SuMPOは、「心豊かな未来をSuMPOの業で創ります」を経営理念に「環境」と「経済」を同時に実現する持続可能な（サステナブル）経営の推進を図ることを目的に2019年に設立されました。とりわけ、ライフサイクルアセスメント（LCA）のエキスパート業務については、前所属機関から引き継いで20有余年の実績を誇ります。 
　近年は、SDGs、パリ協定、さらにはカーボンニュートラルの実現など、未来社会のあるべき姿の中で気候変動をはじめとした地球環境問題への対応が人類共通の課題となっています。
　こうした社会課題解決に向けて中長期的に産業活動の多くの場面で大きな事業モデルの転換が必要であり、新しい経済のかたちとしても期待されています。 
　我々SuMPOは、将来のあるべき姿を描き、バックキャストした上でこれを実現するために必要な課題解決の在り方をLCA（環境負荷の見える化）やハンズオン（共創型事業推進）の業をもって見出し、将来世代に素敵なバトンを渡せるよう仲間と共に前に前に進んでまいります。 
　このたび、同じ志をもっていただけるスタッフを急募します。ぜひ、一度、SuMPOの事務所をご訪問ください。

 

● 職務内容
　コンサルティング事業部、カーボンニュートラル事業部、LCAエキスパートセンターのいずれかに配属。担当業務の実務を担うと同時に実務担当範囲にとらわれない新規事業提案等を行う。

＜コンサルティング事業部＞ ・国（経済産業省、環境省、農林水産省・林野庁等）　 ・自治体等のからの受託業務（調査・研究） ・サステナブル経営に関するコンサルティング業務 ・資源循環ビジネスに関するモデル化事業
  ＜カーボンニュートラル事業部＞ ・カーボンニュートラル・イニシアティブに基づくアクションプランの実現 ・第三者認証型カーボンフットプリント包括算定システム事業の運用 ・SuMPO／環境ラベルプログラム（ISO準拠）の運用
  ＜LCAエキスパートセンター＞ ・LCAエキスパート人材のマネジメント業務 ・LCAコンサルティング業務／データベース・ソフトウェア販売 

● 応募要件 

＜歓迎要件＞
 ・コンサルティング業務の実務経験を有する者 
 ・管理職業務経験者（管理職級）
 ・地球環境問題、産業振興に関わる業務経験または意欲を有する者
 ・国等の公的機関の施策事業の実施経験を有する者
 ・プロジェクトのマネジメント業務の経験を有する者 

  ＜求める人物像＞ 
 ・情熱をもって企業や地域のサステナブル経営を応援したい人 
 ・新しい価値観を見出し、これを社会に普及したい人 

● 給与  

 ＜モデル給与＞  

　管理職級（室長クラス）　35～45歳　550万円～700万円（役職手当等固定手当込み） 

　一般職級（主査、係員クラス）　25歳～35歳　450万円～550万円  

（固定手当込み、残業手当は別途支給） 

 ＜昇給昇格＞ 

　評価制度に基づき判定 

 ＜給与補足＞ 

　詳細は、経験を考慮の上、決定。モデル給与はあくまで目安であり、キャリア・能力に基づき決定。年功序列無し 

● 選考フロー

 ＜提出書類＞

　履歴書・職務経歴書・志望動機書（A4で１枚程度）をご提出ください。論文、執筆記事等の公開文書があれば併せてご提出ください。

 ＜選考フロー＞

　1次(書面審査)　⇒　2次（部長級面談）⇒　3次（役員面談）⇒　内定

● 応募方法

　件名に「採用面談希望」と記述いただき、本文にて採用希望区分①管理職級、②一般職級の別を明示し、提出書類を添付の上、以下の担当者宛てにメールでご送付ください。

 ＜応募先＞ 

 担当者：経営企画室　堀田、神谷

 メール：kikaku@sumpo.or.jp

● 雇用形態

　正社員、ただし、試用期間3カ月