■法人概要■

一般社団法人JP-MIRAI（東京都文京区）は、日本国内の関係者の皆様と協力し、外国人労働者の権利を守り、労働環境・生活環境を改善することにより、責任をもって外国人労働者を受入れ、外国人労働者から『選ばれる日本』となり、包摂的な経済成長と持続的な社会の実現を目指すため、2020年に設立されたマルチステークホルダーのプラットフォームです。JP-MIRAI

■担当業務概要■

JP-MIRAIが実施する、自治体と企業を中心とした「地域共生モデル」（仮称）に係る業務等をご担当いただきます。

1. 外国人材の確保・定着に係る事例収集、定期的な勉強会の開催
2. 地域のステークホルダーが課題や知見を共有するプラットフォームの構築・運営
3. ワーキンググループ等を通じた地域の取組支援及びパイロット事業の企画・実施
4. 自治体等のニーズを踏まえた特定地域における連携事業支援・推進
5. その他、事業促進に必要な業務（広報、会員管理等）

（注）具体的に担当いただく個別の業務については、採用予定者の経歴・適性やJP-MIRAIが実施する事業の進展状況等を踏まえ、決定します。

■職場環境■

事務局は、約20名のスタッフが働いていますが、外部と調整する業務が多く、外勤や国内外への出張もあります。

■事務局からのメッセージ■

外国人労働者の受入れが全国各地で進む中、人材の確保・定着に加え、外国人労働者と地域社会が共に安心して暮らし、働ける環境づくりが重要な課題となっています。こうした課題の解決には、自治体や企業、支援団体など、地域の多様な関係者が連携して取り組むことが不可欠です。

JP-MIRAIでは、自治体や地域のパートナーとの連携を強化し、好事例の共有や研修・ワークショップの開催、地域の課題に応じた「地域共生モデル」（仮称）の構築・展開を進めています。外国人労働者と地域社会が共に発展できる、持続可能な地域づくりに向けて、ぜひ一緒に取り組んでいきましょう。

■勤務地
東京都文京区本郷3-4-5　ハイムお茶の水3階B室

・JR総武線・中央線御茶ノ水駅から徒歩約10分
・東京メトロ丸の内線御茶ノ水駅から徒歩約10分

・東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅から徒歩約10分

・東京メトロ丸の内線、都営大江戸線本郷三丁目駅から徒歩約10分

・自治体、企業、支援団体等、多様な関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力を有すること。

・会議、研修、イベント等の企画・運営や、資料作成に必要な実務能力を有すること。

・外国人材の受入れや地域共生、多文化共生に関心を持ち、関連する知識の習得に意欲的であること。

・広報業務（Webサイト運営、広報物の作成、情報発信等）の経験を有することが望ましい。

・自治体、JICA、国際機関、NPO、コンサルタント、外国人材の受入れ関係企業・団体等において、事業の企画・運営、関係機関との連携・調整、プロジェクト管理等に係る業務経験を原則3年以上有すること。

（１）1年間の期限付き雇用（双方が合意した場合には、再契約の可能性あり）

（２）経験年数に応じて給与額を決定します。（３７～４６万円、賞与なし。）

11/6（金）までに履歴書（写真添付、志望動機記載）、職務経歴書を以下の宛先へメールにて送付ください。

送付先： recruit@jp-mirai.or.jp ( JP-MIRAI 採用窓口 )