WWFジャパンでは生物多多様性に関わる国際・国内の政策議論、並びに企業の取組向上への働きかけを強化するために、新たに生物多様性グループを設立します。WWFが進める生物多様性に関わる活動を国内外のステークホルダーへ浸透させ、WWFの活動を推進することを目的としています。
生物多様性は分野が多岐にわたるため、的確な情報収集が必要となります。世界的な生物多様性の官民動向の把握並びに、それに連動した国内の動きを追いながら、生物多様性保全に資する活動をリードしていただくことになります。
 

業務内容

 ・生物多様性に関連する国際会議（国連生物多様性条約、生物多様性に関わる国連会議、G7、G20等）での議論を収集し、活動に活かす
・WWFの国際チームと連携して、機会があれば実際に国際会議への参加を通じて、WWFが推奨する内容の合意に貢献する
・日本政府・自治体および関連団体・企業に対するアドボカシー（政策提言）の実施。その際には、研究者・専門家の協力を得たり、メディアを活用したりしながら、効果的なメッセージの発信を行う。
・特に企業、自治体、市民社会、メディアにおける国内外の生物多様性に関する動向を把握し、危機感の醸成と事業機会であるという機運を作り出し、積極的な取り組みの普及戦略を展開する
・WWFジャパンの他の個別グループと横断的に連携・調整して、活動を実施する
・プロジェクトの立案、実施と報告、予算管理

募集条件（技能・経験など）

・ビジネスレベルの英語（会議での発言、報告書作成などができるレベル。TOEIC850点程度のレベル）
・海外留学経験もしくは海外での勤務に準ずる経験があり、十分な英語能力を有することが望ましい
・国際交渉に関わる議論への関与（ただし分野は問わない）があると望ましい
・政策アドボカシーに関連する分野（例えば国際政策、環境政策、ビジネスサステナビリティ等）における大学院修士号以上もしくはそれに相当する実務経験
・生物多様性およびその関連分野に関する専門知識は、あることが望ましいが、その分野における学位は必須ではない
・省庁、企業、自治体、市民社会、メディア等いずれかにおいて「公共政策」「国際関係」に関連する勤務経験を有することが望ましい
・年に数回程度の海外出張が可能であることが望ましい

雇用形態：一般職員（雇用期間に定めのない職員）
試用期間：3か月（試用期間の雇用条件の変更はありません。）
労働時間：所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間。フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
勤務地：東京オフィス（関東圏内からのリモートワーク制度あり）
給与：31万～39万円/月（年収換算：540万～700万円（賞与4ヵ月含む。残業15時間/月程度想定した場合））
手当：家族手当、残業手当、交通費支給
休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔など）
その他：社会保険完備、退職金制度有。

応募ポジションを明記の上、以下の書類を、saiyou@wwf.or.jpまでお送りください。

書類には、パスワードをかけて別送ください。

応募書類
・履歴書（応募ポジション名/メールアドレス/携帯電話番号を明記。）
・志望動機文（履歴書に含むも可）
・職務経歴書（今まで携わってきた実務内容について列記のこと）
・課題作文（テーマは、以下参照ください。）
※個人情報保護のため、お手数ですが、送信前にファイルをパスワードで保護し、別メールでパスワードをお知らせください。

課題作文

日本の生物多様性においては、官民双方での理解と活動が不十分のままです。生物多様性を2030年までに回復させるために、以下それぞれのステークホルダーを対象とし政策やアドボカシー活動案（ただしSDGsにはできるだけ頼らない）を提案してください。特に政府や企業が大きく貢献できる政策方針や、事業を次の5年間で促進する政策を考慮してください。（4000字程度）
 
- 政府（国内外）
- 国内企業
- 国内一般市民
 

応募締切：

2023年1月22日（日）
※ご応募いただいた順に、順次選考を進め、内定が出次第終了する場合があります。

応募先
saiyou@wwf.or.jp
ＷＷＦジャパン　生物多様性担当係　宛

ご応募後の返信は、『@hire-hub.io』からご連絡させていただく場合があります。

書類選考後、Web適性検査、2～3回程度の面接（オンライン又は、対面）を予定しています

問合せ：本件についてのお問い合わせは下記まで。
WWFジャパン 採用担当係 e-mail：saiyou@wwf.or.jp （電話不可）