2026年度 有期契約職員 外国人向け日本語教育事業担当

一般財団法人海外産業人材育成協会(AOTS)

  • 契約
  • フレックス

募集要項

職務分野
教育、日本語教育、一般事務・経理、日本国内の社会課題への対応・多文化共生、多岐にわたる分野
職種
その他
業務内容

2027年から開始予定の育成就労外国人材向け日本語教育事業の企画・運営を担当していただきます。

本事業は育成就労制度の開始に合わせて新たに立ち上げる事業です。制度設計や事業運営の初期段階から携わることができ、自らの経験やアイデアを事業づくりに反映できる環境です。これまでのご経験や専門性を活かし、新たな事業の立ち上げに主体的に挑戦したい方を募集します。

 

主に下記(1)の業務を担当していただきます。ご本人の経験や適性、事業の進捗や組織の状況に応じて、関連する業務にも携わっていただく予定です。

 

(1)育成就労外国人材向け日本語講習事業の企画・運営

  • A1相当講習およびA2目標講習の企画・運営
  • 監理団体、受入れ機関、関係機関等の顧客への営業活動
  • 日本語教員の採用、管理および支援
  • 講習実施に係る準備・手配
  • 講習運営、学習成果の評価および報告
  • 事業に関する経費精算その他の関連業務・

(2)企業・業界団体向け日本語研修事業の企画・運営

 特定技能外国人や高度外国人材等を受け入れる企業・業界団体に対する日本語研修について、営業活動、研修企画、コースデザインおよび運 営

 

(3)日本語教師研修事業の企画・運営

 日本語教師を対象とした研修の企画、コースデザインおよび運営

 

(4)教材・カリキュラムの開発

 職種別日本語教育や育成就労外国人のキャリア形成に必要となる日本語教育カリキュラムおよび教材の開発

 

(5)講師業務および日本語教員の指導・支援

 日本語教師研修や企業担当者向けセミナー等での講師業務のほか、日本語教員の指導・支援および品質管理

 

 

募集要項は下記URLに掲載しています。応募の前に必ずご確認下さい。

www.aots.jp/news/recruitment/2025-11-05/

勤務形態
契約
業務期間
2026/12/01 ~ 2027/04/30
契約開始日につきましては、2026年12月以降を予定していますが、相談に応じます。 ご本人の業務実績や協会の事業の状況に応じて最長4回まで更新可能です。 (無期転換登用制度あり) 更新1回目の契約以降は、1年ごとの契約になります。
勤務地
アジア   日本  /  関東   東京都
就業時間
09:00 ~ 17:30 (休憩時間: 12:00 ~ 13:00 )
10:00~15:00をコアタイムとするフレックスタイム制度
時間外労働
あり
月平均所定外労働時間:14時間程度※ (法定外労働時間:3時間程度※) ※2024年度実績値
休日
土、日、夏季休暇、年末年始、その他
慶弔休暇、その他協会の指定する日 有給休暇:協会基準に基づき契約期間に応じて付与(最大20日/年) ※業務の都合によっては土日・祝祭日勤務の可能性があります。

応募条件

  • PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
  • ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
必要な業務経験・能力
  • 大学卒業後、3年以上の実務経験を有すること
  • 技能実習制度または特定技能制度における外国人材の受入れに関連する業務について、3年以上の実務経験を有すること、または当該分野に関する十分な知識・理解を有すること
  • 顧客への営業、折衝、調整等の実務経験を有すること
  • Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)およびTeamsやZoom等のオンライン会議システムを業務で使用した経験を有し、企画書・提案書の作成、予算管理、経費精算等の基本的な事務処理を行えること
  • 国内外の関係機関、企業及び講師等との調整を円滑に行うためのコミュニケーション能力及び調整能力を有すること

 

以下の経験や資格を有する方を歓迎します(必須ではありません)

  • 新規事業の立ち上げ経験
  • 日本語教育事業の企画・運営経験
  • 日本語教員資格(次のいずれかに該当する方)
    • 登録日本語教員
    • 日本語教育能力検定試験合格者
    • 日本語教師養成課程(420単位時間以上)修了者
    • 大学または大学院において日本語教育に関する科目を26単位以上修得した者

<求める人物像>

  • 新しい事業や仕組みづくりに主体的に取り組める方
  • 関係者と協力しながら業務を推進できる方
  • 日本語教育を通じた外国人材の活躍支援に関心を有する方
  • 事業立ち上げフェーズにおいて、変化や課題に柔軟に対応できる方
  • 自ら課題を発見し、改善策を提案・実行できる方
  • 多様な関係者との信頼関係を構築できる方
語学力
不問
学位
学士以上

給与・待遇

給与レンジ(月額:円)
20~40万未満
昇格あり、賞与あり
待遇

(1) 給与

経験、年齢を考慮の上当協会給与規程により処遇します。

 

例) 25歳 232,200円、30歳 265,300円~280,100円、35歳 283,100円~317,950円、40歳以上 298,400円~359,400円

  (いずれも特別都市手当含む)

 

(2) 諸手当

通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、住居手当: 協会基準による

 

(3) 賞与: 年 2回 支給(但し在籍期間に応じ、当協会基準によって支払う)

福利厚生
交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備、社宅・家賃補助制度
一定要件のもと住居手当あり(上限27000円)
加入保険
あり
健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金

応募について

募集期間
2026/11/06 10:00 ~ 2026/11/30 23:59
募集人数
若干名
応募方法

提出書類:  以下の書類をご提出下さい。

①応募用履歴書・(2シート目)個人情報同意書(所定書式)
②応募用職務経歴書(所定書式)
③応募資格申告書(所定書式)
④課題:「あなたの経験をAOTSでの業務にどのように活かすことができるか」についてアピールする資料をご提出ください。

 形式:パワーポイントで作成しPDF化したもの

 分量:A4サイズで2枚以内

 

*所定書式以外に資料を添付することは可能です。


*所定書式は下記のページからダウンロードできます。
www.aots.jp/news/recruitment/2025-11-05/


応募締切日: 応募締切日は設けませんが、定員に達し次第締め切ります。

 

提出先:メール又は郵送でご送付ください。

 

〒120-8534 東京都足立区千住東1-30-1
一般財団法人 海外産業人材育成協会 総務企画部 総務・人事グループ
「日本語教育推進第1G 有期契約職員採用係」 宛

 

    電話 (03)3888-8211  FAX (03)3888-8264

    メールアドレス jinji-am@aots.jp  

    ホームページ  https://www.aots.jp/

 

*郵送の場合、封筒に「有期契約職員(日本語教育推進第1G)応募書類在中」と記載のこと。

応募時の注意事項

・勤務地:当協会 グローバル事業部 日本語教育推進第1グループ(東京都足立区千住東1-30-1)

     *在宅勤務制度があります。(上限週2日)

          

・書類選考:結果は応募頂いた全員の方に通知します

・面接試験:面接試験の日程は、書類選考後通過者に別途ご案内します。

      試験会場は、当協会 東京研修センター(東京都足立区千住東1-30-1)となります。


・書類提出後、辞退するときは速やかに申し出てください。
・提出いただいた応募書類はお返しできません。
・個人情報保護法に基づき、収集した個人情報を当協会の採用活動以外の目的に利用したり、他に提供・開示したりすることは一切ありません。

 また当協会の採用活動終了に伴い、責任をもって適切に廃棄・消去致します。(詳細は、当協会の「個人情報保護方針」をご覧下さい。)

2026年度 有期契約職員 外国人向け日本語教育事業担当

一般財団法人海外産業人材育成協会(AOTS)

この求人に似た求人を探す

勤務形態

働き方

お問い合わせ先

担当部課
総務企画部 総務・人事グループ
担当者氏名
採用担当
電話番号
03-3888-8211
メールアドレス
jinji-am@aots.jp
ホームページ
https://www.aots.jp/
担当者から一言

担当職員が働く様子をご案内します。

https://www.aots.jp/recruit/staff/interview04/

団体情報詳細
設立目的・事業内容
主に開発途上国の産業人材を対象とした研修事業や専門家派遣等を行い、技術協力を推進する人材育成機関です。 これらの事業を通じて、日本と海外諸国相互の経済発展に貢献するとともに、友好関係の増進に寄与することを目的としています。
活動対象分野
教育、民間セクター開発、日本語教育
活動実績(海外)
海外研修の実施: 日本が優位性を持つ固有技術と汎用性の高い管理技術・経営手法をできるだけ多くの現地産業人材に伝達するため、日本から講師・専門家を派遣し、現地での集団研修事業を主に実施。 累計海外研修実績人数(~2021年度) 全事業における海外研修実施人数 230,825人 寄附講座: 開発途上国の現地大学等における講座(特別講座)の開設およびその受講生へのインターンシップ(就業体験)の提供を通じた産業人材育成。 累計寄附講座受講実績人数(~2021年度) 全事業における寄附講座受講人数  22,821人 専門家派遣: 人材育成を通じて技術移転を図り、派遣国の産業発展と日系企業の活性化に寄与することを目的として、開発途上国等の日系企業等へ専門家を派遣。 累計専門家派遣実績人数(~2021年度) 全事業における海外研修実施人数 10,189人
活動実績(国内)
日系企業等の海外展開の円滑化や開発途上国の経済産業発展・改革に寄与することを目的とし、開発途上国の産業技術者・管理者等に対し、民間の技術力を活用して企業における現場の固有技術および企業経営・工場管理等に必要な管理に関する技術についての研修を我が国企業・団体が受入企業となり、また、海外企業等からの直接申込により実施。 累計受入研修実績人数(~2021年度) 全事業における受入研修実施人数  200,598人
所在地
〒120-8534
東京都 足立区千住東 1-30-1
設立年月
1959 / 8