職務内容
- 職務分野
- 保健医療、教育、経済政策、都市開発・地域開発、環境管理、自然環境保全、援助アプローチ/戦略/手法、事業調整・南南・三角協力、市民参加、安全管理、一般事務・経理、日本国内の社会課題への対応・多文化共生、多岐にわたる分野
- 業務期間
- 2023/04/01 ~ 2024/03/31
- 休日
- 時間外労働
- その他業務条件
- ※年度ごとに勤務成績等を勘案し、再度の任用の可能性あり(着任日から最長3年)
- 業務内容
対馬市では、都市地域の意欲や専門性あふれる人材を積極的に受け入れ、島の活性化に必要な施策を推進するとともに、島への定住・定着を促進するために、以下のとおり「島おこし協働隊員」を募集しています。
以下の島おこし協働隊員を募集します。
(1)健康運動コーディネーター 1名
(2)つしま人財コーディネーター 1名
(3)SDGs推進コーディネーター 1名
(4)SDGs研究員 1名
(5)対州馬保存・活用支援担当 1名
(6)しまのスポーツ活動コーディネーター 1名
(7)中対馬ご当地プロデューサー 1名【業務概要】
(1)健康運動コーディネーター 1名
勤務地/所属:対馬市厳原町/地域包括ケア推進課当市では、自主的に介護予防を実施するグループを育成・支援することで、高齢者が介護予防運動を習慣化し、早期に取り組むことを推進しています。
そこで、高齢者が運動の価値を認識し、運動による達成感を得るとともに、運動場面で親しい人間関係を作っていくことのサポート、また、SDGsの理念のもと、対馬の環境と自然を生かした介護予防のコーディネートを担う専任の人材を「健康運動コーディネーター」として募集します。
主なミッションは次の6点です。
1.高齢者が気軽に集える「通いの場」の立ち上げ支援
2.「通いの場」での運動指導などの介護予防支援
3.介護予防ボランティア・介護予防リーダーなどの人材発掘
4.介護予防に資する事業の企画・運営
5.地域の健康づくりのリーダーの発掘と育成
6.住民主体・住民参加のまちづくりに係る活動支援(2)つしま人財コーディネーター 1名
勤務地/所属:対馬市厳原町/しまの力創生課産業や地域の担い手確保・「人財」育成の取組みとして、対馬づくり事業協同組合を中心とする市内事業者によるマルチワーカー受入体制整備に対する支援や事業者へのヒアリング調査、UIターン希望者や市内在住者等へのマルチワーク推進に係る情報発信等を実施します。
その推進にあたり市と事業者との連携・調整の他、市内外への情報発信等ができる人を募集します。
主なミッションは以下の3点です。
1.対馬づくり事業協同組合を中心とする市内事業者への支援及び連携等
①対馬づくり事業協同組合の運営・事業安定化に係る指導・助言の他、事務手続き等の支援
②マルチワークに係る市内事業者へのニーズ調査等の実施
2.マルチワークに係る市内外への情報周知に関する取組み等
3.その他、本市における産業等の人財確保・育成に必要と認められる取組み
※「マルチワーク」とは、対馬市特定地域づくり事業協同組合にて市内事業者の繁忙期等に応じた仕事を複数組み合わせ、年間を通じた仕事を創出、UIターン者や移住者等が、組合の無期雇用の派遣職員として通年でそれら複数の仕事に従事することを指します。
【参考情報】
▼特定地域づくり事業協同組合について(総務省HP)
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/tokutei_chiiki-dukuri-jigyou.html
▼対馬市特定地域づくり事業協同組合について(対馬市HP)
https://www.city.tsushima.nagasaki.jp/gyousei/soshiki/shimadukuri/shimanochikarasoseika/notice/3794.html(3)SDGs推進コーディネーター 1名
勤務地/所属:対馬市厳原町/SDGs推進室「SDGs推進コーディネーター」を配置し、①市民、地域、事業者、学校等各主体のSDGs実行支援、並びに②学校教育や企業教育、対馬グローカル大学等を通じたSDGs推進の担い手づくりにより、SDGs行動の加速化を図ります。そのことによって、SDGs未来都市・対馬が掲げる「自立と循環の宝の島 対馬」の確立を図れる人を募集します。
主なミッションは以下の3点です。
1.SDGs行動支援
対馬市SDGsアクションプランの実行推進支援
2.SDGs普及啓発活動
各主体の優れた取組み取材及び情報発信
3.SDGsの担い手づくり支援
対馬グローカル大学運営支援、学校でのSDGs出張講話、対馬高校ESD対馬学等教育支援等
【参考情報】
▼対馬市のSDGs
https://www.city.tsushima.nagasaki.jp/gyousei/soshiki/shimadukuri/sdgs/sdgs/2936.html
▼対馬市SDGs未来都市計画
https://www.city.tsushima.nagasaki.jp/material/files/group/6/tsushima-SDGs.pdf
▼地方自治体におけるSDGsと生物多様性保全
https://www.pronaturajapan.com/archive/pnnews/pdf/PNnews_31(2021).pdf
▼対馬グローカル大学
http://tsushimaglocal-u.com/(4)SDGs研究員 1名
勤務地/所属:対馬市厳原町/SDGs推進室環境・社会・経済分野の統合的かつ戦略的なデータ収集・分析を行い、客観的なデータに基づく地域課題解決策を提案するとともにこれらを通じて当市におけるSDGs推進ができる人を募集します。
主なミッションは以下の4点です。
1.SDGs推進に関するデータ分析と課題の抽出及び解決策の提案
・内部データ、オープンデータ、ビッグデータ、対馬関係既存研究
の整理・分析
・分析データに基づくSDGs推進上の地域課題及び政策課題の抽出
2.地域の実情に即した調査研究の企画及び実施、分析を踏まえた地域課題解決策の提案
3.ESD(持続可能な開発のための教育)推進支援
・対馬グローカル大学運営支援
・学校教育でのESD推進支援
4.域学連携(地域と大学との連携による地域づくり)における学生や研究者の活動サポート(5)対州馬保存・活用支援担当 1名
勤務地/所属:対馬市上県町/上県行政サービスセンター対州馬の保存を行うために、安定した繁殖管理を目指せる人を募集します。
また、島内住民に向けた対州馬活用機会の増加と、島外ファン獲得・交流人口増加を目的とした事業ができる人を募集します。
主なミッションは以下の4点です。
1.子ども乗馬教室、教育機関への出張乗馬教室等、現在実施している企画の継続
2.対州馬活用機会の増加(特に、社会福祉施設・フリースクール等でのホースセラピー、未就学児童に向けたふれあい体験)
3.リアル・オンライン、対馬市内外を問わず、より多くの方に対州馬に親しみを持っていただけるような新規企画の実施
4.観光客に向けた観光メニュー考案・実施(6)しまのスポーツ活動コーディネーター 1名
勤務地/所属:対馬市峰町/教育委員会事務局 生涯学習課スポーツの普及促進という観点で「スポーツの魅力を感じ、楽しむ機会の創出」、「体力向上・健康増進」、「新たなコミュニティづくり」に取り組み、年齢や性別に関係なくスポーツに親しみ、健康で活気あふれる島づくりを目指せる人を募集します。
主なミッションは以下の3点です。
1.プロスポーツチームや民間企業と連携したコンテンツやスポーツ教室の企画・運営
・プロスポーツチーム等との連携・調整(交渉については、事業担当者が行いますが、場合によっては、交渉に同席する場合もあります。)
・イベントの企画運営に必要な情報収集
・市内競技団体等との連携・調整
・関係者との協働によるイベント等の企画
・イベントの広報活動
・イベントにおける講師の補助等
2.自主活動グループの形成支援
・ニーズや必要とされている支援内容についての調査
・グループの形成や自主活動化に向けたきっかけづくりや指導、助言
3.スポーツ指導者人材バンクや地域スポーツクラブ等の立ち上げに向けた調査・人材発掘(7)中対馬ご当地プロデューサー 1名
勤務地/所属:対馬市豊玉町/中対馬振興部 地域振興課対馬に住んでいるから気づけなかった、外の目から見た魅力をリストアップし、今までの観光メニューや体験メニュー、各種事業者の取組に付加価値を付けることで、中対馬の魅力向上につなげ、交流人口の拡大・消費拡大、地元産業の活性化に取り組める人を募集します。
主なミッションは以下の7点です。
1.地元民では気づけない新たな魅力の掘り起し
2.神話の里自然公園と憩いの家の有効活用
3.市営渡海船における観光利用の促進
4.中対馬マリンインストラクターとの連携によるシーカヤック、SUPの普及
5.マリンアクティビティの発信・提供システムの形成
6.地域商社をはじめとした地元企業との連携による地元産品のPR
7.SNS等を利用した情報発信- 職種
- その他
- 勤務形態
- その他
- 働き方
- 地方勤務
応募条件
- PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
- ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
- 語学力
- 日本語
- ※詳細は「その他必要な業務経験・資格等」をご参照ください。
- 学位
- 不問
- 技術資格
- ※「その他必要な業務経験・資格等」をご参照ください。
- 歓迎条件
- 協力隊経験者歓迎
- その他必要な業務経験・能力
【応募資格:共通】
・ 過疎・山村・離島・半島地域以外の都市地域に住民票がある方(総務省HP掲載の「特別交付税措置に係る地域要件確認表」を参照)で、自然や文化が色濃く残る島社会への移住を希望し、当市に住民票を移動できる方
・ 環境保全や離島振興など、社会貢献度が高く使命感に溢れる職種を希望する方
・ ソーシャル・ビジネスやコミュニティ・ビジネスに関心のある方
・ 積極的に島社会に入り込み、地域活動をともにできる方、受入組織および住民等と十分にコミュニケーションが取れる方
・ 自ら情報を収集・分析し、企画立案・実践活動できる方
・ 普通自動車運転免許を所持し、実際に運転できる方
・ パソコンやメールなど一般的な操作ができる方
・ 地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方
【応募資格:業務別】
(1)健康運動コーディネーター
▼必須ではありませんが、業務の性質上、次の資格又は経歴がある人を優遇します。
・スポーツ関連(フィットネス、ヨガ、エアロビクス等)のインストラクター資格を有する人
・スポーツジム、健康センター、フィットネスクラブ等での勤務経験のある人
・健康運動指導士、保健師、看護師、栄養士、管理栄養士、理学療法士の資格を有する人
・その他、運動指導にあたり、適した資格を有する人
※事業に関連する資格取得、研修参加へのサポートや支援を行います。(2)つしま人財コーディネーター
▼人事管理業務や事業企画等の経験があることが望ましい。
▼労働者派遣事業実施に係る業務経験や知識等があればなおよい。
※本事業の推進にあたっては、事業者や行政機関との連携の他、労働者派遣事業に係る各種法令等の遵守が求められるため、原則として社会人経験が一定年数以上ある人が望ましい。(3)SDGs推進コーディネーター
▼SDGsに関連する知識がある人(SDGsに関連する実践経験があることが望ましい)
▼積極的に市民、地域、事業者、学校等と交流し、SDGs的な取り組みや、潜在的にニーズや課題等を掘り起こすことができる人
▼皆が楽しみながら行動変容を起こせるような企画調整及び遂行能力を有する人
▼デジタルツール操作スキルを有する人(Zoom、Slack、YouTube等)
▼取材、記事作成、情報発信(facebook、Instagram等)スキルを有する人(IllustratorやPhotoshop、WordPressの操作経験があることが望ましい)(4)SDGs研究員
▼SDGsに関心があり、データや研究に基づく現場での実践活動を志向する人
▼GISや社会調査法等、データ関係の大学講義を受講し、戦略的にデータ収集分析でき、客観的なデータに基づいて課題解決策や政策提案できる人
▼デジタルツール操作スキル(Zoom、Slack等)及び取材、編集(Illustratorなど)、情報発信スキルを有する人
▼地域に溶け込み、信頼関係を築きつつ、調査研究や実践活動できる人(5)対州馬保存・活用支援担当
▼「対州馬の窓口」として、親しみやすい対応ができる人
▼乗馬倶楽部や部活等で馬の飼育経験がある人、又は馬のふれあい事業経験がある人、又は動物・畜産系大学を卒業している、もしくは卒業見込みの人(在来馬に対する基本的知識を持ち、在来馬普及啓発に関わった経験があるとなお良い。)
▼各種団体等と連携し、対人関係のコミュニケーション能力や協調性がある人(6)しまのスポーツ活動コーディネーター
▼様々な関係者と良好な関係性を構築するためのコミュニケーション能力のある人
▼業務の性質上、次の資格又は経歴がある方を優遇します。
・スポーツ関係(トレーナー、スポーツリーダー)の資格を有する人
・各種スポーツクラブでの運営業務(企画・マーケティング等)の実務経験がある人
・スポーツの指導に関わった経験がある人(7)中対馬ご当地プロデューサー
▼忍耐力・協調性・行動力のある人
▼地域に溶け込めるコミュニケーション能力のある人
▼SNS等インターネットを使用した情報発信のできる人
給与・待遇
- 給与レンジ(月額:円)
- 20~30万未満
- 賞与あり
- 待遇
・雇用形態・身分: 対馬市会計年度任用職員(地方公務員法第22条の2第1項第1号)として任用
・雇用期間:着任日~令和6年3月31日
※年度ごとに勤務成績等を勘案し、再度の任用の可能性あり(着任日から最長3年)・ 報酬:月額報酬…21万円 当月21日支給(土日祝祭日の場合、直前の平日に支給)
・手当等:期末手当…年2回(6月・12月に支給)※任用日によっては期間率あり通勤手当…あり(市の規則に基づき支給)※その他、手当等なし
・休日:週休日…土曜日・日曜日
休日…祝祭日、年末年始(12/29~1/3)
・休 暇 :年次有給休暇、病気休暇等・勤務時間:週35時間(7時間×5日)
・社会保険等 :地方公務員等共済、厚生年金、雇用保険に加入
・その他
活動に応じて対馬島内での異動の可能性あり
活動に必要な車両、パソコンは貸与
- 福利厚生
- 交通費支給、完全週休2日制、各種社会保険完備
- ※待遇等をご覧ください。
- 加入保険
応募について
- 応募方法
(1)申込書(履歴書) 1部 ※HPよりダウンロードしてください。
※応募動機、希望担当業務、携帯以外のメールアドレスを必ず記入してください。
※顔写真を貼付してください。
※職務経歴書は必要に応じて添付してください。
※自己PRを別紙(A4判横書き)で添付してもかまいません。
※連絡先の住所、電話番号(必ず本人と連絡の取れる電話番号)を明記してください。(2)小論文 1部
様 式:A4判横書き1,500字以上2,000字以内
テーマ:希望する担当業務を必ず明記の上、その業務に関し、自分がどのような面で貢献できるか簡潔に記述してください。(3)住民票 1部
(お住まいの地域によっては、都市地域都市部であったとしても受付対象外となる可能性がありますので、その確認のため提出をしていただきます。)
(4)返信用封筒 1通
A4判が入る封筒に住所と氏名を書いて140円切手を貼付してください。
【申込み・問い合わせ先】
〒817-8510 長崎県対馬市厳原町国分1441番地
対馬市 しまづくり推進部地域づくり課「島おこし協働隊員公募係」- 募集人数
- 7
- 募集期間
- 2022/12/06 00:00 ~ 2023/01/31 23:59
- 応募時の注意事項
・現役隊員の活動については公募係までおたずねください。
・採用決定後、住居等、島暮らしのための準備のお手伝いはいたします。
・新型コロナウイルス感染症に対する予防措置として、状況に応じて、着任日の変更等も想定されます。予めご了承ください。
※詳細につきましては、募集要項をご確認ください。また、専用の応募様式につきましても以下URLからダウンロードをお願いいたします。
https://www.city.tsushima.nagasaki.jp/gyousei/sangyo/kyodotai/index.html
※ホームページの更新に時間がかかる場合があります。リンク先が確認できない場合、お手数ですが公募係にお問い合わせください。
国境離島・対馬市の地域おこし協力隊『島おこし協働隊』を募集しています!※R5.1.31まで
対馬市役所
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お問い合わせ先
- 担当部課
- 対馬市 しまづくり推進部 地域づくり課
- 電話番号
- 0920-53-6111
- メールアドレス
- sikyou@city-tsushima.jp
- 担当者から一言
現在、対馬では10名の現役隊員がそれぞれの分野で島おこしに携わっています。現役隊員の活動に興味のある方はぜひfacebookページをご覧ください。
https://ja-jp.facebook.com/tsushimarangers
対馬市では熱意と専門性、個性にあふれる協働隊員を募集中です。興味のある方はお気軽にお問い合わせください。皆様の熱意あふれるご応募をお待ちしております。