事業部と連携し挑戦・実験を柔軟に支える、経理他担当スタッフを募集!

特定非営利活動法人かものはしプロジェクト

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職務内容

職務分野
社会保障、援助アプローチ/戦略/手法、市民参加、一般事務・経理、日本国内の社会課題への対応・多文化共生、多岐にわたる分野
業務対象国/勤務地
関東   東京都
業務期間
2024/11/01
基本的には無期雇用職員採用を想定しています。 入職時期は応募時期に合わせ応相談。
試用期間
6ヶ月
就業時間
09:00 18:00 (休憩時間: 12:00 13:00
フレックスタイム制(コアタイムなし)。 標準所定労働時間は1日8時間(5時~22時の間)。 時短制度あり。 土日出勤した場合は代休あり。
休日
土、日、夏季休暇、年末年始、その他
別途団体の所定休日あり(年間カレンダーによる)
時間外労働
あり
業務深夜手当あり(みなし残業30時間分、深夜手当8時間分あり) ※実際の平均残業時間は約8時間
その他業務条件
※業務開始日は状況に合わせて調整可能です
業務内容

<募集背景>

今かものはしは第2の創業期と言っても過言ではない変革の時を迎えています。 

これまでのミッションを変更して新しい理念・目的を掲げ、海外だけでなく日本にも活動先を広げていくとともに、経営体制も大きく改革し、新しい形で社会にどのように貢献できるかを模索している最中です。 

 

いずれも今まで我々が未経験のことばかりで、挑戦したいけど実現できるだろうかという不安を抱えていることも事実です。 

そんな中で、この変化の時期を一緒に前に進め、安定した管理体制の土台作りに貢献してくださる方を募集します。 

 

かものはしの経営管理チームは、各事業部と密に連携しながら、事業が円滑に進められるための土台を維持していくだけでなく、職員ひとりひとりが理念を体現できるような組織のルールや仕組みづくりに日々取り組んでいます。 もちろんルーティンの管理業務もありますが、メンバー全員が組織のありたい姿に照らして何ができると良いかを主体的に考え、個人の裁量をもって業務を進められるところにやりがいを感じていただけるのではと思います。

 

特に2024年度以降は、組織として新しい事業の成長や立ち上げを推進していくため、組織規模の拡大を見据えつつ、既存の基盤維持という固い部分と、組織の新しい挑戦を応援する柔軟さ・軽やかさを両立しうるチーム作りに挑戦していく予定です。

 

<職種内容>

事務局業務のうち、以下の業務を特にお任せしたいと思っていますが、実際の担当業務はご経験、適正やご関心を踏まえた上で決定します。

 

<特にお任せしたい業務>
・経理(チェッカー役)
・会員オペレーション

 

<その他ご経験・関心に応じてお任せしたい業務>
・経理/財務業務
・人事/労務業務
・総務/IT(ITツール利用の最適化、運用ルール整備など)
・リスク/ガバナンス関連業務
・法務業務
・事務局内定例会議の調整・運用
・他事業部の管理業務

 

<求める人物像(こんな方にオススメ!)>

・マルチタスクや、新しい領域への挑戦・組織の変化を楽しめる方
・相手の「ために」ではなく、相手と「ともに」仕事をしたい方
・現場ではなく、組織を支える側として社会貢献が実感できる場所を探している方
・自身が取り組んだ業務改善により、組織に良いインパクトを与えた経験がある方
・これまでの社会人経験を応用し、慣れない分野でも主体的に動き提案する事ができる方

職種
経営・企画・広報系
勤務形態
正職員
働き方
テレワーク、地方勤務、フレックス、副業・掛け持ち

応募条件

語学力
不問
学位
学士あるいは同等程度
技術資格
必要最低限のPCスキル

・PCスキル(パワーポイントによる資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等)

類似業務経験年数
・社会人経験3年以上
歓迎条件
国際協力未経験の社会人歓迎
その他必要な業務経験・能力

<必要条件>

・かものはしの理念への共感
(理念に関する参考記事はこちら:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/
・セーフガーディング・ポリシーの遵守
(ポリシーに関する参考記事はこちら:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8516/

・社会人経験3年以上
・経理業務経験または簿記3級以上
・月に1,2回ほど東京事務所への出社が可能な方

 

<歓迎条件>

・2,3人以上のチームリーダー経験
・ベンチャーやスタートアップ企業で働いた業務経験
・バックオフィス業務(総務、法務、人事労務、経理など)に携わったご経験
・NGO/NPOでの業務経験
・マニュアルがない業務のプロセス設計や仕組み化の経験がある人
・異なる利害をもつ人・チームとの調整業務に自信がある方
・既存のルールや過去の経験に囚われすぎずに柔軟な思考をすることができる方
・IT活用による業務効率化に取り組んだ経験
・かものはしが使用しているクラウドシステムの使用経験(Google Workspace、freee、ContractSなど)

給与・待遇

給与レンジ(月額:円)
30~40万未満
昇格あり、賞与あり、昇格・賞与あり
試用期間の待遇
雇用契約時に3か月~1年の間で試用期間を決定 試用期間中の待遇は試用期間ごと変わらない
待遇

■雇用形態
正職員(フルタイム/週5日)
■試用期間
あり(3か月~1年)
■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)。標準所定労働時間は1日8時間(5時~22時の間)。時短制度あり。土日出勤した場合は代休あり。
■昇給・賞与
募集ポジションにより自動昇給制度あり。賞与は年に2回(6月、12月※業績による)。

■異動・兼務 

業務の都合により、必要に応じて異動・兼務を命じる可能性あり。
■諸手当
通勤手当(上限2万円/月、実費精算)、業務手当(みなし残業30時間分。超過した分の残業代支給あり)
■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(規程に基づく)、季節休暇(夏季・冬季)、慶弔休暇、子どもの看護休暇・介護休暇、生理休暇。育児・介護休業制度あり。

福利厚生
交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備、社宅・家賃補助制度、研修制度充実、資格取得支援制度
・PC補助手当あり ・ベビーシッター/病児保育補助制度あり
加入保険
あり
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入有

応募について

応募方法

■正式エントリー

以下URLよりお申込み下さい。必要書類の添付もお願いします。

https://herp.careers/v1/kamonohashi/TKCPOgdzjU57

 

カジュアル面談のお申込み

正式エントリー前に面談をご希望の方はこちらよりお申込みください。その際最低限プロフィールを記入してからのお申込みをお願いします。

https://www.wantedly.com/projects/1841501

募集人数
1
募集期間
2024/10/01 00:00 2024/12/31 23:59
応募時の注意事項

■お問い合わせ先

 E-mail:recruit@kamonohashi-project.net

※原則として、お電話では受け付けておりません。ご質問はメールにてお寄せください。

 

■選考プロセス及び選考方法

・書類選考
・能力審査
・一次面接
・二次面接
・最終面接
※選考過程で他のポジションがより適していると判断した場合、そちらのポジションをご案内させていただく可能性がございます

 

応募されてから1週間以内にお返事差し上げます。

もし1週間以上経っても返事がなかった場合は、メールにて問合せいただけますと幸いです。

※応募書類は当団体で適切に管理し、選考以外に使用することはありません。

※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。選考終了後、不採用の場合には速やかに当団体にて廃棄させていただきます。

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お問い合わせ先

担当部課
経営企画・管理
担当者氏名
電話番号
03-6277-2419
メールアドレス
recruit@kamonohashi-project.net
担当者から一言

皆さまのご応募、お待ちしております!

団体情報詳細
設立目的・事業内容
■ミッション だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む。 ■事業内容 ミッションを達成するため、特に人身売買、児童買春、虐待や搾取、貧困、差別などの問題を予防・解決するために次の事業を行う。 (1) 問題当事者の支援及び支援モデルの構築事業 (2) 社会を変え育むリーダー及び組織育成事業 (3) 多様な組織と連携・協働に取り組むネットワーク・エコシステムづくり事業 (4) 調査研究をし、社会・政府に対して提言を行う政策提言事業 (5) より多くの市民に関心をもってもらい行動を促す啓発事業 (6) 経済的・社会的に脆弱な人々が作る生産物の販売事業 (7) その他目的を達成するために必要な事業
活動対象分野
貧困削減、ジェンダーと開発、援助アプローチ/戦略/手法、市民参加、日本国内の社会課題への対応・多文化共生
活動実績(海外)
■カンボジア(2002年〜2018年) 活動当初、世界の中でも「子どもが売られる問題」が多かったカンボジアにて、主に、 ・子どもを買う人を適切に逮捕し罰することができる仕組みをつくるための警察支援 ・家が貧しい女性に仕事を提供するための工房運営 ・売られてしまうリスクの高い子どもを守るための孤児院の支援 を行っていました。 ■インド(2012年〜) カンボジアで問題解決を続けてきたかものはしは、インドでの「性的搾取を目的とした人身売買」をなくすために、サバイバー(人身売買被害者)が自分の人生を取り戻すための「サバイバーに寄り添う」活動と、人身売買ビジネスが成り立たないような「社会の仕組みをつくる」活動の2つを現地パートナーと共同しながら行っています。
活動実績(国内)
■日本(2019年~) 活動の中心であるインドに加え、日本での児童虐待などの「子どもを取り巻く不条理をなくすため」の活動を行っています。 具体的には、①現場での取り組み、②地域エコシステムに関わる取り組み、③全国ネットワーク・政策に関わる取り組みを活動の柱にすえ、「誰もが生まれてきて良かったと思える社会を共につくる」ことを目指します。
所在地
150-0012
東京都 渋谷区広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号
設立年月
2002 / 07