• ASCの使命とビジョンを水産業界と日本の関連利害関係者の間で促進し、支援を得る。
• 日本での市場を拡大し、ASCプログラム（主要な利害関係者、商業パートナー、活動およびリソースが必要）の認知度を高めるために、市場固有の国別の計画に貢献する。
• 主要小売業者やブランド企業との関係を強化する。
• 関連する優先順位の高い商業パートナーとの関係を拡大し、小売業者と外食部門に焦点を当てたASCプログラムへのコミットメントを促進する。
• 主要な市場での提携サプライヤーの数を増やし、Chain of Custody（CoC）認証の普及を促進する。
• 日本のCoC企業と連携し、認定水産物を自信を持って調達および販売し、顧客のニーズに応えられるようASCラベル製品の数を増やす方法を模索する。
• ASCロゴの認知度を高めるため、認定水産物を最終消費者に宣伝するコミュニケーションとマーケティングの取り組みを商業パートナーと企画・実行する。
• ASCのコミュニケーションチームと緊密に連携して、商業パートナーのマーケティングニーズをサポートし、重要なリリースがあるときは（ PRを通じて）支援する。
• ASCのプログラム保証チームと緊密に連携して、ASCの認定およびラベリングプログラムの信頼性と整合性を維持するためパートナーに 情報提供を行う。
• 日本からのサプライチェーン企業または認証に関心のある企業のために、ASCイベントを調整および開催する。
• ASCプログラムのさらなる発展に関する商業パートナーの期待と希望に関するフィードバックをASCに提供し、プログラムをさらに改善するために、関連するプロジェクトと基準改訂に 商業パートナーを積極的に関与させる。
• 日本市場にサービスを提供するASCの取り組みを支援するMSCとのコラボレーションを強化する。
• 日本ゼネラルマネージャーから要求されたその他の任務。

• 日本の水産関連のネットワークを持つこと。
• 水産物に関する持続可能性の問題、または認証基準の果たすべき役割に理解がある方。
• プレゼンテーションおよびコミュニケーションスキルの高い方。
• 利害関係者との関わり、営業の経験。
• 結果志向であり、社内外の意見に耳を傾へ、協力体制を構築できる方。
• 日常的なコミュニケーションだけでなく、企業のアウトリーチ資料にも適した文章力を有する方。
• 優れた判断力と問題解決能力。
• 組織スキル、アウトリーチセッションおよびイベントなどの実施経験 。
• グローバルに運営されているチームの一員として働く能力だけでなく、リモートで働くスキルとキャラクター。
• 熱心で、やる気があり、一緒に楽しい職場を築き上げてくれる方。

応相談

有給休暇：年間25日

• 上記の必要条件をどのように満たしているかを詳しく説明した日本語と英語の説明文章と履歴書を以下のアドレスにメールしてください。recruitment@asc-aqua.org
• 応募受付終了日：2019年12月15日
• 選考プロセス：応募書類が審査され、選ばれた候補者とは面接と営業のプレゼンを行なってもらいます。