• FSCジャパン理事会と連携し、FSCのビジョンとミッションに沿って、日本におけるFSC認証の成長を図ること。
• FSC認証の日本における促進を目的とした戦略や事業計画の立案と実施
• FSC国際事務局やアジア太平洋地域事務所との対応・連携。具体的には、定期的なミーティングやイベントへの出席、報告、国際本部への積極的なインプット等。
• FSCジャパンの組織運営。
• FSCジャパンの会計・財務管理や人事・労務管理。
• スタッフ職員の指導管理や技術的サポート。
• 理事会・総会の定期的開催
• 各種イベントにおける講演、登壇等。
• 企業、団体、行政機関、森林所有者等、幅広いステークホルダーとのコミュニケーションや協働

・    組織経営能力。組織のリーダーまたは管理職として少なくとも10年以上の業務運営や財務管理の経験。
・    多様な人材を監督し、その能力の開発・成長を助けるコーチング能力。
・    プロジェクト立案、事業の計画・実施などの業務遂行能力、経験。
・    目標達成に向けてチームを率いるリーダーシップ能力。
・    多様なステークホルダーと関係を構築し、連携を深めるコミュニケーション能力。
・    メール、書面、会議などの様々なビジネスの場面で海外とやりとりするのに十分な実践的英語能力と実践経験。
・    事務局代表として人前で堂々と話すプレゼンテーション能力。
・    各種メディアへの対応能力。専門的な内容を含む文章を書く文章力も含む。
・    Microsoft Word、Excel、Power Pointやインターネット等、基本的なコンピュータースキル。

あると望ましい経験
・    非営利団体における勤務経験あるいは、ボランティアや役員として非営利団体に貢献した実績。
・    国内外の森林や林産物産業に関連する知識や経験。
・    環境や森林問題、サステナビリティに関連した活動経験や業務実績。
・    ファンドレイジングや市場開拓の経験や実績。

• 満65歳未満。
• 国内外の出張に１か月に１，２回ほど対応可能であること。
• ドイツ本部や海外事務所などとの会議やイベント対応のため、深夜勤務や休日出勤が発生する場合に対応できること。

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし。定年満65歳（規定に準拠）。
• 試用期間：3か月（試用期間の雇用条件の変更なし）
• 労働時間：所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間、フレックスタイム制度
• 勤務地：東京都新宿区またはリモートワーク（ICT活用による在宅勤務）。ただし必要に応じて新宿区の事務所にも出勤の必要あり。
• 給与：当社規程により決定。月給70万～　経験、実績考慮。
• 休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔など）
• その他：交通費支給、業務用PC・携帯電話支給、社会保険完備。

以下の応募書類を「FSCジャパン事務局長職への応募」を件名とするメールに添付する形でFSC採用担当宛　c.mishiba(a)jp.fsc.orgにお送りください。

※なお、メール送信の際は、(a)を@に変えてください。

応募書類

• 履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書。書式自由。日本語・英語それぞれで書類をご用意ください。
• 自己PRを含めた採用後の抱負（日本語1400字（A4一頁）程度）