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ベトナム介護士育成教員(介護の日本語教育含む)

ESUHAI Co., Ltd

  • 正職員
  • 海外勤務
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職務内容

職務分野
貧困削減、教育、民間セクター開発、日本語教育
業務対象国/勤務地
アジア   ベトナム
業務期間
2023/04/17
休日
時間外労働
その他業務条件
業務内容

ESUHAI社が運営する当校KAIZEN吉田スクールは、ベトナム・ホーチミンに本校をおき、日本で働くことを通して将来の夢を実現することを目指しているベトナムの若者の教育・育成を行っています。
 ※ベトナムの若者が、日本(仕事・社会・文化・人)の良いところを学び、自分の仕事や人生に活かして、成功し幸せになる(「成幸」する)ための学校です。
 

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・その中で、今後、ベトナムも高齢化社会を迎えることを見据え、また、日本での介護人材のニーズに応えていくため、介護の若手人材育成にも力を入れており、日本語を身に付けるだけではなく、介護の基本についても学んでもらう機会を提供しております。

・べトナムではまだまだ介護は一般的ではありませんが、都市部だけではなく、地方においても日本の介護の素晴らしさを伝えるための啓もう活動を展開しています。そこから、日本の介護に興味を持ち、ぜひ日本で介護人材として活躍し、本人たちにとっても、介護でキャリアを積む大きなチャンスとなるよう活動しています。

・技能実習生の送出機関としては、人材本人の負担額を最小限に抑え、日本の受入企業から経済的支援を多く得ることで運営しています。

・日本を目指す人材の募集に際しては、人材にとって多額の仲介費用が発生しやすい非公式のブローカーを一切介在させない仕組みを創業から現在まで維持し続けています。

・そのため、ESUHAIが運営する学校部門のKAIZEN吉田スクールには、「お金はなくとも真面目に勉強して成長・発展しよう」と決心した若者が集まりやすく、一方同時に日本側の受入企業は「通常より教育費用を負担してでもいい人材がほしい」という優良企業が多くなります。

・現在新たな取り組みとして、ベトナム全国の地方の大学・短期大学との提携を次々と増やすことで、ベトナムの若者が従来のような渡航資金がなくとも広く日本への進路を歩むことができるよう、活動を拡大し続けています。

ベトナムの若者と、私たちと一緒に、みなさんの人生をますます豊かにしていきませんか?

ご応募をお待ちしております。

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職務:日本で介護業務に従事できるように準備学習を行うベトナム人材に対して、介護の日本語・介護技術教育および日本語教育(日本の社会・会社のマナー・文化教育含む)を行う。


・教育期間: 約1年間のカリキュラム
 技能実習生育成コース:半日4コマ(午前/午後/夜)
            (介護専門は一日6コマ~8コマ)

・到達レベル: 実習生:N4レベル(介護技能実習生の場合はN4必達)、

・勤務時間
 月~金:授業担当。 8:00~17:00あるいは13:00~21:15
    (シフトにより柔軟に出退勤時間を調整)
 土曜日:8:00~12:00(教員会議/勉強会)

・休日:ベトナムカレンダーに基づく日曜・祝日・旧正月
   (テト)休暇、社内規定に基づく慶弔・特別・有給休暇

・ベトナム全国での介護人材育成コースの学生募集や各大学・短大との連携による式典・イベント・授業等のための地方出張もご担当いただきます。

職種
教職・インストラクター系
勤務形態
正職員
働き方
海外勤務

応募条件

語学力
日本語
もし外国語学習経験があれば、なお好ましいです。
学位
学士以上
技術資格
日本国の介護福祉士または看護師国家資格保有

・日本国籍をお持ちの方。
・4年制大学卒業以上。
・男女問わず、60歳程度までの健康な方。
・介護福祉士または看護師資格保有。
・下記の複数あるいはいずれかに該当する方
 ①日本語教育能力検定試験合格。
 ②日本語教師養成講座修了者、修了見込み者。
・明るく元気で清潔感のある方。
・Officeソフト(Word・Excel・PowerPoint)が使用可能な方。の職務経験があること。

類似業務経験年数
・介護施設(もしくは病院)での介護士または看護師として3年以上の就労経験、及び指導経験必須。

給与・待遇

給与レンジ(月額:円)
10~20万未満
昇格・賞与あり
待遇

・給与: 月給VND28,000,000以上、経験・能力等を考慮し決定。
(専門家としての当校介護人材育成コースへの貢献度、学生に対する指導力向上の他、学校全体に良い影響力を発揮できるようになっていただくことで、昇給昇格も半期・年次評価により積極的に行います。)

・日越間の往復航空券代(入国・帰国時)支給
(ただし、雇用契約の正常な満了によらないご退職による帰国の場合は除きます。)

・VISA申請手続代行(ただし、VISA申請に必要な健康診断費や公証印含む個人書類の準備費はご負担ください。)

・2年に1回、社員旅行あり。その他社内イベント・パーティ等も時々あります。 

福利厚生
各種社会保険完備
・賞与は毎年、会社の状況と本人の実績により決定します。 ・海外医療保険支給 ・住居:よい物件探しと入居への手順を、社内の同僚がしっかりサポートしていますので、ご心配なく!
加入保険

応募について

応募方法

・eメールにて、下記をご送付ください。
  ①履歴書、顔写真(画像)添付
   通常連絡可能なEmailアドレスをご記載ください。
  ②職務経歴書、顔写真(画像)添付
  ③志望理由書(様式自由)
   弊社に貢献できること・取り組みたいこと・挑戦したいことなどをお書きください。

・1次選考:書類
・2次選考:面接(東京あるいはホーチミン市、ほかWeb面接など考慮)

募集人数
1
募集期間
2023/04/17 00:00 2023/07/31 23:59

ベトナム介護士育成教員(介護の日本語教育含む)

ESUHAI Co., Ltd

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勤務形態

働き方

お問い合わせ先

担当部課
ホーチミン本社
担当者氏名
久保田(責任者:里村)
電話番号
+84-28-6266-6222
メールアドレス
recruit_jp@kaizen.vn
ホームページ
http://jp.esuhai.com/
担当者から一言

●当社ESUHAIは、ベトナム・ホーチミン市を本拠地としたベトナムの教育機関 兼 人材送り出し機関です。
社員は350名(ベトナム人350名・日本人20名)、現在学生数は約2,600名おります。 
 やる気と活力あふれるベトナムの若者を人材として望む日本企業と、日本の技能技術を習得し経験を積んで将来発展したいベトナム人材とのマッチングを通して、両国が互いの補完関係・相乗効果で共に発展していくことを目指します。

●事業①「ベトナム人材教育・研修事業
 ・日本企業での業務経験を通じて将来キャリア発展したいベトナムの若者を募集・選考し、教育・育成します。

 ・運営する学校「KAIZEN吉田スクール」において、「技能実習生育成コース」「技術者育成コース」を主として開講しており、日本渡航前の約1年間の教育を行っています。

 ・教育の柱は下記5つです。
  「生活と仕事で使うための 日本語教育・専門用語教育
  「良い人間関係をつくるための マナー教育
  「大人としての信頼を得るための マインド教育
  「将来成功して幸せになるための 目標意識教育
  「達成するための体力をつけるための 体育教育

 ・またこの他にも留学前の学生に対する日本語教育や、日本での実習を終えてベトナムに帰国した元実習生がベトナム日系企業で活躍できるようになるための「レベルアップ教育」も毎月行います。

●事業②ベトナム人技能実習生派遣+ ●事業③ベトナム人技術者育成・紹介
 KAIZEN吉田スクールで教育・育成した実習生や技術者を、送り出し機関ESUHAIとして日本に送り出します。
 日本連絡事務所(東京都神田)や契約監理団体との密接な連携により、人材の日本学生の日本滞在中の生活面や仕事面のサポートも行います。

●事業④ベトナム国内人材紹介
 ベトナムにすでに進出された企業様に日本語可能人材をご紹介します。 
 ベトナム国内の管理職層人材紹介の他に、毎年日本から戻ってくる帰国実習生と日系企業とのマッチングのためのジョブフェアも3か月ごとに開催しています。

●事業⑤ベトナム進出総合サポート
 日本企業がベトナムに進出する際のコンサルティングや各種サポートを行います。

(関連情報)

※「特定技能」をはじめとした入管法改正審議が行われた2018年国会の11月22日(金)衆議院法務委員会国会に、エスハイ社長・KAIZEN吉田スクール校長のレロンソンが、与党自民党より参考人として招致され意見陳述と質疑を行いました

 (意見陳述と質疑の様子は下記サイトで視聴できますので、もしよろしければご覧ください。)

【Youtube(衆議院インターネットテレビ中継ビデオライブラリから抜粋)】
 ●意見陳述の様子

 ●質疑の様子

団体情報詳細
募集団体名
ESUHAI Co., Ltd
設立目的・事業内容
(ESUHAIグループ ファウンダー・CEO 兼 KAIZEN吉田スクール校長 レロンソンより) 私は、日本に留学していた2000年ころ、日本の技能実習制度に出会いました。そして、その時見た実習生はほとんど日本語ができず日本の企業文化も知らなかったため、実習生の送出し機関は教育機関としての機能をあわせて持たなければいけないと考えました。そこで私は2002年にホーチミン市で教室を立ち上げ、私自らが日本語をはじめ、日本のマナー、文化、社会、日本企業で働くための仕事の仕方などを教えました。高い志を持つベトナム人がしっかりと日本で経験を積んで技能や技術を身に付けて、そういう人が千人、一万人以上になれば、彼らは日本とベトナムをつなぐブリッジ人材となり、必ずベトナム産業のためになるだろうと思いました。 ところが、最初は一クラス20数人を教えていたら、2カ月後に生徒が半分に減ってしまいました。その理由は、教室の外にブローカーが待っていて「今すぐに日本に行って働けるから、勉強なんかしなくていい」と誘っていたからです。誘いにのって半分が辞めていきました。当時は勉強なんかしなくていいよという風潮がありました。そんな中、幸い残ったメンバーは日本語をしっかり勉強してから日本に行って良い経験を積むことができたことで、ベトナムに戻って管理職、経営幹部や創業者になっている者も多くおります。 若者が海外に行くためには、何のために行くのか目的意識をはっきりと持たなければいけません。必要なのは、自分が日本に行くことで将来どうなっていきたいかをよく考えてから日本に来るということです。これは、本人にとって日本に来ることがすべて良い結果につながるか、それとも悪い方向に行ってしまうかを分ける一番大きい要素であると考えております。 私たちESUHAIが教育機関としてベトナムで行っている技能実習生育成プログラムでは、学生は出国前に最低8か月、通常1 年、N4相当レベルまで勉強します。また、日本語だけでなく日本へ行くための心構え、日本での社会人としての基礎的な教育、日本の仕事と生活のマナー、文化、法律に関する教育も十分行い、本人の頑張り次第で面接を通じて日本の企業に内定をもらうことができる形になっております。これにより、お金を払って近道をしたいような短期志向の学習意欲のない人材は弊社に来ず、結果的に意識の高い人材が残って、かつ悪徳ブローカーを一切介入させず本人に不当な負担費用をさせない形での送り出しを行う仕組みになっております。 弊グループ独自ののベトナム人材の募集・選考・教育・送出しの仕組みは、これから5年・10年・20年先にわたる日本企業の外国人材確保および送出し国の人材育成・開発と社会発展の持続可能な形であると考えております。 今後もベトナム人材の中でやる気と学習意欲の高い、まじめな者を日本企業に受け入れていただき成長させていただくことで、日本にベトナムの発展を支援していただき、また日本も彼ら・彼女らの貢献により活性化することで、両国の繁栄につながりつづけていくことを願っております。 レロンソン
活動対象分野
貧困削減、教育、民間セクター開発、援助アプローチ/戦略/手法、日本語教育
活動実績(海外)
・KAIZEN吉田スクール(2023年2月現在)  在校生      約2,600名(ホーチミン本校+ベトナム国内15分校)  卒業生      約15,000名
活動実績(国内)
・ベトナム技能実習生 育成・送出し数(2010~2023/2)  約12,000名 ・ベトナム技術者 育成・送出し数(2010~2023年/2)  約800名 ・2023年2月現在の卒業生の日本在留数(実習/就労) 約4,500名  卒業生受入企業数       約800社
所在地
101-0047
東京都 千代田区内神田1-5-16 アルテ大手町ビル8F(東京連絡事務所)
設立年月
2006 / 06