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職務内容
- 職務分野
- 防災、日本国内の社会課題への対応・多文化共生、多岐にわたる分野
- 業務期間
- 2024/08/01 ～ 2025/03/31
- ・勤務開始日は要相談 ・年度末に両者合意の上、更新あり ・3 ヶ月の試用期間あり
- 試用期間
- 3ヶ月
- 就業時間
- 10:00 ～ 18:30 （休憩時間： 12:00 ～ 15:00 ）
- ・途中休憩時間 60 分あり
- 休日
- 土、日、夏季休暇、年末年始、その他
- ・祝日 ・夏季休暇はスタッフの申し出による（団体の就業規則に従う）
- 時間外労働
- あり
- 時間外労働は変則的。 時間外労働が発生する場合は、就業規則、賃金規程、および三六協定に従う。
- その他業務条件
- ・災害時の被災者支援の仕組みづくり（ガイドラインなどの作成や、訓練の企画など） ・被災者支援の関係者（行政や社会福祉協議会、NPO 等）との連携・調整 ・災害発生時の支援対応 ・助成金などの申請や報告など文章作成業務 ・その他、関連する必要な業
- 業務内容
平時は、被災者支援のコーディネーション（支援調整）の仕組みづくりを関係者とともに進めます。災害発生時には、被災された地域からの情報収集や発信、現地での支援活動等を行っていただきます。
- 職種
- その他
- 勤務形態
- 契約
- 応募要項詳細資料
- JVOAD事業担当 202407.pdf
応募条件
- PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
- ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
- 語学力
- 日本語
- 学位
- 不問
- 歓迎条件
- 協力隊経験者歓迎、国際協力未経験の社会人歓迎
- その他必要な業務経験・能力
（求めている人材）
・当団体の理念に共感し、災害救援の分野に強い関心のある方
・対人コミュニケーション能力の高い方
・PowerPoint、Word, Excel 等を問題なく使用可能であること
給与・待遇
- 給与レンジ（月額：円）
- 30～40万未満
- 試用期間の待遇
- 本採用と同様
- 待遇
給料：250,000 円～350,000 円程度
（ただし経験、スキル等により、この限りではない場合があります）
・社会保険：厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険加入。
・休日：原則として土曜日、日曜日、祝祭日
※休日に関しては、災害が起こった場合やイベント等がある場合は、この限りではありま せん。その他、団体の就業規則に従います。
- 福利厚生
- 交通費支給、各種社会保険完備
- ・住宅手当あり
- 加入保険
- あり
- ・社会保険：厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険加入。
応募について
- 応募方法
【応募方法】
以下の書類を E メール、又は郵送にて下の宛先へ送信ください。
・履歴書（連絡先、経歴、資格など）
・職務経歴書
・志望動機（A4・1 枚程度）
【送り先】
郵送：特定非営利活動法人全国災害ボランティア支援団体ネットワーク
〒100 -0004 東京都千代田区大手町 2-2-1 新大手町ビル 267-B
E-mail：koto-shino@jvoad.jp
採用担当 小竹琴
【選考方法】
第一次選考：書類審査、第二次選考：面接
※第一次選考及び第二次選考の合否結果は、応募者宛に電子メールにて通知します
詳細は以下のサイトをご覧ください
→https://jvoad.jp/news/0703recruit/
- 募集人数
- 1～2名
- 募集期間
- 2024/07/04 16:23 ～ 2024/07/31 16:23
- 応募時の注意事項
【応募締切】
・2024 年７月３1 日（水）
※締め切りを待たず随時選考を進めてまいります。適任者が決まり次第募集を締め切ります
【応募書類】
※履歴書には写真添付のこと。資格等の記載については結果、獲得点数までご記入ください。 ※履歴書を郵送の場合は、「履歴書在中」と表記してください。また、E メールの場合は、件名を「スタ ッフ応募」としてください
※応募書類は返却いたしません。
【JVOAD】事業担当（国内災害）スタッフ募集のお知らせ
（特非）全国災害ボランティア支援団体ネットワーク
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- 経理・総務部
- 担当者氏名
- 小竹
- 電話番号
- 08059619213
- メールアドレス
- koto-shino@jvoad.jp
- ホームページ
- https://jvoad.jp/
- 担当者から一言
毎年災害が相次いでいる中、支援の「もれ・むら」を無くすために私たちの組織が果たす調整の役割はますます重要になっていると認識しています。まだまだ小さい組織ですので、スタッフのアイデアなども、とても重要になります。これから一緒に組織を作り上げていただける方、ぜひ、ご応募お待ちしております！
