康診断

応募について

募集期間
2026/06/12 18:00 2026/07/12 23:59
募集人数
1人
応募方法

「WEBから応募」ボタンよりエントリーしてください。

【ソーシャルビジネス事業開発職(幹部候補)】国内難民の就労機会創出に取り組む、パソコン再生事業ZERO PC

株式会社ボーダレス・ジャパン

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勤務地

勤務形態

働き方

お問い合わせ先

担当者氏名
青山 明弘
電話番号
045-550-7344
メールアドレス
aoyama@peopleport.jp
ホームページ
https://zeropc.jp/
担当者から一言

【代表からのメッセージ】

ピープルポートは2017年の12月に始まった会社で、現在は難民という立場にいるメンバー含め約20名のチームで事業を創っています。

 

事業は成長の真っ只中ですが、まだまだ雇用の受け皿としての規模が圧倒的に小さい。 難民申請中の方へ採用の募集をかければすぐに大勢から応募が来ます。ですが、今は不採用を告げなければいけない人たちの方が多い状況です。

 

「働くことは生きること」

 

働くことは経済的な安定はもちろん、人としての尊厳を保つ上でとても重要です。我々は、支援者としてではなく、仲間として難民の人たちの未来を創っていきたい。

 

そんな想いを持っている方がいたら、日本の多くの会社を巻き込みながら「難民」という立場にいる人が安心して働ける場所を一緒に作っていきましょう!

団体情報詳細
設立目的・事業内容
「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、社会起業家が集うプラットフォームカンパニーとして 2007 年3 月設立。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、様々な社会問題を解決する51の事業を世界13ヵ国で展開・2023年度の売上は86億円を超える。社会起業家を次々と生み出すビジネスモデルを評価され、「グッドデザイン賞 ビジネスモデル部門(2019)」「大切にしたい会社大賞・審査員特別賞(2019)」「CSA 賞〜20 代に薦めたい「次世代型人材」創出企業〜」を受賞。 HP:https://www.borderless-japan.com/ 採用ページ:https://www.borderless-japan.com/recruit/
活動対象分野
貧困削減、農業開発/農村開発、教育、都市開発・地域開発、資源・エネルギー
活動実績(海外)
<韓国・中国> ボーダレスハウス:多国籍コミュニティシェアハウスで差別偏見のない社会をつくる <バングラデシュ> BLJ Bangladesh Co.:バングラデシュの就業困難な人々に雇用をつくる Bangladesh Leather Inspection:文字が読めない人も障がいを持つ人も働けるコミュニティを形成する <ミャンマー> BORDERLESS FARM:貧困農家を世界からなくすオーガニック農業 BORDERLESS LINK:貧困農村部から持続可能な農業と社会をつくる <ケニア> Alphajiri:農業サプライチェーン改革でアフリカから貧困をなくす <グアテマラ> Maysol:子どもを教育を受け続けることができるよう、雇用機会をつくる委託養鶏事業
活動実績(国内)
ボーダレスハウス:多国籍コミュニティシェアハウスで差別偏見のない社会をつくる AMOMA natural care:オーガニックハーブの契約栽培で貧困農家を支える JOGGO:障害の特徴を活した革職人育成で正当に評価される場をつくる ビジネスレザーファクトリー:革製品の生産工場で貧しい人々の『働く』場を増やす Sunday Morning Factory:アパレル工場で安定した雇用を親に作り児童労働をなくす POST&POST:”リサイクル未経験者ばかり”が通うリユースショップでゴミを減らす ボーダレスキャリア:ステップ就職で若者の仕事のミスマッチをなくす みらい畑:耕作放棄地を有機農業で再生し、高齢者に雇用を生み出す ピープルポート:小型家電のリサイクルで日本の難民に雇用を創る MAYSOL:子どもを教育を受け続けることができるよう、雇用機会をつくる委託養鶏事業 など
所在地
810-0001
福岡県 福岡県福岡市中央区天神 3-1-1 天神フタタビル4F ソーシャルベンチャーPARK福岡
設立年月
2007 / 3