JICA人事部給与厚生課では、職員等に関する給与支払関連業務及び社会保険関連業務を外部委託しており、国家公務員に準拠した各規程・認定基準等に則り、業務委託先に対して性格・公平かつ迅速な給与計算・各種諸手当の認定等を実施させています。本件期限付職員は、人事部給与厚生課の所掌業務のうち主に在外給与支給事務及び在外福利厚生事務を中心として、多岐にわたる業務に従事いただきます。

【業務内容】

（１）  給与・賞与支給にかかる諸業務

（在外給与・賞与計算確認、諸手当認定精査、在外異動データ取りまとめ、海外送金処理等）

（２）  給与改正・法改正等に伴う諸業務

（俸給表・諸手当見直しの検討、関係部署及び業務委託先との連絡・調整、認定基準等の運用見直しに係る企画・立案等）

（３）  入退社・異動関連に係る諸業務

（４）  在外職員の福利厚生に係る諸業務

（５）  その他、給与厚生課が所掌する業務（電話・メール等による職員や委託先との直接対応を含む）

●パソコンを用いての業務が支障なく行えること（Word、Excel、Outlook等）。特にExcelは多用するため、四則演算、vlookup関数等、基本的な関数を使った演算ができること（複雑なマクロの設定スキルは不要）

●連絡調整業務や各種問い合わせ対応等につき、円滑に行うことができるコミュニケーション能力を有すること。

以下の経験・知識があることが望ましい。
●人事関連業務（特に給与関連業務）の実務経験が2年以上あること。
●JICA在外事務所での勤務経験またはそれに準ずる経験を有する人材の応募を歓迎
 

１．給与： 月額 約20万円～31万円（職務経験を基に決定）
２．諸手当： 超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当（ただし、月途中採用の場合は採用月は支給なし）、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。
３．勤務時間：午前9：30から午後5：45までの7時間30分
　※休憩時間は12：30から13：15までの45分
　※時差出勤、在宅勤務制度あり
４．休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始
５．その他 ： 当機構のルールに基づき、昇給あり。
６．休暇：有給休暇、特別有給休暇あり
７．社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入
８．その他：機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。
その他、期限付職員就業規則及び手当支給細則に基づきます。

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（9月21日締切） 。応募にはPARTNER上での「国際協力人材登録」が必須となります。※簡易人材登録不可
＜国際協力人材登録済みの方＞
① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「この案件に応募する」ボタンをクリック。
② 「応募書類添付画面へ」をクリック。
③ 応募に必要な提出書類をすべて添付。
④ 必要書類添付済み確認のチェックボックスにチェックのうえ、「応募」をクリック。
＜PARTNER未登録の方＞
以下URLより国際協力人材登録のうえで応募をお願い致します。
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button
＜簡易人材登録の方＞
PARTNERログイン後マイページ内の右側サブメニュー「国際協力人材登録申請」よりお手続きをお願いいたします。https://partner.jica.go.jp/PartnerLogin
※「国際協力人材登録」完了までに3営業日程度要しますので、応募をご検討の方は早めのご登録をお願いいたします。
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

【提出書類】   ※履歴書等の年月については西暦で記載をお願いいたします。
 ①履歴書（和文。写真貼付のこと）   
 ※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。  
 ②職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 
 ③志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）

【選考方法】
（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は9月30日（水）までに電子メールにてご連絡します。
（２）第二次選考：面接
※JICAの指定する日時にJICA本部にて面接を実施します（10月1日（木）～から10月6日（火）の平日を予定しています）。
（３）内定・採用
10月中旬に内定とし、具体的な採用日は、採用内定後相談の上決定することとします。(原則、2020年11月15日付で採用となる予定）。

【その他】
・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。
・応募時に提供いただいた個人情報は、期限付職員の選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。
・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。
・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで9月14日 (月)まで にJICA人事部採用担当宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。