チャイルド・スポンサーシップに関わるコンテンツ（デジタル・アナログ）の企画・作成を中心とした業務を担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです;

• 現地から届くレポート、写真、動画、チャイルド情報などの英語素材をもとにした、支援者向け日本語活動報告書の作成。素材のセレクション・どんな内容を盛り込み、どう届けるのか等に関する企画にも積極的に関わっていただきます。
• 各種報告のデジタル化含む、デジタルサービスの企画・実行。グローバル全体で進められているサービス設計を把握理解した上で、日本でのサービス展開をご支援者のニーズに基づき企画設計し進めていただきます。 
• 寄付者の満足度を高め、ご支援を長く継続いただけるサービスの企画実行。

【必須】
以下についてはいずれも必須となります；

• WVの基本理念・ミッション・ビジョンに賛同し、実現に向けて行動できること
• 企業・法人で2年程度のフルタイム勤務経験があること
• 情報受け手であるご支援者の想いやニーズを理解し、伝えるべき情報を適切な日本語で表現できること
• ビジネス文書の理解・英文メール作成がスムーズにできる英語力（TOEIC740点程度以上。語学試験の受験歴がある場合は、履歴書に点数を明記してください）
• 内定後すみやかに勤務開始可能なこと

【歓迎】

• 企業・法人でのサービス導入推進・プロジェクト参加経験
• 一般消費者向けコンテンツ作成・ライティング関連業務経験
  
  ※上記すべてに当てはまる必要はありません。ご自身の経験が活かせそうだと感じた方は、ぜひご応募ください。

【求める人物像】

• 途上国支援や子ども支援、寄付市場の醸成に想いがあり、物事にパッションをもって取り組める方 
• チームメンバーと協力・議論しながら、柔軟に新しいモノを創り上げるマインドがある方

雇用形態

契約職員
 

就業開始時期　　　　　　　　　　　　　　　　　　

内定後1-2カ月以内
 

契約期間　　　　　　　　　　　　　　　　　　

契約開始日より1年間
※契約期間延長または更新の可能性あり。詳細は事前面談等で個別にお伝えします。
 

試用期間

有（2カ月）

就業場所

特定非営利活動法人ワールド・ビジョン・ジャパン事務所
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー3F（最寄駅　中野坂上駅）
※テレワーク制度：有

 

就業時間等

フレックスタイム制

• 標準就業時間：9:00-17:30（標準労働時間7.5時間/日）
• コアタイム　：11:45-12:00（火曜日のみ11:45-12:30）
• 休憩時間　　：60分（通常12:00-13:00、火曜日のみ12:30-13:30）
• 清算期間　　：1カ月
• 時間外労働　：有（平均12-14時間/月程度）

働き方

ハイブリッド（オフィス出勤週3~4日程度）

※入団後1~2カ月間程度は原則全日オフィス勤務となります

休日

土日、祝日、年末年始
 

給与・福利厚生

• 給与　　：経験等を考慮しWVJ規則に基づき決定（※）
• 手当　　：通勤手当、住宅手当、テレワーク手当、賞与（原則年2回）
• 社会保険：完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
• 休暇　　：年次有給休暇、慶弔休暇など

　※概算額を事前面談等の際にお伝えします。本契約期間中の昇給はありません。

下記書類をメールにてお送りください（※1）

• 履歴書（※2）：募集を知った媒体名・志望職種を余白へ記載してください。
• 職務経歴書　 ：和文
• 志望動機書 　：和文、A4用紙1枚程度。キリスト教精神に基づくWVJで働きたいと思う理由を含めて作成してください。

※1　応募書類の郵送・持ち込みはご遠慮ください。
※2　JIS規格または厚生労働省様式いずれかの履歴書で作成してください。
※3　選考過程においてリファレンスを取らせていただくことがあります。あらかじめリファレンス先1,2名のご準備をお願いいたします。
※4　応募書類はPDF, Word, Excelのいずれかで作成してください。
※5　送付された書類はスタッフ採用に関する目的のみに使用し、選考終了後に責任をもって処分します。
　　 採用に関わる個人情報の取り扱い方法、目的等については「採用活動に関する個人情報の取り扱い」をご覧ください。　

【書類送付先】

特定非営利活動法人ワールド・ビジョン・ジャパン　人事・総務課　採用担当
hr［at］worldvision.or.jp ※［at］を@に変換してください。
※ 採用・選考に関するご不明点は、よくある質問をご確認ください。

選考スケジュール

書類選考→筆記試験→面談→一次面接→二次面接→最終面接

※1　一次面接の前に面談を実施し、待遇等の労働条件についてお知らせいたします。
※2　内定まで2-3回面接（原則オフィスでの対面実施）を実施しています。
　　  海外在住等でオフィスへお越しいただくことが難しい場合はご相談ください。
　　 （選考スケジュールの前後に一時帰国等の予定がある場合はその旨を履歴書に記載してください。）