応募締切 10/27

公益財団法人せたがや文化財団契約職員募集【せたがや国際交流センター運営(事業)】

公益財団法人せたがや文化財団

  • 契約

募集要項

職務分野
市民参加、日本語教育
職種
その他
業務内容

(1)せたがや国際交流センターの運営

①多文化共生や国際交流の推進を目的とした事業の企画立案、実施

②関係機関・団体との連絡調整

③広報(ホームページ・SNSの更新、フライヤー作成等)

④施設管理

⑤その他せたがや国際交流センターの運営に関する業務

※世田谷区の国際施策に関する方針や計画(世田谷区第二次多文化共生プラン等)については、

世田谷区ホームページ(多文化共生・国際交流)をご参照ください。

(2)上記業務に付随する事務(庶務・経理等) 等

勤務形態
契約
業務期間
2027/04/01 ~ 2028/03/31
この間の職務成績及び能力、財団の経営状況及び組織体制等により、年度を単位として雇用契約を 更新する場合があります。但し、更新する場合であっても、通算の雇用期間の限度は5年以内とします。 ※2年以上勤務の後、財団の内部登用選考により無期雇用の職員に登用される場合があります。 (過去3年間の登用実績:16名) ※満年齢65歳に達する日以降における最初の3月31日を超えて更新することはできません。
勤務地
関東   東京都
就業時間
09:30 ~ 18:15 (休憩時間: 12:00 ~ 13:00 )
下記8シフトから財団が指定します。(フレックスタイム、裁量労働制ではありません。) せたがや国際交流センター運営においては、第3勤務を基本とします。 第1勤務 8:30~17:15 第5勤務 10:30~19:15 第2勤務 9:00~17:45 第6勤務 11:30~20:15 第3勤務 9:30~18:15 第7勤務 12:30~21:15 第4勤務 10:00~18:45 第8勤務 13:15~22:00
時間外労働
あり
月平均10時間程度
休日
月、夏季休暇、年末年始、その他
・月曜日(休館日)及び勤務表により指定する日(4週間を単位として週休日を8日指定) ※せたがや国際交流センターの開館日(勤務日)は火曜日から日曜日(国民の祝日も月曜日を除き開館日(勤務日)) ・年末年始休業(12月29日~1月3日) ・国民の祝日に関する法律に規定する休日に相当する日数 ※国民の祝日は月曜日を除き勤務日であるため、相当する日数の休日を勤務表により指定

応募条件

  • PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
  • ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
必要な業務経験・能力

本業務に関する知識と、職務を遂行する熱意を有する人で、次の各号に該当する人

(1)せたがや国際交流センターの行う職務に関する業務経験を有する人

(2)せたがや国際交流センターで実施する多文化共生や国際交流の推進を目的とした事業を、主体的に企画・実施する意欲があること

(3)せたがや国際交流センターの運営に関して、コンプライアンスに基づき十分に行う能力を有すること。

(4)公共性の高い業務において、行政機関、関係団体、地域等の多様な関係者と円滑に連携できること。

(5)コミュニケーション能力及び協調性があること。

(6)Excel、Word、E-mailの操作ができること。

(7)当財団契約職員規則第15条に規定する欠格条項に該当しないこと(別掲「欠格条項」参照)。

※日本語教育や語学力に関する資格をお持ちの方は、履歴書に詳しく記載してください。

語学力
日本語
※日本語教育やそのほかの語学力に関する資格をお持ちの方は、履歴書に詳しく記載してください。
学位
-

給与・待遇

給与レンジ(月額:円)
20~30万未満
賞与あり
待遇

①給料

月額238,600円~311,500円

※上記金額の範囲内で職務経験に応じて決定します。

(参考)正規職員として10年の同等の職務経験がある場合は月額287,900円

※給与改定等により変動する場合があります。

②期末手当(賞与)

6月、12月に支給 (2025年度実績年間4.9か月分)。

※在籍日数での調整があります。(参考)4月1日採用の場合、6月の支給率は4~5割程度

③手当

通勤手当(通勤距離が片道2km以上あり公共交通機関を利用する場合に、月額55,000円を上限として、運賃相当額を支給します。)、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当

④退職金制度はありません。

福利厚生
交通費支給、時間外手当支給、各種社会保険完備、社宅・家賃補助制度
(1)休暇(有給) 年次有給休暇(年16日付与)、夏季休暇、慶弔休暇、公民権行使等休暇、妊娠出産休暇など (2)社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 (3)福利厚生 公益財団法人世田谷区産業振興公社セラ・サービスの各種サービスが利用できます。
加入保険
あり
上記参照

応募について

募集期間
2026/10/06 09:30 ~ 2026/10/27 18:00
募集人数
2名
応募方法

応募方法、選考方法等の詳細は、下記のリンクから契約職員募集要項兼申込書をご参照下さい。

https://www.setagaya-bunka.jp/news/careers_details.php?id=C0000134

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勤務地

勤務形態

働き方

お問い合わせ先

担当部課
事務局
担当者氏名
採用担当
電話番号
03-5432-1501
メールアドレス
jimukyoku@setagaya-ac.net
団体情報詳細
設立目的・事業内容
(目的) この法人は、世田谷区において幅広い文化事業を展開するとともに、区民の多様な文化創造活動及び市民活動並びに交流活動を支援することにより、地域文化の振興と心豊かな地域社会の形成に寄与することを目的とする。 (事業内容) (1) 文化芸術の振興に資する展覧会、公演等の企画、実施及び調査研究 (2) 区民の自主的な文化創造活動の支援及び教育普及に関する事業 (3) 市民活動の支援及び振興に関する事業 (4) 国際的な文化交流及び市民交流の推進に関する事業 (5) 世田谷区から受託する文化振興及び交流に関する事業並びに施設の管理運営 (6) その他この法人の目的を達成するために必要な事業 2 前項の公益事業の推進に資するため、次の事業を行う。 (1) 物品及び飲食物の販売事業 (2) その他公益事業の推進に資する事業 3 前2項の事業は、東京都において行うものとする。
活動対象分野
市民参加、日本語教育、日本国内の社会課題への対応・多文化共生
活動実績(海外)
活動実績(国内)
せたがや国際交流センター(クロッシングせたがや)の運営では、世田谷区第二次多文化共生プランに基づいて、在住外国人からの相談に、有益な情報の提供と最適な相談機関の紹介、必要に応じたサポートを行います。 東京都の相談機関や区内の関連施設との協力・連携を強めると同時に、国際交流活動団体間とのネットワークを拡充して、情報共有と専門的な相談にも対応できる体制づくりを進めます。また、地域の活動団体や大学と連携した国際交流、多文化共生のイベントや企画展を開催、せたがや国際交流センター内でも外国人スタッフによる交流イベントを充実させることで、区民と一緒に交流する機会を提案していきます。 「多文化理解講座」では、在住外国人の地域活動への参加促進の一環として、外国人を対象に「生け花」や「茶道」の日本の伝統文化を体験する事業や、世界諸国の「食文化」を体感することで多様性・多文化理解を深めるシリーズ企画、国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)と共催による「難民支援パートナーズ映画祭」、子ども企画「子ども大使~カナダ大使館への訪問」、姉妹都市からの小中学生派遣訪問団との交流ワークショップなどを実施。多様なプログラムで多文化共生事業の充実を図ります。 引き続き、地域日本語教育の推進として「外国人のための日本語教室」と「せたがや日本語サポーター講座」を実施します。日本語を学ぶ外国人と日本語でサポートする日本人が、お互いに交流する機会を創出する「にほんご交流会」や「まち歩き」の事業も好評につき実施していきます。また、外国人に伝わりやすい表現を習得する「やさしい日本語ワークショップ」は年2回開催し、より多くの方々への理解を拡げていきます。
所在地
〒154-0004
東京都 世田谷区太子堂 4-1-1
設立年月
1985 / 11