気候変動の進行に伴う渇水や洪水といった「水リスク」の高まりとともに、昨今「水」に関連した環境保全の取り組みへの関心が国際社会では高まっています。
　例えば、TNFDやSBTNといった企業の情報開示や目標設定の枠組みでは、貴重な淡水生態系保全、資源としての水の適切な利用管理、減災・防災の取り組み等の水に関連した情報開示が求められています。
　世界100か国以上のフィールドで、8000名を超えるスタッフが保全活動を展開する国際環境NGOの一員として、WWFジャパンの淡水グループでは、保全価値の高い淡水生態系を守るため、水負荷の高い産業に対して、責任ある水利用管理（Water Stewardship）の取り組みを促しています。とりわけ繊維産業は、コットンなどの原材料生産から加工、その消費まで水と深くかかわる産業として注目されており、産業全体での水の取り組みが求められています。
　今回の募集では、課題が生じている生産国での活動をグローバルネットワークとして自ら実践しているWWFの強みを活かし、消費国である日本の繊維産業の責任ある水利用管理の取り組みを念頭に、貴重な淡水生態系を保全・回復する現地でのプロジェクトを促進するスタッフを募集します。WWF内外のステークホルダーと連携・協力して活動を担ってくれる方の応募を期待しています。

１）海外でのコットン（綿花）栽培や繊維生産に関わる淡水生態系保全プロジェクト・マネジメント
　・現地WWFオフィスが行う保全活動への技術的アドバイス（淡水生態系保全や持続可能な社会開発など）およびプロジェクト・マネジメント

　・プロジェクト計画・予算の策定と進捗管理、新規アクティビティの提案

　・現地訪問による進捗確認（年に延べ４０日程度の海外出張必須）

　・日本国内のドナー（プロジェクト資金提供者）への報告

２） 日本での持続可能な繊維製品（特にコットンを中心とする）の生産・消費・利用の促進のサポート
　・プロジェクト地域では、コットンの栽培や繊維製品の製造の過程で、水の利用・汚染・衛生等の水の課題やそれによる生態系への影響、またさまざまな社会課題が生じている。こうした生態系の破壊や劣化、各種社会課題を防ぐため　①企業には「責任ある調達」を求める。②消費者やメディアに対して課題の発信を行うとともに、繊維製品の持続可能な消費を促すような働きかけを行う。

　・GOTS（Global Organic Content Standard）、 OCS（Organic Content Standard）、Better Cotton等のWWFが推奨する制度の普及サポート

　・プロジェクト計画・予算の策定と進捗管理、新規アクティビティの提案サポート

３）その他
　・各種国内外の民間/公的補助金に申請し、補助金獲得後の管理

　・ＷＷＦジャパンの資金調達部門と協力し、提案書を作成し、企業や個人のサポーターからの資金獲得、ならびにサポーターへの成果・進捗報告に協力

　・広報発信（現地からのニュースを編集発信）を実施

募集条件（技能・経験など）

＜必要なスキル・経験（必須）＞

• ビジネスレベルの日本語および英語スキル
• 水環境の保全や淡水生態系・野生生物の保全に強い関心をお持ちの方
• チームワークを重視し組織内外のステークホルダーと連携して業務を遂行することが可能であること
• 当団体の理念・活動に共感する方

＜望ましいスキル・経験＞

• アパレル・繊維関連の企業や団体での勤務経験、もしくはそれらの企業・団体との連携実績（連携実績をお持ちの方は職務経歴書で、連携事例の概要、自身の役割、連携したステークホルダー、成果等を簡潔に記載してください）
• アパレル・繊維以外の小売り・商社・製品の生産・製造流通等の勤務経験がある方
• 水環境や持続可能性に関わる専門分野の知見をお持ちの方（修士・博士号取得者、歓迎）
• 開発途上国におけるフィールド経験のある方

雇用形態：一般職員（雇用期間に定めのない職員）
試用期間：3か月（試用期間の雇用条件の変更はありません。）
労働時間：所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間。フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
勤務地：東京オフィス（関東圏内からのリモートワーク制度あり）
給与：34万～43万円/月（年収換算：600万～740万円（賞与4ヵ月含む。残業14時間/月程度想定した場合））
手当：家族手当、残業手当、交通費支給
休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔など）
その他：社会保険完備、退職金制度有。

応募ポジションを明記の上、以下の書類を、saiyou@wwf.or.jpまでお送りください。

書類には、パスワードをかけて別送ください。

応募書類
・履歴書

　　志望動機を300字以上記載。応募ポジション名/メールアドレス/携帯電話番号を明記。
・職務経歴書（今まで携わってきた実務内容について列記のこと）

※個人情報保護のため、お手数ですが、送信前にファイルをパスワードで保護し、別メールでパスワードをお知らせください。

【課題作文テーマ】

書類通過者には、以下のテーマで課題作文（3000字程度）および作文の内容をまとめた発表資料をご提出いただきます。

一次面接で、発表資料を投影し、20分間のプレゼンテーションを行っていただきます。

「日本国外でのコットン栽培・繊維生産が淡水生態系に与える影響」を1000字で説明し、「 WWF現地オフィスが実施する淡水生態系の保全活動と、WWFジャパンが相乗的な効果を発揮する保全プロジェクトを立案」し、次の(1)～(4)の内容を含め、3000字にまとめ、提案してください（期間3年間、年間予算3,000万円【人件費除く】を想定）。
(1)活動の目的
(2)活動のターゲットとなるステークホルダーとその理由
(3)活動の体制（あなた以外にも人員やパートナー団体が必要な場合は明記）
(4)各年の具体的な活動内容と期待される成果、自身のプロジェクトにおける役割

応募締切：

※ご応募いただいた順に、順次選考を進め、内定が出次第終了する場合があります。

応募先
saiyou@wwf.or.jp
ＷＷＦジャパン　淡水グループ採用　宛

ご応募後の返信は、『@hire-hub.io』からご連絡させていただく場合があります。

書類選考後、Web適性検査、2～3回程度の面接（オンライン又は、対面）を予定しています。

※海外からご応募される方は、選考スケジュールの前後に一時帰国等の予定がある場合、その旨を履歴書に記載してください。

問合せ：本件についてのお問い合わせは下記まで。
WWFジャパン 採用担当係 e-mail：saiyou@wwf.or.jp （電話不可）