▼LIBについて

『LIB』は、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくことを目指す、エシカルライフスタイルブランドです。
現在はレザー製品を展開していますが、今後はアパレルやジュエリーなどライフスタイル全体へとラインを広げていきます。

私たちが『LIB』を広げていきたいのは、ブランド価値や利益のためではありません。
『LIB』は、社会課題を解決することを目的とし、その手段として事業運営を行う「ソーシャルビジネス」です。

私たちは、大きく2つの軸で社会課題を希望に変える挑戦をしています。

① 生産過程で多くの新しい雇用を創出する

バングラデシュの自社工場やブルキナファソの自社工房では、
さまざまな理由から就業が困難なシングルマザーや障がいのある方を最優先で採用しています。
未経験からでも技術を学ぶことで、職人として自立できる環境づくりに取り組んでいます。
また、産業医・救護設備・託児所の設置に加え、女性職人には生理用品の無償配布も行っています。

適性賃金による雇用を生み出すことは、働く人自身の安心につながるだけでなく、その家族、とくに子どもたちの未来にもつながります。
子どもたちが教育を受け、自らの夢を描いて成長していける社会を、『LIB』はものづくりを通じて実現したいと考えています。

② エシカルな選択肢が日常になる社会をつくる

今日、多くの人が社会や地球に配慮した選択が重要だと認識していることでしょう。

しかし、一方で「意識が高い人たちのもの」「ハードルが高い」といった印象を持たれるケースも多く、
お買い物の一般的な選択肢として、まだ浸透していないのが現実です。

『LIB』は、お買い物を通して、社会や環境に配慮したお買い物が「特別なもの」ではなく、
より多くの人々の日常で「素敵なもの」「当たり前のもの」になるよう、挑戦を続けていきます。

私たちは、“壊れたら終わり”ではなく、“直して使い続けられる”リペアブル設計や、
素材選びから製造・物流・販売に至るまで、環境への配慮を大切にし、廃棄を減らす循環型のものづくりを実践しています。

お買い物の際に、安さやデザイン、機能性という要素だけではなく、
「この選択が誰かのしあわせにつながっている」という心地よさでも選ばれるようなブランドを目指し、
誠実にものづくりと向き合い、お客様とつながる体験を大切にしています。

バングラデシュの自社工場では、900名以上の職人たちが丁寧に商品を製造しています。

【参考リンク】

LIB公式サイト：https://l-i-b.shop/
ブランド展開時のプレスリリース
：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000021621.html
エシカルブランド「LIB」が生まれるまで
：https://note.com/borderless_japan/n/n2c1f802b4407
LIB商品開発の舞台裏：「売れる」の先まで、こだわる。
：https://youtu.be/E8aW7AoeXCk?si=J6X3JAtP8veZnLEd

▼『LIB』の店舗経営職

ソーシャルビジネスの最前線であり、社会との直接の接点となる店舗で、バングラデシュやブルキナファソの雇用数最大化と、エシカル消費が日常になる社会を目指す店舗経営に挑戦いただきます。

お客様一人ひとりに向き合いながら、その店舗の売上・利益、チーム、販促、在庫まで含めて店舗の経営業務を担います。

また、そこで成果をつくった先には、複数店舗を束ねるエリア経営に携わり、
店舗戦略、組織づくり、出店、事業拡大まで担う役割があります。

現場から始まり、事業全体の経営まで担っていくことを期待しているポジションです。

■ パーソナルスタイリングのような接客

LIBが大切にしているのは、お客様との「対話」です。「何を売るか」からではなく、「この方にとって何が一番いいだろう？」から考える。お仕事や暮らし、好み、これからのご予定などを伺いながら、その方が本当に幸せになれるものを一緒に選んでいきます。

ギフトのご相談や名入れ刻印、お手入れやリペアなど、商品を選ぶときから、その後長く使っていただくところまでご提案します。

【具体的な業務内容】
・お客様に​あわせた『LIB』プロダクトの接客 / ご提案（現在はレザー製品のみ）
・ギフト仕様や名入れ刻印など、​お客様にあわせたオプションのご提案と対応
・レザーのお手入れやリペアなど、長く大切に使っていただくためのご提案

■ お客様への「提案」をつくる

接客をしていない時間も、大切な仕事の時間です。

「今の季節なら、こんな組み合わせがいいかもしれない」
「この商品は、こんな使い方もできる」
「こんな見せ方なら、お客様にもっと楽しんでもらえそう」

商品を組み合わせてディスプレイをつくる。季節に合わせた提案を考える。決められた売り場をつくるのではなく、あなたが考えた提案が、そのまま店頭に並びます。

■ 店舗をもっとよくする役割を、自分で見つけて動かす

LIBでは、「これは店長の仕事」「これはメンバーの仕事」と、役割を細かく分けすぎていません。大切なのは、「今、この店をもっとよくするために必要なことは何だろう？」と考え、自分から動くこと。

• ディスプレイを変える。
• イベントを企画する。
• 販促のアイデアを考える。
• 接客の仕方をチームで見直す。
• 店舗の目標に向けて、新しい取り組みを始める。

決められたものをこなすのではなく、「こうした方がいいのでは？」をチームに提案し、実際に形にできる環境です。
一人ひとりが接客のプロであると同時に、一緒にLIBの店舗をつくるメンバーだと考えています。

▼店舗経営職（リーダー候補）に求める役割
お客様一人ひとりに向き合いながら、その店舗の売上・利益、チーム、販促、在庫まで含めて店舗の経営業務に挑戦いただきます。

また、そこで成果をつくった先には、複数店舗を束ねるエリア経営に携わり、
店舗戦略、組織づくり、出店、事業拡大まで担う役割があります。

現場から始まり、事業全体の経営まで担っていくことを期待しているポジションです。

■ 1店舗＝1事業として、店舗を経営する

・売上・利益（P/L）の管理
・目標達成に向けた施策の企画・実行
・売場づくり、販促・集客企画
・在庫、コストの管理・最適化

・『LIB』の2つの挑戦に共感いただき、一緒に働きたいと思っていただいた方です。

1. 生産過程で多くの新しい雇用を創出する
2. 「エシカルな選択肢」が日常になる社会をつくる

・明るく、エネルギーに溢れ、人を喜ばせることが大好きな方

・自分発信で仲間を巻き込みながら、新しいことにチャレンジできる方

加えて、私たちは接客を通して、お客様一人ひとりに喜んでいただき、暮らしを心地よくしていくことを目指します。
そのため、2つの挑戦を支えるための「手段」として、接客や店舗運営という仕事自体にも意義を感じていただける方がフィットします。

※応募時点で、エシカルに対する理解度やレザー製品の専門意識は不問です。
現時点の知識や経験の有無よりも、働きながらどんどん挑戦して、スキルアップをしていきたいという意欲をある方を求めています。

▼給与
月給：35万円（試用期間3か月：30万円）

▼各種手当一覧

• 交通費支給(上限3万円/月)
• 各種社会保険完備
• 定期健康診断
• 育児・介護 時短勤務可能
• 退職金制度あり
• 社員割引

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応募時に履歴書・職務経歴書は任意です。一次面接までに簡単なものをご用意いただければ問題ございません。