クロスフィールズでは経営管理体制の強化を図るため、スタッフのポジションで経営管理部門のメンバーを募集します。事業が多角化し、取り扱う案件も多岐にわたるなか、ビジョン/ミッションの達成に向けて組織を支えてくださる方にぜひご応募頂きたいです。勤務形態（正職員/業務委託)もご相談いただけますので、気になる方はぜひご応募ください。

＝＝業務内容＝＝
＜経営管理業務全般（人事/労務、経理財務、ITシステム、リスク管理、総務） ＞
- 人事労務関連：入退社手続き、給与計算時補助等
- 経理財務関連： 経費申請チェック、請求書発行等
- ITシステム関連：社内ヘルプデスク一次対応、アカウント発行等
- 総務関連：オフィス備品管理・発注業務、契約書管理等

＜事業管理業務＞
- 留職・フィールドスタディ等の各プロジェクトが円滑に進むためのプロジェクトサポート業務
- 助成金案件や行政案件などを実施する上での管理業務
 

高度な専門性や知識がなくとも、日々の業務から専門性を身につけられるよう組織としてバックアップします。また整備された業務マニュアルをもとに段階的に業務を習得するようにサポートします。 ご志向や業務成果に応じて、ゆくゆくはチームマネジメントやプロジェクトリードの経験を積む機会もあります。

【求める人物像】

- クロースフィールズのVison/Mission/Wayに共感し、それを体現する意志のある方
- 正解がない中で組織を創っていくことを楽しめる方
- 前例や制約にとらわれず、大胆な発想を楽しむことができる方
- 挑戦することを恐れず、失敗も成功も将来の糧にできる方
- 仲間の個性を受け入れ、チームとして支え合うことができる方
- 事業を推進しながらもリスクを察知し、「守り」の発想ができる方

【歓迎するスキルや経験】

- ITシステム領域においては実務経験がある方は特に歓迎
- 中小規模組織の管理業務を担った経験
- NPO/非営利組織の運営にかかわる知識

・年収：アソシエイト：430万円〜／リーダー：550万円〜（経験、能力等を考慮のうえ決定）
・待遇：
正職員採用の場合
- 時間外勤務手当（全額支給）
- 賞与および昇給有り（年１回）
- 各種社会保険完備
- 交通費別途支給（通勤交通費の上限は1日2,000円）
　（協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります）

・履歴書（書式自由・写真添付）
・職務経歴書（書式自由）

以上3点の書類を、メールにてsaiyo（at）crossfields.jpまでお送りください。※（at）を@に変えてお送りください。

※締切：9月1日(月)9:00