募集終了

【公募案件】(新規)インドネシア 介護人材能力強化プロジェクト 介護人材育成 専門家

独立行政法人 国際協力機構(JICA) 国際協力調達部 契約推進第一課/第二課

職務内容

職務分野
保健医療、援助アプローチ/戦略/手法
業務対象国/勤務地
アジア   インドネシア
ジャカルタ
配属先
保健省
休日
時間外労働
その他業務条件
2025年4月上旬~2027年4月上旬(予定) 赴任前オリエンテーションは各自がオンデマンドで受講していただきます。なお、派遣時期及び派遣期間については、変更の可能性もある点をご了解ください。また、書類選考、面接選考に加え、健康診断に基づく当機構顧問医による判定を経て、派遣が最終的に決定されます。詳しくは「健康診断について」(https://partner.jica.go.jp/contents/pdf/専門家の健康上の派遣可否判定について.pdf)をご覧ください。
JICAからのひとこと
本件は格付け2号です。介護という概念がないインドネシアで、介護に関するスキルだけではなく、日本の介護を支える考え方や文化的な背景や日本語も含めて学べるようなモジュール作成に取り組むインドネシア保健省への協力です。日本国内の介護現場や介護職の方々への教育・研修に関する業務経験をお持ちの方が、その経験・専門性を活用することが可能なポストです。
求められる資質と能力
本件で求められる資質と能力は以下の通りです。
分野・課題専門力:★★★
総合マネジメント力:★★
問題発見・分析力:★★★
コミュニケーション力:★★
援助関連知識・経験:★
地域関連知識・経験:★
[★★★:非常に重視する ★★:重視する ★:参考程度 -:不問]
※格付けについて
※国際協力人材に求められる6つの資質と能力について
案件の背景
インドネシアでは出生率の減少と平均寿命の延伸により人口構造は変化しつつあり、人口に占める65歳以上の割合は2023年に7%を超えて高齢化社会に突入している。2047年には14%を超えて高齢社会になると推計されているが(出典:World Population Prospects 2022)、7%を超えてから14%を超えるまでの期間(24年)は日本(1970‐1994年の24年)と同じである。このように高齢化の進展が見込まれることから、インドネシア政府は高齢社会に向けた国家戦略(National Strategy for Aging Society)(2021年)を制定し、高齢者の健康状態と生活の質の改善に取り組んでいる。  インドネシアにおいて、現状では家族によるケアを望んでいる高齢者が多く、家族によるケアが中心となっているが、ケアの質や、一人暮らしの高齢者及び高度なケアが必要な高齢者への対応が課題とされている(出典:アジア開発銀行 Country diagnostic study on long-term care in Indonesia 2021)。また、看護師資格を持つ者が高齢者のケアを行う事例はあるが、日本の介護 に相当する概念はなく、日本の介護福祉士のような専門職(国家資格)もない。この状況に対し、インドネシア保健省の5か年戦略計画(Strategic Plan of the Ministry of Health 2020-2024)では、保健省、社会省(Ministry of Social Affairs)、労働省(Ministry of Manpower)が合同で高齢者向けサービスを提供する人材の育成について検討を行うこととしている。さらに保健省が進める改革(Indonesian Health Transformation)の中で、保健省が所管する保健分野の人材育成機関(高等学校等修了者を対象)である38のヘルスポリテクニックの強化を推進している。その取り組みの1つが高齢者に対するケアの国内および国際的な需要の高まりに対応できるようにヘルスポリテクニックの教育内容を拡充することであり、本事業はこの拡充における重要事業と位置づけられる。  また、インドネシアでは若年層の雇用情勢が厳しい状況にあり(15~24歳の失業率が16.46%、出典:インドネシア中央統計局2023年2月)、労働省では就業機会の拡大(海外市場の拡大)を政策課題としているが、海外での就労においては、受入国で求められる技能や語学力が出発時点で十分に習得できていないといった課題が指摘されている。保健省においては、保健人材の海外での就労先の重点国の一つとして日本をあげており、本事業は海外での就労で求められる技能を修得できる人材育成機関であるヘルスポリテクニックを強化するという観点からインドネシア政府の取り組みにも一致している。
業務/委嘱の目的
本プロジェクトは、高齢者のケア(KAIGO )及び日本のケアサービスに従事する際に必要となる日本語の学習のために、モジュールと関連教材の作成及びそれらを用いた授業を実施できる教員を養成することにより、協力対象のヘルスポリテクニックで同モジュールに基づく教育が実施され、もって、ヘルスポリテクニックのインドネシア国内外における高齢者ケア対応力強化に寄与することを目指して実施する。  想定されている成果は次の4点である。 成果1 高齢者ケアサービス(KAIGO)のスキルと介護の背景にある日本文化を学ぶために必要なモジュールが開発される。 成果2 ケアサービスに必要な日本語のモジュールが開発される。 成果3 本プロジェクトで開発されたモジュールが、より広範囲に活用されることを目指し、他のヘルスポリテクニックや関連機関に紹介される。 成果4 インドネシアにおける高齢者ケアサービス(KAIGO)の適切な人材育成・配置のための全体計画・対策案が検討・提案される。  本専門家は、プロジェクト目標を達成するために、 1. チーフアドバイザーを、主に介護人材育成分野において技術的視点から補佐し、プロジェクト全体の効果的かつ効率的な実施に貢献する。 2. チーフアドバイザー及び業務調整員と連携し、プロジェクトの成果のひとつである「高齢者ケアサービス(KAIGO)のスキルと介護の背景にある日本文化を学ぶために必要なモジュール開発」に向けて実施機関が行う活動に参画し、カウンターパートに技術的な助言を行う。 3. インドネシア側カウンターパート及び介護人材育成に関する各種関係機関と良好なコミュニケーションと活動推進のための関係を構築・維持する。
期待される成果
高齢者ケアサービス(KAIGO)のスキルと介護の背景にある日本文化を学ぶために必要なモジュール(案)が開発される。
業務内容

成果1を目指して実施される以下の活動をインドネシア側で担当する保健省職員等に対し技術的助言を行いながら、同活動に参画する。

1-1 インドネシアにおける高齢者ケアサービスの現状を分析し(含む 高齢者ケアサービス提供者への教育・研修内容の分析)、モジュール開発に関与する大学やその他の関連専門職団体など、関連組織を特定する

1-2 モジュール開発のための作業委員会を設置する

1-3 既存のヘルスポリテクニックのカリキュラムで修得できるコンピテンシーと、高齢者ケアサービスの国際的な労働市場(日本など)に参入するために必要なコンピテンシーのギャップを明らかにする

1-4 高齢者向けケアサービスのモジュールを開発する

1-5 開発したモジュールの実施ガイドラインとトレーナー研修(ToT)用教材を作成する

1-6 選定されたヘルスポリテクニックの講師を対象に、開発したモジュールのToTを実施する

1-7 開発したモジュールを試行し、必要に応じて内容を修正する

1-8 MOHが、プロジェクトで開発されたモジュールに必要な承認手続きとカリキュラムの変更を行う(開発されたモジュールがカリキュラムに組み込まれる)

1-9 モジュールの内容、カリキュラムの効果、選定されたヘルスポリテクニック対象コースの卒業生の就職状況を評価するためのモニタリング計画を作成する

 また、成果2~4のための活動においても、介護人材育成の観点から必要な技術的助言を行う。


※現時点での案であり、今後変更される可能性があります。

チーム構成(日本側専門家構成)・プロジェクト全体構成
本プロジェクトは本ポストの他に、長期派遣専門家2名(チーフアドバイザー、業務調整)、短期専門家年間約3名、業務実施契約によるコンサルタント(日本語教育)が従事する予定です。本プロジェクトの協力期間は2025年4月から2028年3月までです。
案件関連参考情報
HPで閲覧可能です
本事業の事前評価表が公開されています。

応募条件

語学力
英語
英語 以下のレベル以上であること 1)業務上、必要最低限のコミュニケーション能力を有する。 2)TOEIC500点、TOEICS&W220点、TOEFL470点(CBT150点、iBT52点)、英検2級、国連英検C級、IELTS4.0、ケンブリッジ英検PET以上 語学証明を有しない場合は、代わる書類として、当該言語を使用した類似の海外業務経験等に関する説明書(様式自由)を提出してください ※その他の資格試験については、
「専門家語学ガイドライン」参照。
学位
学士あるいは同等程度
技術資格

類似業務経験年数
5年以上
青年海外協力隊経験
不問
その他必要な業務経験・能力

以下の経験が望ましい

●JICA専門家の経験

●介護人材教育現場での経験、介護実務経験

●看護師業務経験

待遇

待遇

本公募対象案件の待遇は、専門家の待遇に準拠しますが、格付け(号)は2号となり、在勤基本手当てとして月額 417,500 円を支給します。JICAの規定及び格付け(号)に基づき、旅費(外国旅費および日本国内の内国旅費)、派遣手当(在勤基本手当、住居手当、家族手当、子女教育手当等)を支払います。また、本邦における所属先の有無等により所属先協力金または国内俸を支給します。応募にあたっては、これらの待遇に同意されていることが条件となります。


なお、いかなる場合においても、当初公募の派遣期間から実際の派遣期間が変更となった場合は、実際の派遣期間に基づいた待遇が適用されます。また、派遣期間が1年未満となる場合は短期派遣専門家としての待遇となり、前述の派遣手当ではなく、旅費、日当および宿泊費をお支払いいたします。


待遇については、「公募案件応募の手続き」の「待遇について」をご参照ください。


ただし、次の1から3のいずれかに該当する方(JICAから派遣されている専門家、ボランティア等の人員も含みます。)は、上記によらず旅費、在勤基本手当を含む派遣手当、国内給付、その他福利厚生及び旅行制度等の待遇が異なることがありますので、必ずこちらをクリックし、関連資料を確認したうえでご応募ください。


1.専門家に内定した時点で海外に在勤・居住している場合

2.専門家として第三国(日本及び任国以外の国)から任国に出発する場合(専門家の赴任前研修、その他私用などで本邦にて短期間滞在する場合を含む。)

3.日本以外の特定の一か国(以下「特定の国」という。)が、専門家の生活の本拠地と認められる場合。


※各種手当は、毎年10月1日に定期改正されます。

応募について

応募方法
1.人材登録の完了
応募に当たっては、人材登録(応募レベル会員)を完了していることが必要です。
メルマガレベル会員、参加レベル会員、求職レベル会員はご応募できませんのでご注意ください。
なお会員レベルの詳細は、「よくある質問(04. 会員レベルとはなんですか?)」をご確認ください。

2.必要書類一式の添付
募集期間中に以下の必要書類をPARTNERのマイページ上で提出していただきます。PARTNERにログインした状態で各求人情報のページを開き、最上部もしくは最下部の「この案件に応募する」ボタンから応募画面で、以下の必要書類を添付してください。マイページを使用しての応募方法の詳細は「公募案件FAQ集」をご確認ください。なお、マイページの応募機能で添付できるファイルのサイズは1ファイル5MB、総容量10MBまでとなっておりますのでご留意願います。

(1)専門家履歴書  ※PDFで提出
人材登録後、画面下部「履歴書作成はこちら」(ログイン後表示されます)より作成いただけます。本機能で作成した専門家履歴書以外で応募いただいた場合、失格の可能性がありますのでご注意ください。PDFファイルのタイトルについては次の例にならって履歴書、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください(例:履歴書(国際太朗)20130301.pdf)。履歴書作成にあたり、直近(2010年以降)の職歴については、長期にわたる空白期間がないよう記載ください。3か月以上の空白期間がある場合、説明(例:自己研鑚、育児介護など)を付すようにお願いいたします。不明な期間に関して、直接お問い合わせをすることもあります。なお、入力手順に不明点がある場合は、PARTNERを運営しているPARTNER事務局(partner@jica.go.jp)までお問い合わせ下さい。
記入例は、こちらをご確認ください。

(2)写真
マイページ内メニュー「登録内容の更新」に履歴書への写真登録機能がございます。
そちらへ写真をアップロードのうえ、専門家履歴書を作成ください。
※写真をアップロードする前に、下記の規定内に画像をご調整いただく必要がございます。編集ソフトを使用するなど、予めご準備ください。
・データ形式:JPG、GIF、PNGファイル。
・データサイズ:5MB以内。縦600px(ピクセル) × 横450px(ピクセル)(固定)。

写真のアップロードが難しい場合には写真貼付台紙
をダウンロードしてご活用ください。
※写真は3ヶ月以内の撮影で、前向き、上半身、脱帽のものとしてください(デジタルカメラ等で撮影したものでも可)。
※写真貼付台紙を作成する場合、ファイル名は次の例にならって、応募者氏名、提出日の順に記載ください(例:国際太朗(20130301).doc)。サイズオーバーにご注意願います(ファイルの推奨サイズ200KB程度)

(3)業務企画書 ※「PDF」ファイルで提出
指定様式(A4サイズ2ページ)を用い、自身の資質・能力や活動提案等について記載してください。
※様式の仕様を変更しないでください。様式は入力後PDFファイルに変換の上、ファイル名を以下の通りとしてください。
ファイル名:業務企画書、応募者氏名、応募書類提出日
(例:業務企画書(国際太朗)20221001.pdf)

※なお、履歴書上で、公募条件に「必須」と記載の条件を満たしているかどうかの有無が確認できない場合、業務企画書中に「必須」の条件を満たすことを示す経験、資格等を記載して下さい。

(4)語学資格証明書(写) ※PDFで提出
語学証明書の内容は選考の際に重視しておりますので、語学力を証明する書類を添付して下さい。 PDFファイルのタイトルについては次の例にならって語学資格証明書(写)、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください(例:語学資格証明書(国際太朗)20130301.pdf)。

(5)海外居住/海外在勤状況の確認および同意について ※「Word」ファイルで提出
派遣時の待遇を検討するため、「海外居住/海外在勤状況の確認および同意について」
に回答のうえ、添付してください。Wordファイルのタイトルについては、次の例にならって記載してください(例:確認書(国際太朗)20130301.doc)。選考に関わるものではありませんが、必ず提出してください。
応募書類
・専門家履歴書(履歴書に写真添付が出来ない場合は、所定の貼付台紙に貼り付け下さい)
・業務企画書
・語学証明書
・海外居住/海外在勤状況の確認および同意について
・予備
募集人数
1名
募集期間
2024/10/04 09:00 2024/10/16 12:00
選考手順

書類選考、面接選考、語学証明書、健康診断の結果等を総合的に判断して候補者を決定します。


1. 応募書類に基づく書類選考結果通知

11月1日頃までに、書類選考結果をPARTNERに登録されたメールアドレスに通知します。書類選考合格者に対しては別途面接前検査(Web経由)のご案内をしますので、必ず事前に受検をお願いします。


2. 面接選考

11月6日(予定)

※事前に案内した面接前検査(Web経由)を受検していることが必要となります(受検されない場合、面接選考の対象外となります)。

※原則として当方が指定した日程以外での面接は実施しません。

※なお、面接は東京都千代田区二番町のJICA本部にて対面またはオンラインにて行います。現在、専門家の公募案件は、海外・国内居住のいずれの方もオンライン形式での面接を行っております。詳細については書類選考合格された方への面接案内をご確認ください。また、貴方の滞在地によっては、時差により深夜や早朝の時間帯での案内となる場合がございます。予めご了承ください。


3. 面接選考結果通知

11月20日頃までに、面接選考結果をPARTNERに登録されたメールアドレスに通知します。


4. 面接選考合格後に健康診断等を実施します。


※選考結果及びその理由についての個別の照会には一切お答えできません。また、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

応募時の注意事項
【全公募案件共通の応募条件】

【新型コロナウイルス対応にかかる留意事項】
「JICA安全対策措置について」の案内に従い(ID,PW発給を受けてください)「JICA国別安全対策一覧」に掲載されている「感染症対策措置(随時更新)」を確認ください。新型コロナウイルス対応による随伴家族に関する情報も記載されています。同措置は状況により変更し、渡航や随伴が不可となる場合があります。
また、面接選考後に派遣候補者には、新型コロナウイルス感染症流行下における海外渡航のリスクや行動規範等について、上記HPを通じて情報提供致します。

なお、JICAは渡航者に対してワクチン接種を義務付けていませんが、派遣国によっては入国時の水際対策や任国内での感染拡大防止策としてPCR検査結果やワクチン接種記録書、陰性証明書等を持参するように政府が指示を出していますので、政府指示に従わない場合、入国拒否される可能性や派遣国内での業務に支障が出る場合があります。

【応募ができないケース】
次のいずれかに該当する者は応募できません。また、内定後に該当することが判明した場合は不合格または派遣中止となります。
・JICA案件に従事中で、派遣予定時期までに当該業務が終了しない方。
・先に行われた業務等との関連で、その業務を行った者が不当に有利となるなど利益相反が生じるものと契約担当役が判断した方。

【複数の案件に応募する場合】
・本案件以外の他のJICA案件(専門家、職員、専門嘱託・企画調査員等有期雇用職制、コンサルタント、ボランティア等)に応募・選考中又はまたは応募予定の方は、応募画面の備考欄及び業務企画書の併願欄に必ずその旨記載してください。
・募集ポストによっては複数同時応募を禁止しているものもありますので、他の募集要項での応募制限の有無をご確認ください。
・PARTNER掲載公募案件のうち、契約推進第一課/第二課が募集する専門家においては、応募案件を含めて最大2案件までの応募ができます。これら複数の公募案件に応募された場合は、先に面接選考合格となった案件が派遣案件となります(先行案件の合格通知と同時に、もう一つの案件の人選プロセスは審査対象外となります)。予めご了承ください。

【選考後、派遣を決定するために必要な条件】
選考に合格した後、以下の条件が整うことにより派遣が最終的に決定されます。また、派遣国の安全状況等により派遣の延期、中止となる可能性があります。
・提出済健康診断書に基づく当機構顧問医による派遣可の判定
・語学証明書提出が派遣の条件となる場合、期日までに必要な語学資格証明の提出。

【派遣期間に関する留意事項】
・JICA案件に従事中の方は、本件に応募するために、任期を短縮、もしくは辞退することは原則認められません(草の根技術協力、技術協力プロジェクト、開発計画調査型技術協力等、所属先が法人として請け負っている業務に従事している場合も含む)。
・なお、現在JICA専門家として派遣中の方が本公募に合格し、継続して派遣される場合においても、待遇は新規派遣扱いとなります。
・派遣期間を超えて業務を継続する必要が生じる場合、双方の合意のもと派遣期間を延長することがあります。但し、派遣期間は当初派遣期間を含め最長3年を超えない範囲(かつ、国際約束に基づく派遣の場合は協力期間を超えない範囲)となります。

【個人情報の取り扱い】
当機構では、個人情報の保護を目的として、応募者からの提出を受けて保有する個人情報について、以下のとおり、管理・保護いたしますので、同意の上、提出願います。
1.応募書類に含まれる個人情報は、当機構において適正に管理し、情報漏えい防止に最善を尽くします。
2.応募書類は、個人情報保護関連法令等で定める場合を除き、当機構が実施する技術協力専門家等派遣事業における審査・派遣手続き(派遣前中後)・公募に関する統計処理以外の目的では、使用いたしません。

【公募案件】(新規)インドネシア 介護人材能力強化プロジェクト 介護人材育成 専門家

独立行政法人 国際協力機構(JICA) 国際協力調達部 契約推進第一課/第二課

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勤務形態

働き方

お問い合わせ先

電話番号
ホームページ
問い合わせ先
お問い合わせについては、順次メールにて回答させて頂きます。公募締切日時までに回答がない場合においても応募締切日に変更はありません。予めご了承ください。
JICA国際協力調達部契約推進第一課/第二課
E-mail outas@jica.go.jp
〒102-8012 東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル
団体情報詳細
設立目的・事業内容
独立行政法人国際協力機構法(平成14年法律第136号)に基づき設立された独立行政法人で、開発途上地域等の経済及び社会の開発若しくは復興又は経済の安定に寄与することを通じて、国際協力の促進並びに我が国及び国際経済社会の健全な発展に資することを目的とする。
活動対象分野
援助アプローチ/戦略/手法
活動実績(海外)
・開発途上国への技術協力  研修員受入  専門家派遣  機材供与  技術協力センター設置・運営  開発計画に関する基礎的調査 ・有償資金協力  円借款  海外投融資 ・無償資金協力  ※外交政策の遂行上の必要から外務省が自ら実施するものを除く。 ・国民等の協力活動の促進 ・海外移住者・日系人への支援 ・技術協力のための人材の養成及び確保 ・調査および研究 ・緊急援助のための機材・物資の備蓄・供与 ・国際緊急援助隊の派遣
活動実績(国内)
同上
所在地
102-8012
東京都 千代田区二番町 5-25 二番町センタービル
設立年月
2003 / 10