「留職」「ワークショップ」「フィールドスタディ」などのプログラムのプロジェクトマネジメント業務全般

(1)プログラム企画設計
・企業のニーズや参加者のスキルや希望をもとに、協働先団体の選定や業務内容の設計を行います。
・協働先団体の選定にあたっては、ビデオ会議に加え、実際に国内外の団体を訪問して活動現場を視察するとともに現地リーダーとの対話を行います。

(2)プログラム実行支援（現地同行・1on1セッション）
・プログラム実施の現場に同行し（留職の場合は開始直後の1週間程度）し、協働先団体に対する価値が最大化するとともに企業側の参加者の学びを促すようサポートを行います。 
・特に留職では週次～隔週の「1on1セッション」を通じ、参加者のメンタリング・コーチングを行って成長に伴走します。 

(3)事前・事後研修などの企画運営
・プログラムの効果を最大化するために、事前・事後研修やプログラム後のフォローアップについても企画および実施営を行います。

(4)企業コミュニケーション
・人事部をはじめとした企業側の担当者や責任者に対し、プロジェクトの価値を的確にコミュニケーションしながら継続的な協働関係を築いていきます

(※1)留職プログラム：
企業で働く社員をアジアの社会課題に取り組むNPOや社会的企業に派遣し、本業のスキルや経験を活かして現地の社会課題解決に取り組むプログラム。新興国の社会課題解決と日本企業のリーダー人材育成を同時に実現することができます。

(※2)社会課題解決ワークショップ：
社会課題の現場に精通するNPOや社会的企業のリーダーとともに、現地の社会課題を解決する事業アイデアの創出に取り組むアクションラーニング。

(※3)社会課題体感フィールドスタディ
国内外の社会課題の現場を「体感」し、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける、管理職・経営者向けのプログラム。 

-クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感し、リーダー育成と社会課題解決に対して強い想い・情熱を持っていること
-クロスフィールズのメンバーが仕事をする上で大切にしている姿勢・価値観である”CROSS FIELDS WAY”に掲げられている９つのWAYを体現する意志があること
-事業面でも組織面でも変化に富む環境であることを理解し、そうした環境を楽しみながら主体的に業務を行うマインドを持っていること
-民間企業での実務経験が2年以上あり、プロフェッショナルとしての高い意識があること（プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可）
-国際協力や途上国開発などの社会貢献分野の活動に携わった経験がある、もしくは強い興味・関心があること

・履歴書（書式自由・写真添付、英語力/海外経験を記載のこと）
・職務経歴書（書式自由）
・志望動機（A4一枚程度）
以上3点の書類を、メールにてsaiyo（at）crossfields.jpまでお送りください。

※締め切り：5/10(金)まで
※（at）を@に変えてお送りください。

【採用説明会】

クロスフィールズへの応募を検討されている方向けに、代表理事の小沼、留職プログラムやフィールドスタディなど各種事業を担当するプロジェクトマネージャーとざっくばらんに話せるイベントを企画しています。アジアの社会課題の現場と日本企業の間に橋をかけて活動することに関心をお持ちの方はぜひご参加ください。

日時：日程：2019/4/23（火）・5/9（木） 
時間：19:00-21:00 （受付18:45〜） 
会場：NPO法人クロスフィールズオフィス（品川区西五反田3-8-3 町原ビル4階）アクセス

当日の内容：前半はクロスフィールズが目指す世界について、プロジェクトマネージャーの業務についてお話し、後半は参加者の方とプロジェクトマネージャーがざっくばらんにお話しできるインタラクティブな会を企画しています。

お申込み：下記フォームよりお申込みください。
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※フォームにアクセスできない場合には、お名前、ご連絡先を明記の上、mai.takeuchi@crossfields.jpへご連絡ください。