JICAジャマイカ支所長の指示のもと、JICAドミニカ共和国事務所及びJICA本部と連携しつつ、以下の業務を行う（近隣国での研修事業を担当する可能性もあり）。

【1．案件実施監理業務】
1－1．案件実施監理強化のため現状分析、課題の特定、事務所の各種マニュアルなどの見直し・整備を行う。
1－2．帰国研修員の同窓会事業の企画・運営支援及び支所ナショナルスタッフへの支援・助言を行う。
1－3．研修事業の適切な監理、マニュアルの見直し・整備、支所ナショナルスタッフへの支援・助言を行う。
1－4．JICA事業に関する各種情報収集・整理、案件概要の作成及び各種広報活動を実施する。
1－5．緊急援助の必要が生じた場合、支所長と共に関連活動の支援を行う。

【2．案件形成支援業務】
2－1．先方政府機関などに対し技術協力、有償資金協力及び無償資協力等にかかる各種制度・手続きの説明を含むJICA事業への理解を促す。
2－2．日本の国別開発協力方針の策定支援を行い、これとジャマイカ政府の開発計画に基づく新規・既往案件（技術協力、有償資金協力及び無償資金協力等）の形成・実施管理支援を行う。

【3．事業促進業務】
3－1．現地ODAタスクフォース、JICA本部等と共にJICA事業（技術協力、有償資金協力、無償資金協力等）の相乗効果発現に努めるとともに事務所ナショナルスタッフへの支援・助言を行う。
3－2．IDB、世界銀行、IMFなどの開発パートナーと意見交換を行い、援助動向を把握・分析する。

【4．事業実施にかかる各種業務】
4－1．事業実施に関連し、広報、庶務、またJICAの内部ルールに基づき物品管理、調達、会計業務などを行う。
4－2．安全対策アドバイザ―及び支所・事務所のスタッフらと連携し、必要な業務を実施する。
4－3．各種調査団の受入れ準備・対応を遅滞なく実施し、調査団受入に必要な業務を円滑に実施する。

【5．社会経済状況など情報収集業務】
5－1．政治・（マクロ）経済・財政状況、政府債務、金融などの状況に関する情報収集を行う。

【6．その他】
6－1．その他、上記1～5に付帯する業務を行う。


※現時点での案であり、今後変更される可能性があります。

以下の経験が望ましい
●JICAでの業務経験

待遇は、派遣される際に居住している国、家族の随伴の有無などの状況を確認の上、JICAの規程にもとづき決定されます。なお、当初予定の渡航時期の変更等により、赴任期間が12ヶ月未満の場合は、待遇が異なる場合があります。応募にあたってはこれらの待遇・諸制度に同意していることが条件となります。また、以下リンクの内容は重要な情報を含みますので、必ずお読みください。

「企画調査員案件の応募について」
・待遇、諸制度
・健康診断(健康上の渡航可否判定について)
・赴任前研修
・安全管理（国別安全対策情報・新型コロナウイルス対応）

「企画調査員（企画）の募集選考の概要／FAQ」

「企画調査員（企画）の募集に関するよくある質問（FAQ）・お問い合わせ先」

1．国際協力人材登録の完了（及び企画調査員（企画）ロスター登録）
応募にあたっては、国際協力人材登録を完了していることが必要です。併せて、企画調査員（企画）案件へ応募の場合、企画調査員ロスター登録を完了していることが必要です。（企画調査員（企画）ロスター登録制度についてはこちら
、ロスター登録方法についてはこちらをご参照ください）。
※新規登録手続きには、３営業日程度を要しますので、お早めに登録下さい。
※簡易登録ではご応募できませんので必ず「国際協力人材登録」を完了させて下さい。

２．必要書類一式の添付
募集期間中に以下の必要書類をPARTNERのマイページ上で提出していただきます。PARTNERにログインした状態で各求人情報のページを開き、最上部もしくは最下部の「この案件に応募する」ボタンから応募画面で、以下の必要書類を添付してください。マイページを使用しての応募方法の詳細は国際キャリア総合情報サイト「PARTNER」個人向け活用方法紹介 をご確認ください。なお、マイページの応募機能で添付できるファイルのサイズは1ファイル5ＭＢ、総容量10ＭＢまでとなっておりますのでご留意願います。

（１）専門家履歴書（提出必須） 　※ＰＤＦで提出
国際協力人材登録後、画面下部「履歴書作成はこちら」（ログイン後表示されます）より作成いただけます。本機能で作成した専門家履歴書以外で応募いただいた場合、失格の可能性がありますのでご注意ください。PDFファイルのタイトルについては次の例にならって履歴書、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください（例：履歴書（国際太朗）20130301.pdf）。履歴書作成にあたり、直近（2010年以降）の職歴については、長期にわたる空白期間がないよう記載ください。3か月以上の空白期間がある場合、説明（例：自己研鑚、育児介護など）を付すようにお願いいたします。不明な期間に関して、直接お問い合わせをすることもあります。なお、入力手順に不明点がある場合は、PARTNERを運営しているPARTNER事務局（jicahrp@jica.go.jp）までお問い合わせ下さい。
記入例は、こちらをご確認ください。

（２）写真（提出必須）
マイページ内メニュー「登録内容の更新」に履歴書への写真登録機能がございます。
そちらへ写真をアップロードのうえ、専門家履歴書を作成ください。
※写真をアップロードする前に、下記の規定内に画像をご調整いただく必要がございます。編集ソフトを使用するなど、予めご準備ください。
・データ形式：JPG、GIF、PNGファイル。
・データサイズ：５MB以内。縦600px(ピクセル) × 横450px(ピクセル)（固定）。

写真のアップロードが難しい場合には写真貼付台紙をダウンロードしてご活用ください。
※写真は3ヶ月以内の撮影で、前向き、上半身、脱帽のものとしてください（デジタルカメラ等で撮影したものでも可）。
※写真貼付台紙を作成する場合、ファイル名は次の例にならって、応募者氏名、提出日の順に記載ください（例：国際太朗（20130301）.doc）。サイズオーバーにご注意願います（ファイルの推奨サイズ200KB程度）

（３）業務企画書（様式指定、提出必須） ※「PDF」ファイルで提出
指定様式 （A4サイズ2ページ）を用い、自身の資質・能力、キャリアビジョン、志望動機・自己PR、優先的に取り組むべきと考える課題について記載してください。
※様式の仕様を変更しないでください。様式は入力後PDFファイルに変換の上、ファイル名を以下の通りとしてください。
ファイル名：業務企画書、応募者氏名、応募書類提出日
（例：業務企画書（国際太朗）20221001.pdf）

（４）語学資格証明書（写） ※ＰＤＦで提出
語学証明書の内容は選考の際に重視しておりますので、語学力を証明する書類を添付して下さい。 PDFファイルのタイトルについては次の例にならって語学資格証明書（写）、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください（例：語学資格証明書（国際太朗）20130301.pdf）。

書類選考、面接選考、健康状態を総合的に判断し採用が内定します。

1. 応募書類に基づく書類選考結果通知
5月31日頃までに、書類選考結果をPARTNERに登録されたメールアドレスに通知します。

2. 面接選考
6月9日（予定）
※原則として当方が指定した日程以外での面接は実施しません。
※なお、面接はオンラインにて行いますので面接場所は問いません。詳細については書類選考合格された方への面接案内をご確認ください。海外居住者においては深夜や早朝のに実施となる可能性があります。面接選考に係る経費についてはJICAは負担できません。

3. 面接選考結果通知
6月16日頃までに、面接選考結果をPARTNERに登録されたメールアドレスに通知します。
なお、選考結果及びその理由についての個別の照会には一切お答えできません。また、応募書類は返却できません。

4. 面接合格後、健康に関する質問票を提出いただきます。質問票の記載内容により必要な場合、診療情報提供書（診断書）の取付けの指示がありますので、速やかにご提出ください（費用補助はありません）。 判定後、採用可否が総合的に判断され、内定となります。

※本公募の書類・面接選考において、合格とならなかった場合でも次点合格等、十分な実力が認められるものの競合のため合格とならなかった場合は、当該公募に限らず、以降１年以内に人選を行う案件において、応募勧奨や面談・面接の打診をする場合があります。PARTNERの個人登録情報、履歴書等最新情報については随時更新ください。

【本募集にかかる応募条件】
・募集対象案件について契約期間の延長はありません。
・企画調査員は任地で業務遂行することを想定していますが、治安上の理由等により、契約期間が募集時から変更される場合や、業務内容・勤務地等が変更となる場合があります。
・JICA専門家・プロジェクト等に従事中で、契約開始予定時期までに当該業務が終了しない方は応募できません。また、応募後に該当することが判明した場合は不合格もしくは不採用とします。（各案件の契約開始予定日の前日までに現在の業務が完了している必要があります。）
・JICA有期雇用契約に基づき日本国内業務に従事している方の応募は可能です。合格した場合については、契約開始日および契約期間を調整する可能性がありますのでご了承ください。
・現在JICA企画調査員に従事している方については、自身の後任ポストに応募することは可能です。合格した場合については、契約開始日および契約期間を調整する可能性がありますのでご了承ください。自身の後任ポスト以外の企画調査員への応募については、求人ポストの契約開始予定日の前日までに現在の契約期間が終了する場合に限り応募可能です。なお、応募後に、契約期間が終了しないことが判明した場合は、不合格もしくは不採用とします。

【複数の案件に応募を検討をしている方へ】
・本件以外のJICA案件（専門家・企画調査員、職員、専門嘱託、コンサルタント、特別嘱託、ボランティア等）に応募・選考中または応募予定の方は、応募画面の備考欄および応募書類の業務企画書下欄に必ずその旨記載してください。
・募集ポストによっては複数同時応募を禁止しているものもありますので、他の募集要項での応募制限の有無をご確認ください。
・PARTNER掲載公募案件（専門家・企画調査員（企画調査員（ボランティア）(安全管理)を除く））においては、最大2件までの応募ができます。これら２案件に応募された場合においては、先に面接選考合格となった公募案件が派遣案件となります（先行案件の合格通知と同時に、もう一つの案件の人選プロセスは選考対象外となります）。予めご了承ください。

【ご所属先を有する応募者の方へ】
ご所属先を有する応募者の方は、企画調査員としての赴任にあたっては、当該所属先をご退職のうえJICAと有期雇用契約を締結いただくことを想定しています。当該所属先とJICAの間で合意が成立した場合には、当該所属先に籍を残したまま出向いただくことは可能としておりますが、その際は、利益相反等を防ぐ観点から、出向中には当該所属先が関与している業務を担当することはできず、また、出向中に従事・関与する業務について、当該所属先がJICAから受注することはできなくなりますので、ご承知おき願います。
なお、上記に拘わらず、出向覚書締結時点でJICAから措置を受けている現所属先との間では、出向覚書を締結することはできませんので、その旨もご承知おき下さい。
また、契約開始時の身分（所属先有無）については、面接時にお尋ねさせて頂く場合があります。

【個人情報の取り扱い】
ＪＩＣＡでは、個人情報の保護を目的として、応募者からの提出を受けて保有する個人情報について、以下のとおり、扱います。本案件の応募者は、以下の事項に同意したものとみなします。
・ 応募書類に含まれる個人情報は、ＪＩＣＡにおいて適正に管理し、情報漏えい防止に最善を尽くします。
・ 応募書類は、個人情報保護関連法令等で定める場合を除き、ＪＩＣＡが実施する企画調査員の審査・採用および派遣手続き（派遣前中後）・公募に関する統計処理以外の目的では、使用しません。