日本開発政策研究所（Japan Development Institute Ltd. : JDI)は、途上国政府、世界銀行・ADBなどの国際金融機関、JICA、経済産業省等の公的機関及び国内外の民間企業・団体などをクライアントとして海外における開発プロジェクトを提案・実施するコンサルティング企業です。JDIのプロジェクトでは、調査・研究で終わることなく、結果やインパクトを出すためにある時は自らも投資を行い、必要なすべての改革・改善を提案・実施していきます。そのプロセスは、国のリーダーの意識改革をして、「開発の原点は民間投資を呼び込み貧しい国民に職を作ることである」との共通認識を確認することから始まります。そして国のリーダー自らがプロモーターになり、短期間に投資環境の改善が可能な経済特区（工業団地）を開発することです。このように目に見える結果を出して行き、一つでも多くの国の手助けをするのがJDIのミッションであり特徴です。JDIは過去40年間このようなアプローチを取っており、この点で開発コンサルティング業界の中で「オンリーワン」の企業です。主なプロジェクト実績は下記ホームページを参照下さい。

プロジェクト実績リスト | JDI

また、JICA民間連携事業における中小企業の海外展開支援事業（SDGs事業含む）では、業界有数の実施実績（約50件）を有します。同スキームは比較的小規模なプロジェクトが多いですが、若手・中堅のコンサルタントが経験を積むには適しており、インフラ、農業・経済開発、人間開発、環境、ガバナンス、IT、再生可能エネルギーなど多様な分野のプロジェクトに関わる機会があります。

入社後はなるべく直ぐに途上国現地での業務を経験していただきつつ、1年目は中堅・シニアコンサルタントのもとでプロジェクトのサポート業務（資料作成支援、渡航準備、会議準備、議事録作成、経費精算等）を行なっていただきます。目標として、最初の５年間で約10カ国で20−30案件に参加し、1人前のコンサルタントに成長するための機会を提供できるようサポートします。開発コンサルタントとして必要な能力をいち早く身につけるため、社外の研修も推奨しています。2年目以降は徐々に先輩の中堅・シニアコンサルタントの専門業務（案件発掘、企画、プレゼン・交渉・説得、経済財務分析等の専門的な分析等）に挑戦し、自分のものとし、３～５年目頃にはプロジェクトのすべての局面を管理出来る「プロジェクトマネージャー」のレベルに到達することを目指します。JDIは社員の各人の能力、希望やペースを尊重し、フレキシブルな労働条件・環境を提供し、社員の意欲や夢や目標に沿った社員の活躍と成長を支援します。コンサルタント経験者であれば、即戦力になって頂けると思います。

※シニア枠（業務委託契約による雇用）については会社HPの採用ページをご覧ください。

https://www.jditokyo.com/careers

若手・中堅及びシニアによるチームでの業務が殆どであるため、チームワークや能動的なコミュニケーション力が求められます。また、コンサルティングという業務の性質上、相手国政府やクライアントへの企画・提案能力、文章執筆（報告書）・図表作成能力、プレゼンテーション能力、情報収集・分析能力（文献調査、聞き取り調査など）も求められ、報告書作成能力(日・英)が必須です（関連するご経験・能力を応募書類にて記載下さい）。

技術資格

パソコンスキル：Word、Excel、Power Point

その他、業務に有効な資格・経験があれば優遇します。

類似業務経験年数

修士を取得していれば専門性・業務経験は問いません。 留学経験、途上国経験、コンサルタント経験、国際機関職員（インターン含む）等の経験があれば優遇します。

給与は経験・学歴等を考慮し決定します。

個人の能力・出来高による昇給・賞与制度を採用しております。

1. 履歴書 またはCV（和文、A4・2枚程度）（学歴・職歴が明確にわかるもの）

2. 志望理由と自己PR（和文、A4・1～2枚程度）

3. 語学力(英語）の証明書の写し

1.～3.を電子メールで下記Emailアドレスに送付

info@jditokyo.com

選考方法：書類選考 → 面接 → 最終面接（待遇、勤務開始日等を決定）

※送付後、１週間以上返信がない場合はお電話ください。

※応募の秘密は厳守します。なお、提出いただいた履歴書等は返却いたしません。