私たちは、地方の製造業・建設業に対して、外国人エンジニアを受け入れるための現場理解づくり、教育、定着、育成、活躍支援を行っています。

日本企業で外国人エンジニアが増えにくい理由は、単に人材が見つからないからではありません。

受入れ後に、どのように教え、現場に馴染んでもらい、長く活躍してもらうか。
その見通しを企業側が持ちにくいことも、大きな課題です。

この仕事では、地方企業と外国人エンジニアの双方にとってよい成功事例をつくるために、受入体制づくり、教育設計、現場理解、コミュニケーション支援を担います。

最初に任せたいのは、外国人エンジニアの受入れや育成に関心を持つ企業との初回商談です。

企業の課題を聞き、外国人エンジニアを受け入れるうえで必要な現場理解、教育設計、コミュニケーション課題を整理します。

そのうえで、顧客に対して、外国人エンジニア受入れに必要な現場理解・教育設計・コミュニケーション課題を確認するための1日職業体験プログラムを提案します。

最初からすべてを知っている必要はありません。
知らないことを質問し、自分で調べ、学びながら顧客に向き合える方を歓迎します。

主な業務は以下です。

• 外国人エンジニアの受入れや育成に関心を持つ企業との初回商談
• 顧客課題のヒアリング
• 外国人エンジニア受入れに必要な現場理解・教育設計・コミュニケーション課題の整理
• 1日職業体験プログラムの企画、教材・進行準備、当日の運営
• 実施後の企業向け振り返り、受入体制・教育計画に関する提案
• 受入れに向けた社内体制づくり、教育計画、定着支援に関するフォロー
• プログラム参加者へのアンケートや振り返りをもとにした、教育内容・運営方法の改善提案
• 顧客要望をもとにした新サービス・新コースの企画
• 外国人材、日本語教育、製造業・建設業などに関する基礎調査

この仕事は、決まった商品を売るだけの仕事ではありません。

現場へ行き、顧客の話を聞き、課題を整理し、提案し、改善する。
その繰り返しを通じて、外国人エンジニアが日本企業で活躍できる仕組みをつくっていきます。

必須要件

• 外国人エンジニアの活躍支援に情熱を持てる方
• 顧客と参加者に対して、真摯かつ誠実に向き合える方
• 知らないことを放置せず、すぐに質問したり、進んで自分で調べて学習したりできる方
• 顧客との商談、ヒアリング、提案活動に前向きに取り組める方
• 毎月の国内出張に抵抗がない方
• 英会話に抵抗がない方

法人営業経験や社会人経験は必須ではありません。
新卒、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎します。

大切なのは、経験よりも学ぶ姿勢と誠実さ、それ以上に途上国人材とエンジニアリングへの情熱です。

歓迎要件

• 法人営業、コンサルティング、事業開発の経験がある方
• エンジニア経験、または技術分野への理解がある方
• 製造業・建設業の現場や顧客への理解がある方
• 外国人材、日本語教育、定着支援、育成支援に関心がある方
• 学生時代や前職で、調査、企画、提案、プロジェクト推進に取り組んだ経験がある方
• 地方在住、または地方企業への訪問に前向きな方

向いている人

• 新しい分野を学びながら、実践の場で成長したい方
• 地方の製造業・建設業の人材課題に向き合いたい方
• 外国人エンジニアを、企業の未来を担う人材として捉えられる方
• 顧客の話を聞き、仮説を立て、提案し、改善できる方
• 断られることや失敗を、学習材料として受け止められる方
• 社長直下で、新しい事業をつくる経験を積みたい方

年収480万円〜　（みなし残業込）

「WEBから応募」ボタンよりエントリーしてください。

勤務地・働き方

現在はテレワークが基本です。
全国から応募可能です。

ただし、顧客訪問、1日職業体験プログラムの実施、イベント運営などに応じて、毎月国内出張があります。

また、今後は月1回または週1回など、定期的な出社を必須にする予定です。

出社先は、現在川崎市にあるオフィスに限りません。
事業の状況に応じて、別の拠点、集合場所、顧客訪問先、研修・イベント会場などになる可能性があります。

完全フルリモート固定ではなく、テレワーク、出張、対面での議論を組み合わせる働き方です。

雇用形態

正社員募集を基本とします。

新卒、第二新卒、社会人未経験の方も応募可能です。

経験者の方については、副業・兼業からのお試し参加も相談可能です。

給与、勤務時間、休日、福利厚生などの詳細は、面談時にお伝えします。

最後に

この仕事は、楽な仕事ではありません。

商談があります。
毎月の国内出張があります。
知らないことを自分で調べながら進める場面も多くあります。
提案がうまくいかず、断られることもあります。

それでも、外国人エンジニアが日本企業で活躍し、地方企業が新しい人材活用の形を見つける。
その成功事例を、自分の手でつくれる仕事です。

法人営業経験や社会人経験は必須ではありません。

外国人材の活躍に本気で向き合いたい方。
地方企業の課題解決に関わりたい方。
新しい分野を学びながら、事業をつくる経験を積みたい方。

ぜひ一度お話ししましょう。