【業務内容】

本財団のプログラム部において
1.プラン・インターナショナルのグローバル戦略および各国オフィスと連携し、海外における開発事業および緊急人道支援事業の企画・提案および実施管理
2.上記事業に関する予算管理、進捗モニタリング、報告書の作成
3.活動国事務所ならびに地域統括事務所との連絡・調整、共同事業の形成・推進
4.外務省・JICA、国際機関、開発金融機関、財団等からのグラント／助成金獲得
5.中長期的な資金調達戦略の立案および実行（民間資金・機関ドナーのポートフォリオ最適化）
6.子どもの権利およびジェンダー平等の推進に向けたアドボカシーおよびステークホルダー・エンゲージメント（政府、企業、国際機関、市民社会等）
7.プログラムの質向上（ジェンダー変革的アプローチ、ユース主導、インクルージョン、気候変動等の横断課題の統合）への貢献

入職時はスタッフ（非管理職）として勤務していただきますが、将来的に管理職登用の可能性があります。
その他、組織として必要な各種サポート業務をお願いすることもあります

※変更の範囲：　プラン・インターナショナル・ジャパン内での異動または業務内容の変更の可能性有り
 

【応募必須条件】

• 国際協力および人道支援に対する高い関心とコミットメントを有し、子どもの権利およびジェンダー平等の理念に共感し、推進に取り組めること
• 原則5年以上の社会人経験を有し、事業提案・報告等のビジネス文書を作成できること
• オフィスツール（Word、Excel、PPT、Teams, Outlook）を活用する能力を有すること
• 多様な社会的・文化的コンテクストを有するメンバーとチームを組んで成果を出せること
• 複雑で不確実性の高い環境においても、前向きかつ柔軟に解決に導けること

※以下の経験のうち、いずれかがあれば特に歓迎します。

• NGO連携無償資金協力（N連）やJICA草の根協力（パートナー型）などの日本政府資金によるプロジェクトマネジメントの経験
• 国際機関、JICA、開発コンサルタントなどでのプロジェクトマネジメントの経験
• チーム・マネジメントの経験
• 政府・企業・国際機関等、多様なセクターとの交渉・連携の経験
• ジェンダー平等、インクルージョン、SRHR、子どもの保護に関する専門知識や実務の経験
• 海外勤務または多様な文化の環境で業務を遂行した経験

※以下の能力・スキルのうち、いずれがあれば特に歓迎します。

• ジェンダー変革的手法、マーケットベースド・アプローチへの興味やスキル
• 複雑なプログラムやスキームに関してステークホルダーの合意形成を図る能力
• 中長期的な社会変革を見据えた戦略的思考力
• 実践からの学びと改善を重視する姿勢
• 緻密さとスピードのバランスを持って業務を遂行できる能力
• 継続して成果を出すために、心身のセルフマネジメントをする能力

月給制（本財団規程による）、土日祝日休、特別有給休暇（年末年始、病気休暇、生理休暇）社会保険完備、交通費支給　
スーパーフレックス制度（試用期間除外）在宅勤務制度あり

本財団の個人情報保護方針をご確認、ご了承の上、下記書類をメールにてお送りください。
（メール件名：公的資金グループ・契約職員応募）

1．履歴書（和文）
2．職務経歴書（和文）
3．志望動機（和文、A4サイズの用紙1枚にまとめたもの）

書類選考を通過した方に採用面接をご案内します。

書類選考・二次選考を通過した方に、過去の勤務先2件（ご所属、役職、お名前、メールアドレス）に対してリファレンスチェックを行わせていただきます。

応募書類送り先メールアドレス：　jinji@plan-international.jp