JICAガーナ事務所長の指示のもとで、所員、支所長、企画調査員、現地職員、安全対策アドバイザー等と協力して、ガーナ・リベリアについて以下の業務を行うとともに（リベリアはフィールド・オフィスと分担・調整）、シエラレオネについては支所が遂行する以下の業務に対する支援・助言を行う。

（1）治安動向及び治安に影響し得る政治・社会動向に関する情報を収集・分析。

（2）安全管理・対策に影響し得る国際的な政治動向、周辺地域の治安動向を分析。

（3）政府関係機関の安全関連政策とその実施状況、日本及び他国大使館やドナー・国際機関等による治安動向の認識及び安全対策措置、民間・NGO等で治安状況等の収集・分析している機関の情報を収集、分析。

（4）JICA安全対策措置及び関連資料について、状況変化に応じ改定案を作成。

（5）滞在中のJICA関係者の把握及び緊急連絡先網を随時更新。

（6）JICA関係者の執務場所、住居・通勤経路、宿泊ホテル等の安全状況。関係者による個別の渡航に際してのリスク評価及び安全対策の検討。

（7）滞在中のJICA関係者に対してメール、SMS、電話等を通じて適時適切に注意喚起や関連情報を提供。

（8）新規着任者及び短期出張者等に対して、安全対策ブリーフィングを実施。

（9）滞在中のJICA関係者に、安全リスクと対応策にかかる研修を実施。

（10）事務所の担当警備会社の契約管理。

（11）安全対策機器類の管理、帳簿の更新。

（12）安全対策アドバイザーの報告分析や情報収集に関し助言。

（13）緊急事態発生時に事案の第一報を受け、上長や本部への報告や安否確認など定められた初動対応を行う。

（14）その他、上記を円滑に実施するために必要な業務及びJICAガーナ事務所長、次長から指示された安全管理と密接にかかわる業務を行う。

以下の業務経験があることが望ましい。
●JICA企画調査員の業務経験
●安全管理に関する業務経験
●開発途上国での業務経験  

待遇は、JICAの規程に基づき、決定されます。赴任国、業務格付、家族の随伴の有無などの条件によって異なりますが、現在の概要は以下のとおりです。

本案件の格付けはB号となります。

なお、応募時に海外に居住している方の場合はこれに拠らないことがありますので予めご了承ください。

１．給与：

現時点での金額であり改定される可能性があります。

※昇給なし。

※賞与あり（6月及び12月）※支給額については、支給対象期間の在職月数等により変動します。

２．諸手当：

・海外赴任中：在勤基本手当（赴任国・業務格付による）、住居手当、配偶者手当（該当者のみ）、子女教育手当（該当者のみ）

・本邦勤務中（海外赴任前後）：超過勤務手当

※退職手当は支給なし。

３．勤務時間

・海外赴任中：各現地事務所の定めによる

・本邦勤務中（海外赴任前後）：9：30～17：45（休憩12：30～13：15）所定労働時間7時間30分

※時差出勤、在宅勤務制度あり

４．休日

・海外赴任中：各現地事務所の定めによる

・本邦勤務中（海外赴任前後）：土曜、日曜、国民の休日および年末年始

５．休暇：年次有給休暇、特別有給休暇あり

６．社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入

７．その他

　・赴帰任に係る旅費

・赴任国への扶養親族の随伴及び呼寄せ等

・外国旅行及び一時呼寄せ等

・正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。

（参考：https://www.jica.go.jp/about/recruit/permanent/index.html）

・機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入

1．JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（ https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。 

２．必要書類一式の添付

募集期間中に以下の必要書類をPARTNERのマイページ上で提出していただきます。PARTNERにログインした状態で各求人情報のページを開き、最上部もしくは最下部の「この案件に応募する」ボタンから応募画面で、以下の必要書類を添付してください。

（１）専門家履歴書（提出必須） ※PDFで提出

国際協力人材登録及びロスター登録後、画面下部「履歴書作成はこちら」より作成いただけます。本機能で作成した専門家履歴書以外で応募いただいた場合、失格となりますのでご注意ください。ファイルのタイトルは履歴書、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください。履歴書作成にあたり、直近（2010年以降）の職歴については、長期にわたる空白期間がないよう記載ください。3か月以上の空白期間がある場合、説明（例：自己研鑚、育児介護など）を付すようにお願いいたします。入力手順に不明点がある場合や技術的なご照会がある場合は、PARTNERを運営しているPARTNER事務局（jicahrp@jica.go.jp）までお問い合わせ下さい。記入例は、こちらをご確認ください。

（２）写真（提出必須）

マイページ内メニュー「登録内容の更新」に履歴書への写真登録機能がございます。そちらへ写真をアップロードのうえ、専門家履歴書を作成ください。 

※下記の規定内に画像を予めご調整ください。

・データ形式：JPG、GIF、PNGファイル。

・データサイズ：5MB以内。縦600px(ピクセル) × 横450px(ピクセル)（固定）。

写真のアップロードが難しい場合には写真貼付台紙をダウンロードしてご活用ください。

※写真は3ヶ月以内の撮影で、前向き、上半身、脱帽のものとしてください（デジタルカメラ等で撮影したものでも可）。

※写真貼付台紙を作成する場合、ファイル名は氏名、提出日の順に記載ください。ファイルの推奨サイズ200KB程度。

（３）希望調査票／業務企画書（提出必須） ※「PDF」ファイルで提出

希望する案件全てを網羅願います（最大4件）。

指定様式にて作成後、PDFファイルへ変換し提出して下さい。ファイルのタイトルは、業務企画書、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください。また、本書類にある「専門分野・課題」は、ご自身の有する専門性について、案件リストの中に示している分野分類を参照の上、特に関係したものを2つまで記載してください。

※なお、履歴書上で、公募条件に「必須」と記載の条件を満たしているかどうかの有無が確認できない場合、業務企画書中に「必須」の条件を満たすことを示す経験、資格等を記載して下さい。

加えて、本件業務に関連する資質と能力として、業務企画書には以下の点を含めるようにしてください。

a.　ご自身の長所・短所

b.　ご自身の関連業務経験・実績

c.　ご自身で情報収集したガーナ、リベリア、シエラレオネの治安上の脅威とリスクを分析し纏め、各国におけるJICA事業の安全管理を行う上で優先的に取り組む必要があると考えること、留意すべきことついて述べてください。

d.　開発途上国で邦人だけでなくナショナルスタッフなど現地人材と効果的に協働し、目標を達成したことを1つ事例を挙げて述べてください。

e.　ご自身の事務処理能力・経験例を挙げて自己評価してください。

（４）語学資格証明書（写） ※PDFで提出

【選考手順】

書類選考、面接選考、健康診断の結果等を総合的に判断して候補者を決定します。

（1）応募書類に基づく書類選考結果通知

6月上旬頃に、書類選考結果を提出された履歴書記載のメールアドレスに通知します。

（2）　面接選考

6月上中旬(予定）

※原則として当方が指定した日程以外での面接は実施しません。

※なお、面接は原則としてオンライン（Microsoft Teams）にて行います。右記方法にて対応が困難な場合、応募書類上で必ず申告してください。

（3）　面接選考結果通知

6月下旬頃までに、面接選考結果を提出された履歴書記載のメールアドレスに通知します。

※選考結果及びその理由についての個別の照会には一切お答えできません。また、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

【健康質問票の提出】

今回募集する業務は、発展途上国への海外出張を伴うものであることから、健康上海外出張を行うことに支障のない方を採用させていただきます。そのため、書類選考を合格された方には、健康質問票をご提出いただく予定です。面接選考結果及び,ご提出いただいた健康質問票を基に当機構の産業医が行う健康面での支障の有無にかかる判定を踏まえ、総合的に評価を行い、採用の合否をご連絡させていただきます。なお、質問票の記載内容により必要な場合は産業医から診断書の取付けの指示がありますので、その場合は速やかに主治医等を受診の上ご提出 ください（費用補助はありません）。

【全公募案件共通の応募条件】以下に該当する方は、必ず応募時にお知らせください。
・本件以外のJICA案件に応募・選考中または応募予定の方は、応募画面の備考欄に必ずその旨と応募案件の優先順位を記載してください。ただし、募集ポストによっては複数同時応募を禁止しているものもありますので、他の募集要項での応募制限の有無をご確認ください。なお、本件と同時期に公募中の「企画調査員（企画）安全管理」については、上限なく重複・同時公募が可能です。加えて、それ以外の公募中案件については、最大2件まで応募することが可能です。その際は、指定様式に応募案件の優先順位も付記ください。
面接後、採用を決定するために必要な条件
面接に合格した後、以下の条件が整うことにより採用が最終的に決定されます。また、赴任国の治安状況等によっては赴任の延期、中止となる可能性があります。
・健康診断に基づく当機構顧問医の判定https://partner.jica.go.jp/servlet/servlet.FileDownload?file=0152t000000EPYr
・語学証明書の提出が無い場合、原則として、語学要件を満たすレベルの語学資格の取得
なお、下記の点についても留意の上ご応募ください
・JICA案件に従事中の方は、本件に応募するために、任期を短縮、もしくは辞退することは原則想定していません（草の根技術協力、技術協力プロジェクト、開発計画調査型技術協力等、所属先が法人として請け負っている業務に従事している場合も含む）。該当する方は、応募時にお知らせください。
・なお、現在JICA専門家等で赴任中の方で、仮に本公募に合格し、継続し赴任される場合でも、原則として新規赴任とみなされます。
赴任期間の延長はありません。

【個人情報の取り扱い】
当機構では、個人情報の保護を目的として、応募者からの提出を受けて保有する個人情報について、以下のとおり、管理・保護いたしますので、同意の上、提出願います。
１．応募書類に含まれる個人情報は、当機構において適正に管理し、情報漏えい防止に最善を尽くします。
２．応募書類は、個人情報保護関連法令等で定める場合を除き、当機構が実施する技術協力専門家等赴任事業における審査・採用・赴任手続き（赴任前中後）・公募に関する統計処理以外の目的では、使用いたしません。