子どもの権利の実現をめざして国内外で活動を行う国際NGOセーブ・ザ・チルドレンは、子どもたちを取り巻く社会課題に、子どもたち自身が声を上げられるよう、子ども参加のための仕組みづくりや、子どもたちが参加できるキャンペーンを推進しています。今回、アドボカシー部社会啓発チームにて、それらの活動を担うスタッフを募集します。

 

今回募集する人材についての詳細（所属：アドボカシー部）

【業務内容】
セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン アドボカシー部の社会啓発チームが進める子どもの権利啓発、子ども参加の仕組みづくりとキャンペーン推進を担う担当として、以下の業務をチーム内で調整しながら行う。
1．子どもたちが情報を得たり、考えを深めたり、発信するためのオンラインプラットフォーム（ウェブサイト、）の運用や、企画の立案、運営、推進
2．子どもたちが声をあげたり、社会に参加するための仕組みづくりの検討、および企画の立案、運営、推進
3．子どもの権利への理解促進や子どもを取り巻く個別課題（紛争下の教育や気候変動・防災など）の啓発を目的とした、子ども・ユースや保護者、教員などに向けた授業、ワークショップ、講演等の実施
4．上記の活動に関連する外部パートナー/委託先との連携や調整
（必要に応じてセーブ・ザ・チルドレン・インターナショナルとの連絡・調整を含む）
5．その他、上記に関連した上長の指示による業務

【必要とされる知識と経験、スキル】
1.組織での業務経験が3年以上あり、組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
2.ウェブサイトやSNSなどのオンラインツールやアプリに関連する業務や活動に従事した経験がある方。それらの利点やリスクを踏まえ、子どもたちのためのオンラインツールの提案を、積極的にチームや外部パートナー/委託先にできる方。
3.子どもの権利の実現や子どもたちの社会参加、またその仕組みづくりに熱意がある方。
4. 業務遂行レベルの日本語・英語能力を有する方。英語の目安はTOEIC 800点以上。
5. PC スキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）がある方。
6. 子ども参加活動に伴う、夜の勤務や土日の勤務がある程度可能な方。

 

【歓迎される経験、スキル】

1.NGO・NPO、または国際機関、行政機関での業務経験があると望ましい。
2.社会啓発・キャンペーンの企画運営経験があり、また国内外の関係者と積極的に連携し、新たな視点や活動の提案ができると望ましい。

【必要な資質】
1. セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同していること
2. 子どもの権利の推進や、各事業の目標達成に向けて、主体的・積極的な貢献ができること
3. 団体内外の関係者と円滑な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力があること
4. 建設的・前向き・自発的に仕事に取り組み、チームワークを重んじながら業務ができること
5. 心身ともに健康であること
6. 責任と誠意をもって業務を遂行できること
 

・ハイブリッド勤務体制（週3日までの在宅勤務制度）
・コアタイム無しのフルフレックス制
・育児関連制度（育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務）
・介護関連制度（介護休業・介護休暇・介護短時間勤務）
・退職金制度（3年以上継続勤務の場合支給）
・副業・兼業制度（条件有り)
 

メールの件名に「アドボカシー部社会啓発担当オフィサー（子ども参加の仕組みづくり・キャンペーン推進）応募」と明記のうえ、履歴書（和文・写真添付必須）、職務経歴書（和文）、志望動機（和文A4サイズ1枚）、語学証明書の写しを japan.recruit@savethechildren.orgまで電子メールにてご送付ください。書類選考後、面接日などの詳細連絡をいたします。（採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。） 
＊応募書類不返却（責任廃棄）。 まで電子メールにてご送付ください。（応募書類不返却、責任廃棄）
書類選考後、面接日などの詳細を連絡いたします。
＊採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。

 

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
 

セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。