【5月29日(木),6月12日(木),7月3日(木)開催】NPO組織論の新常識！ケーススタディで学ぶ「ハラスメント防止・対応」実践ゼミ(団体プラン対応ゼミ)

詳細はこちら：https://npo-sc.org/training/good-business-studio/curriculum/25003/

非営利団体、公益法人のパワハラ問題、セクハラ問題の発覚が相次ぐ時代。「非営利だから」「ボランティアだから」の理由で表沙汰にしない組織文化、ハラスメント対策が後回しの環境のままでは、活動の継続や生き残りの分かれ道に。

これらの問題発覚後に対応をはじめる非営利団体は多く、状況が改善するどころかマイナスの効果を生み、活動の再開の目途が立たない場合も。

さらに非営利団体は、職員、フリーランス、ボランティア、受益者、寄付者などの関係者が多く、関係性も複雑かつ、距離が近いため、企業の人事管理に比べて問題は起きやすい。

つまり、社会貢献活動、社会課題の解決に邁進するだけではなく、非営利団体のコンプライアンス、社会的責任への思考転換と環境づくりの重要性は差し迫っている。

スピードが求められる組織文化、日々の業務の忙しさでハラスメント対策が後回しの環境でも、行動を起こすことは可能であり、ハラスメント対策はすべきだ。

本ゼミは、ハラスメントの入門研修と事例解説を学び、自団体のリスク洗い出しから、生々しい実務のロールプレイングまで体験できる。

数多くの非営利団体を法務面で支えてきた講師と一緒に、解決法や組織文化と職場の環境改善の実現をめざします。

国際協力などに取り組む団体の方にもおすすめです。

【全3回のプログラム内容】
・第1回 : ハラスメント（コンプライアンス）入門研修 / NPOのハラスメント事例解説
・第2回 : 自団体の組織文化と職場環境のリスクの洗い出し、講師からのフィードバック
・第3回 : 加害者、被害者への聞き取りノウハウ / ハラスメント規定を活用した模擬「賞罰委員会」の開催

※現地参加の受講生は、受講中に団体名を伏せて参加できます。オンデマンド視聴者の配信映像に顔が映ることもありません。

【日時】
・第1回：5月29日（木）15:00-17:00
・第2回：6月12日（木）15:00-17:00
・第3回：7月3日（木）15:00-17:00

【講師】
塙 創平
(りのは綜合法律事務所代表、弁護士)

早稲田大学、大宮法科大学院大学法務研究科卒業。学生時代にネットベンチャーを創業する等した後、弁護士登録。りのは綜合法律事務所代表。企業・倒産分野の他、IT や非営利団体・公益法人のガバナンス等の先端分野を特に得意とし、各団体の理事、監事及び顧問等を多数務める。

【持ち帰れる成果】
・自団体で発生する可能性があるハラスメント事案の整理
・NPO活動で起こりうるハラスメント事例の理解
・コンプライアンス規定（案）の提供
・規定の活用、被害者と加害者への聞き取り、「賞罰委員会」などの実務体験

下記リンクよりお申し込みください。
https://npo-sc.org/training/good-business-studio/curriculum/25003/